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首页 / 论坛热门标签 /面试注意
 

面试注意案例分析

关注面试注意领域的实践和动态。在这里,您既可体验鲜活而精彩的面试注意案例,聆听专家对面试注意难点问题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣前沿,与广大经理人和精英切磋面试注意之道。
 
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利用心理偏好 总结了几条打动面试官的捷径 2016年11月21日

虽然某一时刻面试官看上去冰冷又高高在上,但其实他们也是像你一样的人。这就意味着,面试官也会受心理偏好和认知偏差的左右。对于求职者而言就是面试中如何让自己看上去干练又讨喜。 因此我们想办法整理一套方案
作者:purlrain_1010 | 论坛:人力资源

更有效的面试问题! 2007年10月26日

很多世界著名企业的最高领导人都说:你可以烧掉我们的公司、拿走我们的钱,只要留下我们的员工,我们就能重建一个公司。还看到宝洁、IBM等公司的领导都说招聘很重要。相比而言,国内很多人认为,招聘最容易,不外乎
作者:weibosPasicole | 论坛:人力资源

面试中识别谎言的技巧 2011年01月25日

在面试中,面试官可以通过面试者的语言内容和体态语言发现其说谎的可能的证据。语言内容方面主要的说谎特征是表达信息过量、表达内容过于简练、避免使用第一人称“我”、内容不合情理;体态语言方面则主
作者:多宝道人 | 论坛:人力资源

最值得HR学习的几种专业面试方法 2015年06月18日

“让雇主们、总裁们夜不成眠的事情有哪些呢?”德勤公司近几年对全球200家成长最快的公司进行跟踪调查时,设计了这样一个调查题目。让雇主和总裁们夜不成眠的事情,排在最前面的3项依次是:   如何吸
作者:blue丫 | 论坛:人力资源

六轮面试实战:一位500强人力资源总监的被猎经历分享 2016年06月03日

这是我自己的亲身经历,虽然最终我放弃了这份工作,但从猎头公司开始和我联系,到经历了6次面试,终于获得了这份工作的过程,仔细想来,很有意思,所以决定把我的面试经历写出来和大家分享。 先把我的背景介绍一
作者:blue丫 | 论坛:人力资源

面试中最易被“秒杀”的十种表现 2012年06月18日

面试,你懂么?你肯定会说,这谁不懂。但,偏偏就因为各种原因,或经验不足、或准备不足、或行为举止不当等问题,你被HR"秒杀"了。在这里,不谈面试技巧,而是实实在在提醒每一位求职者,面试中一定会被&
作者:许班长 | 论坛:事业规划

HR,你对候选人的面试评估“有效”吗?(黄钦东) 2014年12月29日

以前我在HR媒体和咨询培训公司负责业务运营的时候经常要招聘,面试了很多人。后来在一个领先的网游公司负责组织与人才发展工作时,每年都要定期开展人才盘点,我需要通过BEI访谈来评估中高管(BU的GM及以上级别)。
作者:黄钦东 | 论坛:人力资源

看电影学面试(转贴) 2009年03月23日

作者:孙路弘 首先祝贺你获得了面试机会。要知道获得面试机会已经证明了一件事,那就是你已经在100个人中脱颖而出了,通过在简历这个战场上的竞争,你已经表现出了优势,至少打动了企业人力资源部门忙忙碌碌的经理,
作者:半梦 • 半醒 | 论坛:事业规划

HR,你对候选人的面试评估“有效”吗? 2014年12月29日

以前我在HR媒体和咨询培训公司负责业务运营的时候经常要招聘,面试了很多人。后来在一个领先的网游公司负责组织与人才发展工作时,每年都要定期开展人才盘点,我需要通过BEI访谈来评估中高管(BU的GM及以上级别)。
作者:黄钦东 | 论坛:人力资源

应聘面试过程中应注意的问题与禁忌大全——面试禁忌 2011年10月08日

-  (一)面试中,忌不良用语   1.急问待遇   “你们的待遇怎么样?”工作还没干,就先提条件,何况还没被录用呢!谈论报酬待遇无可厚非,只是要看准时机,一般在双方已有初步意向时,再委婉地提出。
作者:终管-思考者 | 论坛:管理专题
 
 
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共享单车被毁,素质or管理?
共享单车被毁究竟是公民素质低还是管理不到位呢?您怎么看?
 
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