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南安石井相关帖子

世界经理人论坛为您提供精彩的南安石井管理案例和南安石井技巧,在这里,您可以与广大经理人交流探讨有关南安石井的热门话题。

 
 

论坛:企业战略2009年02月06日

学习三井“综合商社”模式 化解危机领跑行业

 300多年来,三井不但成功地化解了一次又一次危机,而且几乎一直在日本甚至全球的同业中处于领先地位。   在这个全球经济衰退的年头里,日本企业一再被拿来当作危机管理的典范。的确,在日本顺利渡过20世纪40年代

制造行业  互联网行业  批发零售行业  许班长

论坛:企业战略2009年02月06日

学习三井“综合商社”模式 化解危机领跑行业

 300多年来,三井不但成功地化解了一次又一次危机,而且几乎一直在日本甚至全球的同业中处于领先地位。   在这个全球经济衰退的年头里,日本企业一再被拿来当作危机管理的典范。的确,在日本顺利渡过20世纪40年代

制造行业  互联网行业  批发零售行业  无知井底蛙

论坛:企业战略2017年01月05日

[博文分享][原创]石章强:看“住宿出行+”怎么搞事儿?

博文节选:如家110亿与首旅合并后推出的“如家小镇”是真搞还是凑热闹?住宿出行+?顾客生态圈?吃住行游购娱?如家究竟想干啥?作为国家级智库的品牌专家石章强,近日接受国家家科技部科技日报专访,与首旅酒店集团

生态圈  企业战略  互联网行业  石章强

论坛:销售与营销2016年04月13日

[博文分享]石章强:NEED、WANT和VALUE一体化,O2O才落地化

博文节选:从“新坐商”到“O2O+”,我们清醒地看到消费者在从“NEED(需要)”向“WANT(需求)”再向“VALUE(价值)”的过程不断转变,而品牌商如果不能实现&

石章强  互联网行业  O2O落地  石章强

论坛:企业战略2016年05月16日

[博文分享]石章强:服装品牌如何用O2O+粘住用户?

博文节选:“不可能所有品牌都为90后生产,80后不活,70后不消费,60后死掉了吗?”这是依文集团董事长夏华在2015年企业领袖会上的发问。的确,我们从消费升级谈到企业转型,企业好像不转都不行,但传统的

制造行业  企业战略  互联网行业  石章强

论坛:销售与营销2011年04月13日

[博文分享]床垫销售技巧与话术(1)——开场:你做主,还是他做主

博文节选:家居建材导购技巧——开场:你做主,还是他做主 井越 太太说朋友新家的床垫很舒服,我们不搬新家,可以换个舒服的床垫。之前的家具家居都是太太选的,对床和床垫没太关注,根据太太的指令,我去

床垫销售技巧  井越  建材销售技巧  井越

论坛:销售与营销2011年05月06日

[博文分享]家居建材销售技巧(3)——介绍产品:讲数字,还是打比喻

博文节选:家居建材销售技巧(3)——介绍产品:讲数字,还是打比喻 作者:井越 根据太太的指令,去广州番禺迎宾路的吉盛伟邦看一下床垫。闲庭信步之际一不小心被M品牌的导购劫道了,导购向我推荐一款软性

井越  导购  家居建材  井越

论坛:人力资源2013年04月24日

[博文分享]职埸行走需防井

博文节选:陷井,顾名思义是让人有麻烦的一口井。 怎样才算麻烦呢?举个例子,在武侠小说中,常常有武林中人进行搏斗的情节描写,如某高手故露破绽,对方若体现不出来,那么就会认为是一个好的进攻时机,于是以失败

制造行业  职埸行走需防井  史为建

论坛:企业战略2011年02月21日

一分钟理解管理真谛——石淼谈”否卦”和”泰卦”在管理中的借鉴意义

博文节选:在周易中,”否卦”和”泰卦”是两个完全相对的卦。”否卦”是上“乾”下“坤”,”泰卦”是上“坤”下“乾”。&ldquo

企业管理  制造行业  互联网行业  人力资源石淼

论坛:人力资源2011年02月13日

石淼谈能力与意愿

博文节选: 今天谈一个听上去很简单的问题。能力和意愿哪一个更重要,大家一定会说都很重要。但一定要做区分呢,肯定很多人会说意愿更重要。 阅读全文

制造行业  人力资源  意愿  人力资源石淼

论坛:人力资源2011年02月13日

石淼谈绩效考核

博文节选: 绩效考核是每个企业都要进行的常规任务,但是,几乎所有的员工都不太欢迎绩效考核;其中有两个很重要的原因。其一是我们的绩 ......阅读全文

企业管理  制造行业  人力资源  人力资源石淼

论坛:人力资源2011年02月17日

石淼谈做企业需要感恩文化

博文节选: 精神是一个人存在的支柱,文化也就好比一个企业的灵魂和精神,是一个企业存在的真正动力。 阅读全文

制造行业  人力资源  互联网行业  人力资源石淼

论坛:人力资源2011年02月13日

石淼简述:企业文化可以按部就班打造吗?

博文节选:当我们问起文化的时候,很多人含糊其辞,感觉文化好像是看不见、摸不着的东西。文化好像只是精神层面的东西,有的人还说,大企业才讲文化,对于小企业而言,文化只是未来的打算。   阅读全文

制造行业  人力资源  企业文化  人力资源石淼

论坛:人力资源2011年06月13日

[博文分享]石淼口述招聘中的核心问题

博文节选:首先我们大家知道的招聘途径有那几种呢?人才市场、网络、报纸、猎头、或介绍等。哪种方式最贵呢?一般猎头找的都是公司的高层管理人员,成本也是最高的,人才市场和网络就最便宜了。 应届毕业可取吗?相

企业管理  人力资源  互联网行业  人力资源石淼

论坛:人力资源2011年05月01日

[博文分享]石淼谈企业家的四大修养

博文节选:很多人说企业文化在一定程度上就是老板文化,这话虽不免绝对,但很有道理,企业家的个性、思想在很大程度上影响着企业的文化风格。因此,企业家培养自己的个性修养就显得非常重要。   我个人以为,企

制造行业  人力资源  互联网行业  人力资源石淼

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