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首页 / 论坛热门标签 /面子文化
 

面子文化

关注面子文化领域的实践和动态。在这里,您既可体验鲜活而精彩的面子文化案例,聆听专家对面子文化难点问题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣前沿,与广大经理人和精英切磋面子文化之道。
 
 

中国式管理当中有一个重要的元素,就是“面子第一”。中国人非常看重面子,甚至到了过分的程度,往往造成管理者对错误的宽容。管理创新、思想解放都需要发现问题、提出问题。但是说来容易、做起来难。会有领导喜欢员

作者:跟耶稣学管理 | 论坛:领导力

借力“面子”文化 2008年12月25日

管理过程中,需考虑的因素之一是文化,不管是企业文化、地域文化等,它对管理的效果都会带来一定的影响。 文化不分好坏,作为管理者,无论所处的社会和组织环境如何,你都得面对。因此,有必要认真研究文化的表象、

作者:东车 | 论坛:领导力

博文节选:“求人不如求己”,这句话其实在我们之间,流传的很是广泛,这句话似乎,都可以随时的挂在嘴边了,但是现在是团队时代,一个人的时代已经不复存在了,超级英雄又如何? 难道就一辈子没有碰到过

作者:oftheworld | 论坛:人力资源

  编者按:  家族企业要如何“青春永驻”?对于该问题,安踏体育董事局主席丁世忠在参与《经济观察报》“2010年终特刊??90位精英致未来的一封信”活动中,发表了自己的独到看法。  在丁世忠看来,许多企业的发展过

作者:论坛游客 | 论坛:人力资源

我们常常讲的人情面子,主要是指在熟人之间运作。民营企业很多领导总有一个感觉:熟人多了好办事,要用熟人,用熟人可靠。我算了一下,在市场经济环境下,用熟人实际上也不是都能赚钱的事,不一定用熟人就能给企业

作者:柠檬草1号 | 论坛:企业战略

企业都有自身的管理制度,在制度之外,有一个无形的东西,叫人情。这让很多企业主困惑,企业管理是靠人情还是靠制度?究竟是应该人情化占重要地位还是制度占核心?其实,根据企业文化和规模的不同,人情和制度会各有

作者:朗欧企管 | 论坛:运作管理

看山看水论企业文化 2008年12月25日

禅宗有云:人生的三重境界,其一看山是山,看水是水;其二看山不是山,看水不是水;其三看山还是山,看水还是水。 人生三重境界,每一重境界有着不同的认识和理解,源自心灵的感悟是我们对于外面世界的认识和理解,

作者:党向阳 | 论坛:人力资源

如何重塑企业文化? 2017年08月11日

我们时常见到这样的情况,员工在外资企业时规规矩矩的,到了我们的企业却不老实了?有个老板曾这么抱怨到,也许你会认为那是人家外资企业的福利待遇好,但那个老板却说“我们企业的福利待遇要比隔壁日资企业的福利待

作者:朗欧企管 | 论坛:运作管理

现代企业市场瞬息万变,为适应市场改变,企业要塑造跟企业匹配的企业文化才能迎接企业发展过程中的每一次挑战。任何企业都有文化,并且一个企业文化的养成并不是一朝一夕的,需要不断的摸索和实践,不管什么样的企业

作者:朗欧企管 | 论坛:运作管理

中国企业十恶文化 2013年09月30日

汪春风         关于中国传统文化的阴暗面,柏杨先生的《丑陋的中国人》一书,揭示得可谓淋漓尽致。很多人将中国文化的劣根性,归咎于孔孟之道儒家学说。其实这是很冤枉的。儒家倡导的仁义礼

作者:purlrain_1010 | 论坛:企业战略
 
 
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