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目标职业分析

关注目标职业分析领域的实践和动态。在这里,您既可体验鲜活而精彩的目标职业分析案例,聆听专家对目标职业分析难点问题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣前沿,与广大经理人和精英切磋目标职业分析之道。
 
 

项目数据分析师 2014年08月14日

  项目数据分析师专业技术人才介绍: 项目数据分析,是指通过采集数据,提取量化的资料,并运用相应数据模型,对项目投资、项目运营、项目评价等项目管理各个环节进行分析和判断,为项目决策者提供决策依据。

职业规划易犯十大错误 2009年11月03日

1、错把理想当目标   理想是什么?这在大学生眼里是个很陌生的字眼,随着年龄的增长大学生们在现实利益的冲击下显得越来越成熟,已经把已经把理想当作了儿童的专利而远离自己的头脑。即使有一部分人有理想,也把理

作者:Michelle Zhong | 论坛:职场

如果你的职业生涯规划目标是成为一个掌握上亿元资产公司的总经理,你就要把这个规划分成几个中等的规划,如什么时候成为一个部门的主管,什么时候成为一个部门的经理,然后再把这些规划进行进一步的细分,使它成为直

作者:purlrain_1010 | 论坛:职场

目标管理指导思想上是以Y理论为基础的,即认为在目标明确的条件下,人们能够对自己负责。目标管理与传统管理的共同要素:明确目标、参与决策、规定期限、反馈绩效。   具体方法上是泰勒科学管理的进一步发展。它

作者:赞美歌13号 | 论坛:运作管理

 职业规划的关键点是什么?   答:需从以下步骤做起:   第一步:从专业选择开始   这一阶段是一个人完成基础的高中或初中学习,准备进入大学或职业学校,选择某一特定专业学习,为今后做职业准备的阶段

作者:水如雪 | 论坛:销售与营销

歌德说:决定一个人的一生以及整个命运的,只是一瞬间。 “我是大四的学生,徘徊很久后我还是选择找工作。我学的是机械自动化专业,在校期间除了专业课外,我就喜欢看大量的经济书籍,爱好所致吧。可现在问题

作者:无知井底蛙 | 论坛:职场

华恒智信的历史研究发现,对员工做职业生涯规划是有目的性的。第一是支持公司的战略实现,第二是实现员工的个人成长。公司首先将组织的战略分解到员工身上,这就对员工的能力提出了要求,这个能力要求是员工职业生涯

华恒智信的历史研究发现,对员工做职业生涯规划是有目的性的。第一是支持公司的战略实现,第二是实现员工的个人成长。公司首先将组织的战略分解到员工身上,这就对员工的能力提出了要求,这个能力要求是员工职业生涯

老狼的三个孩子逐渐强壮起来了,但离“长大成狼”还有一步之遥,因为它们还没有学会捕猎。一个晴朗的早晨,老狼决定带着三个孩子去草原深处训练它们捕猎的本领。草原深处有许多兔子、黄羊及野驴,那是这个

作者:许班长 | 论坛:职场

自我分析与职业定位 2012年06月12日

  蓝拓人力职业生涯规划名言:   不论你生来聪明与否,要满足;不要漠视自己的天赋。随着天赋发展,你便会成功。——西德尼·史密斯   蓝拓人力职业规划师发现:在职业生涯规

作者:求职小 | 论坛:人力资源
 
 
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