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目标一致相关帖子

世界经理人论坛为您提供精彩的目标一致管理案例和目标一致技巧,在这里,您可以与广大经理人交流探讨有关目标一致的热门话题。

 
 

论坛:人力资源2015年08月20日

岗位价值评估结果与现行薪酬标准不一致出现的原因

文/华恒智信分析员 岗位价值评估是现代人力资源管理薪酬体系设计的关键,是现代企业需要进行的重点管理工作之一,也是一项技术性强、涉及面广、工作量大的管理活动。在现代企业中,岗位价值评估的顺利开展,以及透

制造行业  互联网行业  不一致  华恒智信咨询

论坛:领导力2007年11月11日

第19期今目标周报

只有当社会的目标和理念能与个人的目标和理念协调共存时,社会才是有意义的。对于个人而言,除非他拥有社会地位并发挥社会作用,否则就无所谓社会的存在。在个人生活和集体生活之间必须要有明确的,行之有效的关系。

制造行业  批发零售行业  员工  目标管理 文荣博士

论坛:运作管理2015年10月16日

职场新人第二篇:目标管理

目标管理指导思想上是以Y理论为基础的,即认为在目标明确的条件下,人们能够对自己负责。目标管理与传统管理的共同要素:明确目标、参与决策、规定期限、反馈绩效。   具体方法上是泰勒科学管理的进一步发展。它

信息传递  自我评价  收益率  赞美歌13号

论坛:人力资源2012年07月24日

[博文分享]夏燕峰律师谈劳动法:劳动合同和培训服务期的约定不一致时如何处理

博文节选:夏燕峰律师谈劳动法:劳动合同和培训服务期的约定不一致时如何处理   【案例】      谢某2008年10月入职某电子公司,双方签订了一份为期3年的劳动合同,担任应用工程师职务。

劳动合同  劳动纠纷  不一致  夏燕峰律师

论坛:运作管理2009年10月31日

目标管理的八要素和七步骤

    我们时常听到关于不少鲸鱼搁浅海滩的报道,有些新闻说是这些鲸鱼在集体自杀,并对它们自杀的原因感到困惑。鲸鱼研究专家在对鲸鱼进行跟踪研究的过程中发现,它们之所以被搁置在海滩甚至暴死滩头

制造行业  批发零售行业  企业运作  忘了成就

论坛:管理专题2014年04月22日

【睿博商学院】当领导,须做好“五给一帮

    作为一名管理者,回顾自己这些年的管理操作和心得,觉得要带好团队,除了通行的管理方法、经验和模式外,重点要做好“五给一帮”。   1.给目标。   用目标激发人,用共同

凝聚力  心理素质  团队目标  睿博顾问

论坛:销售与营销2011年01月28日

一个好的销售言行一致性的重要性?

博文节选:我们往往会发现教授、讲师、上司在扮演者一个什么都知道的较色,讲的好像永远比做得多,讲得也比做得好。 理论上,听起来,都OK,但是实际上底下的听者,做起来却不是那么回事情,或者他自己讲过的东西自

销售言行一致性  世界中国

论坛:职场2019年03月23日

简单4步,让你的目标完成率提升300%

文 / 王世民深圳尔雅总裁 | YouCore创始人著有《思维力》《学习力》《个体赋能》一、目标的真正价值目标最大的价值,并不在于目标本身。比如,你定了一个年入100万的目标,100万收入本身并无太大的价值。乍一听,是

效率  目标  YouCore

论坛:运作管理2009年09月15日

七问七答剖析目标管理

    目标管理是一种先进的、现代的管理方法,它能有效管理员工绩效、提高员工工作积极性、改善员工技能。很多公司目前在推行目标管理法,但是在实施过程中,很多企业知其然不知其所以然,所以本文试

制造行业  批发零售行业  企业运作  Boston

论坛:职场2006年07月20日

高层目标不一致,中层应当如何处理?

最近听到一个观点:企业是由少数人来维系的.而当遇到这些少数人目标不一致的时候作为中层应当如何处理? 通常人们将企业人员分为:高层,中层,基层管理人员,员工.当以高层为领导中心的经理级人员不和睦不团结时,作为中层

制造行业  目标  有点醉了

论坛:人力资源2008年09月07日

巧对目标管理常见怪招

巧对目标管理常见怪招 ■合易咨询师  1954年,管理大师彼得·德鲁克提出了一个具有划时代意义的概念——目标管理(Management By Objectives),它是德鲁克所创立的最重要、最有影响的概念,并

制造行业  目标  批发零售行业  合易人力资源管理

论坛:金融投资2015年04月10日

企业高效=目标+方法

让员工明确企业的目标并为之奋斗 一个高效的企业必须要求每一个员工都能知道、明确企业的发展目标,即企业的发展愿景,如果员工不是以企业的发展目标而工作,不以企业发展目标为思考前提,那么工作的矢方

目标定位  hrchenxx

论坛:企业战略2010年04月15日

确定年度经营目标(《有效制订年度经营计划》书籍选载7)

第三节:确定年度经营目标   ●SMART原则   目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法,目标管理亦称“成果管理”。 “目标管理”

年度经营  市场  SMART  夸克量化管理

论坛:领导力2007年12月16日

管理学的两种隐喻

  在管理学中,有两种关于"船"的隐喻,标示着管理学的两个截然不同的方向。  最著名的一个关于"船"的隐喻是赛尼加(Seneca)的"当一条船不知道将驶向那个港湾的时候,什么风也不是顺风。"这个隐喻标示的是目前在

制造行业  目标  管理  文刀兄

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