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首页 > 论坛热门关键词 > 目标管理与绩效考核
 

目标管理与绩效考核相关帖子

世界经理人论坛为您提供精彩的目标管理与绩效考核管理案例和目标管理与绩效考核技巧,在这里,您可以与广大经理人交流探讨有关目标管理与绩效考核的热门话题。

 
 

论坛:人力资源2013年07月02日

[博文分享]目标管理与绩效考核,必须「质」、「量」兼具

博文节选:很多时候有人会将所谓的绩效考评跟考试混为一谈,考试与绩效考评在某种程度上是相似的,每隔一段时间就要透过考试来衡量学生对这段时间的学习状况,而成绩就是那个考评的结果,100分代表你这学生很认真上

KPI  目标管理  关键绩效指针  游舒帆gipi

论坛:人力资源2008年09月07日

巧对目标管理常见怪招

巧对目标管理常见怪招 ■合易咨询师  1954年,管理大师彼得·德鲁克提出了一个具有划时代意义的概念——目标管理(Management By Objectives),它是德鲁克所创立的最重要、最有影响的概念,并

制造行业  目标  批发零售行业  合易人力资源管理

论坛:人力资源2019年07月10日

适合的才是最好的,KPI、OKR、3S和BSC四大绩效考核工具详解

本文较长,没有废话,都是干货。绩效管理已经从技术性问题上升到了企业战略难题。在高薪酬政策和人才持股的背景下,绩效管理已经成为人才管理的“牛鼻子”问题。为什么这么说呢?因为:用绩效考核来决定人才们的报偿

KPI理论  OKR理论  3S绩效考核方法  马尚谈绩效

论坛:人力资源2008年03月19日

战胜"世界性"管理困难——绩效考核的九大困惑及其分析

战胜"世界性"管理困难——绩效考核的九大困惑及其分析在绩效管理中,绩效考核是其中最重要的工作之一,也是最困难的工作。因此,它被称为是“世界性”的难题。绩效考核之所以难,首先表现为在绩效工作过程中,经常

制造行业  绩效考核  绩效  舒sir

论坛:领导力2012年07月12日

【转载】目标管理危害中国(一篇老文章)

(本文摘自机械工业出版社《戴明管理与企业实践》一书,龙东飞编著) 一、目标管理鼻祖德鲁克在美国倍受指责 1.戴明称,目标管理是对美国管理最具破坏性的力量 瑞法尔·阿克雅在他的《戴明博士》一书中写

制造行业  团队精神  企业文化  于凯

论坛:人力资源2016年06月28日

绩效管理的九大雷区 请自带避雷针通行

绩效管理是企业HR和Boss们心中永远的痛,管起来痛,不管更痛,在企业推行绩效管理的HR们往往是如履薄冰,小心翼翼,一不小心,光明大道就变成了地雷区。绩效管理有哪些雷区?不妨一起研读。 一、绩效管理是人力资源

发展战略  制造行业  互联网行业  风中摇耶

论坛:客服专区2012年09月18日

绩效考核在企业实践中存在的问题与解决方法

有人说:一个企业如果解决了激励问题,那么它就解决了企业中存在的80%的问题。而绩效管理在企业管理中正是发挥着这种重要的激励作用,如何解决好绩效考核问题是企业管理者面临的一个关键问题。根据绩效考核的理论研

企业管理  战略目标  企业经营  中天华溥管理咨询公司

论坛:人力资源2015年12月19日

360度绩效考核之目标考核法

    目标考核法是按一定的指标或评价标准来衡量员工完成目标的情况,并根据衡量结果给予员工相应的奖励,它是企业对员工进行绩效考核的一种方法。     目标考核法包括两个方面的内容:企业要和

权威管理咨询  企业管理咨询  生产管理咨询  泽亚企业管理咨询

论坛:管理资源库2017年05月03日

怎么样在民营企业里实施绩效考核

   最近与HR圈子的朋友接触较多,也有一些企业看到有关考核方面文章后与我们联系,提出关于如何建立内部考核体系的问题,尤其绩效考核在民企如何实施到位的问题,今天就如何建立民企内部考核

考核制度  泽亚企业管理咨询

论坛:管理专题2013年07月13日

10年来,我一直为中国的绩效管理实践呐喊

10年来,我一直为中国的绩效管理实践呐喊 文/盛高咨询集团 合伙人 赵日磊 我对绩效管理的研究始于2000年7月,毕业找工作面试的时候,人事经理告诉我公司准备今年上绩效,所以招个人手。那是我第一次听到绩效这个

企业管理  绩效专家  绩效  盛高咨询2013

论坛:人力资源2011年03月10日

目标管理与绩效考核体系建设培训

博文节选: 绩效考核是国际型难题,是国内外知名企业推崇却很难为之所用的管理方法。HR人员在推行绩效管理中经常遇到这样的问题:目标设定不明确、得不到高层支持、遭遇员工抵制、考核流于形式等。这些问题的存在,

绩效目标  绩效考核  考核体系  郜镇坤

论坛:人力资源2015年04月30日

某化工企业绩效管理制度

某化工企业绩效管理制度                     目录   总则 1 考核的组织 1 考核方法 1 考核结果的应用 1 业绩辅导 1 申诉与处理 1

化工  制造行业  绩效管理  邓鸿锦

论坛:领导力2012年07月17日

管理“三害”:目标管理、绩效考核和内部竞争

本文为转载,不代表个人观点;欢迎讨论。   一、管理“三宝”还是管理“三害”? 平心而论,做一个领导者确实是肩负重任,压力巨大,战战兢兢,如履薄冰。在如此心境之下,最舒心的事

内部竞争  制造行业  管理者  于凯

论坛:企业战略2015年07月28日

泽亚企业管理咨询之目标管理

    泽亚企业管理咨询导读:通过绩效考核达到激励员工的做法,已经占据了现代企业管理中薪资构成的核心部分。而薪资的高低变动,直击公司员工的神经痛点。牢牢抓住这一点,可以有效的控制员工的工作行为

管理咨询  企业管理咨询  目标管理  泽亚企业管理咨询

论坛:运作管理2009年09月15日

七问七答剖析目标管理

    目标管理是一种先进的、现代的管理方法,它能有效管理员工绩效、提高员工工作积极性、改善员工技能。很多公司目前在推行目标管理法,但是在实施过程中,很多企业知其然不知其所以然,所以本文试

制造行业  批发零售行业  企业运作  Boston

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