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首页 / 论坛热门标签 /面试薪资怎么谈
 

面试薪资怎么谈

关注面试薪资怎么谈领域的实践和动态。在这里,您既可体验鲜活而精彩的面试薪资怎么谈案例,聆听专家对面试薪资怎么谈难点问题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣前沿,与广大经理人和精英切磋面试薪资怎么谈之道。
 
 

薪资一直是一个让人头痛的话题,尤其是在薪资普遍陷入滞涨的时候,求职管理求职者对薪资的期望值在一次又一次失败的面试,试题管理面试中降低。根据前程无忧数据调查显示,超过30%的受访者面试时在薪资问题上处于被动

作者:道亦有道乎 | 论坛:人力资源

这是我自己的亲身经历,虽然最终我放弃了这份工作,但从猎头公司开始和我联系,到经历了6次面试,终于获得了这份工作的过程,仔细想来,很有意思,所以决定把我的面试经历写出来和大家分享。 先把我的背景介绍一

作者:blue丫 | 论坛:人力资源

  说到面试谈薪,有一个残酷的现实大家必须认识到:和用人方谈判是件很难的事情,可能没有哪个老板肯很主动地给你很高的工资,他当然希望尽量压低员工的薪金。这并不意味着,所有的求职者在“谈薪”这

作者:刘国仁 | 论坛:职场

在写之前,先说一下我择业的变化:之前是 公司给到我的薪资是多少,至于公司其他人的薪资高低不关心 公司的发展趋势,觉得差不多就行了。反正做销售,销售什么也是销售。 公司的在市场上的口碑,从来不了解。

作者:锐进 | 论坛:人力资源

工资,是同意接受一个offer(录用通知)前,必须谈的。 希望你知道这点。记得有一回和一个兴奋的高校毕业生交流,她刚找到第一份工作,颇为得意。“他们给你多少钱?”我问。她一脸迷惑,“我不知

作者:易建100猎头 | 论坛:人力资源

如何对应聘者谈薪资 2007年02月25日

        和应聘者谈薪资问题时,气氛可能会显得尴尬,究竟应该如何和应聘者讨论薪资问题?当双方的期望有差距时,又应该如何处理呢?  面试中,经理谈着公司的未来计划,应聘者

作者:门外汉之见 | 论坛:人力资源

  金三银四,每年的这个时候,都是员工跳槽、企业招新的高发期。总结做完了,得失看清了,奖金拿到了,“算账”过后的职场人可谓一身轻松。换工作起码不会有经济上的损失,谋划已久的跳槽计划正好

作者:醒职场 | 论坛:人力资源

一、面试时如何进行薪资谈判? 作 为企业,尽管有薪资方案,但假如“薪资方案”以不变应百变取守势,不论对吸引人才还是对企业形象来说都是不好的,但假如以变迎合求职者的要求,本来的薪资 方案就失去作用,并会

作者:babysumeng | 论坛:人力资源

在如今这个招聘2.0时代,想要招一个企业满意、本人愿意的人才是难于上青天。其实,在众多HR的心中常常纠结的不是真的能招到这样的人,而是当你看上了某一个人才时,彼此又都合适时却卡在了薪酬谈判的门槛上。 面对

作者:e枫桥夜泊 | 论坛:人力资源

在如今这个招聘2.0时代,想要招一个企业满意、本人愿意的人才是难于上青天。其实,在众多HR的心中常常纠结的不是真的能招到这样的人,而是当你看上了某一个人才时,彼此又都合适时却卡在了薪酬谈判的门槛上。 &nbs

作者:XXYY | 论坛:人力资源
 
 
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