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明星员工相关帖子

世界经理人论坛为您提供精彩的明星员工管理案例和明星员工技巧,在这里,您可以与广大经理人交流探讨有关明星员工的热门话题。

 
 

论坛:人力资源2009年01月23日

跳槽后的明星员工能依旧“明星”吗?

    明星员工的“可移动性能”是很强的。当公司挖来一位明星员工,能保证他们可以呆多久?而明星员工在职的这段时间为公司创造的价值,抵得上公司为他们付出的成本吗? In 1999, the Washington Redskins signe

制造行业  员工  在海一面

论坛:人力资源2011年11月27日

[博文分享]故事新解:“明星员工”迷人眼

博文节选:故事新解:“明星员工”迷人眼 作者:田成杰   当《纽约时报》披露了记者杰森·布莱尔一直抄袭文章,编造采访这一丑闻时,有关记者的正义感与职业道德这一行业内部危机使执行编辑

明星  员工  田--

论坛:人力资源2014年05月16日

70%的明星员工都是被平庸的经理折磨走

【清华导读】如果你的企业出现员工大量流失的话,那么老板一定要引起重视。因为任其不断发生的话,终有一天会威胁到企业的生存发展。一旦出现这种问题,企业老板首要做的就是从你的管理层找问题,那才是问题的症结

民营企业  团队合作  员工流失  博商管理研究院

论坛:领导力2016年04月13日

再不学会投资员工,你的明星员工真要跑了!

不管你承不承认,“管理**”和“创意**”都正在发生,管理**的核心是知识成为超越资本和劳动力的最重要的生产要素,对这些知识工作者来说管理的重心转向激励,而“创意**”时代,创

人力资源  互联网行业  人才发展  风中摇耶

论坛:人力资源2007年03月27日

过气的明星员工怎么处理

更多的企业是用踢出局的方式。不过这也不能怪企业,因为企业在不同的发展时期需要不同的明星人物。企业在初期,需要的是全面型的,具有一呼百应的领袖型人才,如企业进入中高期,则需要的冷静,智慧型的人才。所以明

人才  员工  忠州散人

论坛:领导力2016年11月08日

明星员工都昂贵、有明显缺陷 创始人如何管理?

传统上,企业领导者和组织都在思考,如何让员工更努力的工作? 在“现代管理学之父”彼得·德鲁克看来,管理者更应该站在员工的立场,想一想: 如何满足员工的需求,让大家在工作中释放最大的潜

德鲁克  制造行业  如何管理下属  西边天涯

论坛:领导力2011年10月21日

[博文分享]明星员工如何管理?

博文节选:文/吴之 对于“明星员工”,企业只是希望他(她)成为带动团队的典范,而不希望让其成为“不服管教的刺头”—也叫“绑架企业”的典范。 所以对于“明星员工&rd

经销商  批发零售行业  管理  笔力十

论坛:人力资源2012年06月12日

如何让明星员工保持明星表现?

  人才!虽然很多公司看起来已经把求职市场里的“上品”纳入麾下,但“人才”依然是招聘经理和CEO们常挂在嘴边的战斗口号。尤其是在那些以知识型员工和技能型员工为基础的行业,例如咨询公司、制药公司、职业运动

论坛游客

论坛:领导力2016年05月30日

[博文分享]杨柳君:明星员工转型为管理者的正确打开方式

博文节选:文:杨柳君(公众号:柳君说)     一个专业执行者,或者是业务高手,或者是技术高手,在工作执行的过程中得到上司的认可,被列为了公司的储备干部。 他们中的一些人顺利地转型到了管理者。

领导力  杨柳君  杨柳君

论坛:人力资源2011年10月14日

[博文分享]明星员工, 老总制造

博文节选:新东方和环球雅思,是北京两所英语培训机构,他们之间一直存在着激烈的竞争。 一天,环球雅思的校长张永琪听到了一个让他坐立不安的消息:新东方将在美国的纳斯达克上市!张永琪很清楚,这样的消息,对于

管理  员工  智慧快车

论坛:人力资源2010年11月25日

如何激励才干出众的员工?

很多情况下,主管经理都无意间让他们的明星员工气馁。虽然并非出于恶意,而且往往是因为经理不知道如何激励那些才干超群的员工,但这种行为仍让整个团队付出代价。 如果你的团队有幸拥有这样的明星员工,不妨参考以

明星员工  员工激励  小·米

论坛:人力资源2019年01月25日

如何发现和留住团队中的 “黑马”?

正如很多体育项目的团队中拥有明星队员一样,每个企业的团队中也都拥有自己的明星员工,他们拥有潜力、能量巨大,虽然只占团队人数的5%,但却可能为团队带来多方面的贡献。创业公司该如何识别这5%的员工,并且留住他

帕累托法则  如何识别高潜能员工  二八定律  Anrain

论坛:人力资源2012年12月13日

岁末将至,年终大红包却悬了

今年,许多公司的奖金都让人提不起兴趣。最新调查显示,很多大公司今年的年终奖都会缩水,发放年终奖的绩效门槛也在提高。而且,明年的情况可能会更糟糕。      2011年的奖金是不是少的可怜?

年终红包  明星员工  管理者  圆·圈

论坛:人力资源2016年11月24日

为什么你拼命招人,主管拼命撵人?

如果你的企业员工大量流失,一定是你的管理人员、你的管理干部出了问题。 企业管理:为什么你拼命招人,主管拼命撵人? 不信可以自己做一个实验,打电话给公司离职超过3个月以上的比较优秀的一批员工。你可以以朋

明星员工离职  主管行为  工作分配  joy321

论坛:销售与营销2014年05月06日

一个电商的泣血经验谈:我为何总做不成?

来源:第一营销网 很多时候,我都在纳闷,为什么我的公司不能上市? 在我看来,我团队的人的NB程度,比很多我们服务的上市公司或者传统行业大公司里的人都强几十倍。 而我们还在实践着“少壮不努力,老大做

制造行业  互联网行业  创业经验  HappyLaoLi

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