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首页 / 论坛热门标签 /内维尔·艾斯戴尔
 

内维尔·艾斯戴尔

关注内维尔·艾斯戴尔领域的实践和动态。在这里,您既可体验鲜活而精彩的内维尔·艾斯戴尔案例,聆听专家对内维尔·艾斯戴尔难点问题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣前沿,与广大经理人和精英切磋内维尔·艾斯戴尔之道。
 
 

  蒂姆·布赫(Tim Bucher)是图片储存与分享初创企业Lyve的创始人兼首席执行官,他在硅谷的职业生涯相当漫长,曾与科技界的许多大佬共事过,包括史蒂夫·乔布斯(Steve Jobs)、比尔·盖茨(Bill Gates)以及迈

作者:创新构想 | 论坛:领导力

2010年,史蒂夫•乔布斯和比尔•盖茨都55岁了。1975年,全球第一台个人计算机Altair横空出世,到现在,仅仅才过去了35年。仿佛就在一瞬间,个人电脑已经突变为年销量高达三亿个、年产值超过2000亿美元的庞

作者:寒烟凝绿 | 论坛:新科技

市面上有关乔布斯的传记不下20本,我觉得研究功力最深的、最值得翻阅的要属《活着就为改变世界:乔布斯传》。伟人都是有缺陷的,甚至是极大的缺陷,但后人记住的总是他们取得的成就,乔布斯就是这样一位充满缺陷的伟

作者:寒烟凝绿 | 论坛:领导力

专横但又极富才华的乔布斯是如何改变苹果的呢?这是一段扣人心弦的创业故事:年轻的乔布斯在上个世纪八十年代一手创立了苹果,九十年代回归,在随后的十年里,他在鬼门关前转了两圈,也曾陷入违反证券法 的丑闻,但是他领导

作者:Gen.Tvane | 论坛:新科技

戴尔的标准化战略 2009年12月26日

戴尔的标准化战略 尹传高 戴尔是战略学界研究得很多的一家企业,结构性的分析其战略是很有价值的。 本质上讲,戴尔公司实施的长青战略中最为出色的一部分,其差异化表面上看是,但抵成本远远不能解释戴尔的成功,因

作者:信高国际 | 论坛:企业战略

  戴尔重组全球管理团队又有新动作。公司日前任命Thomas Sweet为新的首席会计师,Thomas Sweet之前担任戴尔公共部门财务副总裁。  戴尔的全球重组起源于2006年第三季度,戴尔在全球PC市场占有的份额被惠普超越,

作者:哈跟达斯 | 论坛:人力资源

戴尔:能用最低成本赚得最高利润的人 文/张从忠 戴尔公司有一招聘心得:在新招来的员工中,5年后,大概只有30%的人能留下来;10年以后,大概只有10%的人能坚持到最后,被公司老板作为核心员工留下来。比如

作者:张从忠老师 | 论坛:制造2025

艾科卡用人法则  李·艾科卡:我一直在致力发掘那些能充当最高管理者的人。他们是一些渴望工作、勤奋向上的人。这些人总是想干得比别人期望他的更多,也总是帮助他人把各自的工作干好。 经营有术,濒临倒闭的公司靠

作者:foxfox | 论坛:职场

戴尔的自我颠覆 2009年04月07日

4月17日,戴尔宣布产品开始进入300多家苏宁店,同时进入的还有五星、美承等全国几百家零售店进行销售。而此前,戴尔的产品已经进入900家国美零售店,遍布全国145个城市。 戴尔一直以其直销模式著称,但随着目前全球

作者:purlrain_1010 | 论坛:企业战略

每个人都有自己心目中的史蒂夫·乔布斯,这个形象通常和他们自己有关,很少和乔布斯有关。 美国《连线》杂志最新一期封面故事是:你真的想像乔布斯那样吗?   乔布斯,像很多伟大的人与天才一样,身上

作者:许班长 | 论坛:领导力
 
 
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