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年底员工福利

关注年底员工福利领域的实践和动态。在这里,您既可体验鲜活而精彩的年底员工福利案例,聆听专家对年底员工福利难点问题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣前沿,与广大经理人和精英切磋年底员工福利之道。
 
 

评论:员工福利,是企业激励和留住人才的重要方法,为此各个企业都会着力完善和提升员工福利体系,以在人才竞争中夺得先机。作为薪酬的有力补充,员工福利能让员工进一步感受到企业的关爱和温暖,解决员工的后顾之

作者:e枫桥夜泊 | 论坛:新闻点评

作者: 君成咨询 每年年底,各个公司的人力资源部都开始忙着做年度总结、新年度人力资源规划,其中员工薪酬福利预算成为一个头疼的问题。 越来越多的企业开始意识到员工福利政策对于降低员工流失率、提升员工对企

作者:purlrain_1010 | 论坛:人力资源

  为什么费九牛二虎之力的福利管理,没有发挥应有的作用?如果理解员工的心理、了解员工预期、抓住需求痛点,你的福利管理可以做得非常出色。   很多公司的福利管理效能如此低下,以至于整个薪酬福利体系都被

作者:岚88 | 论坛:人力资源

据网络新闻报道,盛暑时节,全国多地进入高温烧烤模式,武汉一家企业给员工发西瓜防暑降温,由于西瓜数量不够,发放标准是3个人分一个西瓜,这让该企业的员工郁闷不已。一个西瓜不到20斤,3个人分,分起来挺麻烦,

作者:Josiahzzzzz | 论坛:领导力

怎样才能在削减福利的同时维持员工的满意度呢 位于美国弗吉尼亚州的RedPeg Marketing公司是一家体验式营销企业,与大部分公司一样,RedPeg一直为员工提供良好的福利补贴。除对表现优秀的员工进行嘉奖外,该公司还为

作者:小·米 | 论坛:人力资源

  为什么费九牛二虎之力的福利管理,没有发挥应有的作用?如果理解员工的心理、了解员工预期、抓住需求痛点,你的福利管理可以做得非常出色。   很多公司的福利管理效能如此低下,以至于整个薪酬福利体系都被

作者:食物链 | 论坛:人力资源

薪酬福利激励是目前大多数企业中,最重要的激励手段,薪酬福利管理在企业中发挥着重要的作用,尤其是福利管理的激励作用。相比于高薪,福利能够更持久地激励员工。而现实中,企业在福利管理上的投入很多,但员工则

作者:hhzxlpy | 论坛:人力资源

危机时刻削减员工福利,请三思而行 柏明顿高级顾问师申老师  案例:  时光如梭,转眼已到年底,A公司的万总又要忙于进行年度总结了。看着今年的报表,万总不由地愁上眉头。  A公司是一个国有转制

作者:胡八一先生 | 论坛:人力资源

如何设计员工福利薪酬 2014年08月04日

薪酬福利激励是目前大多数企业中,最重要的激励手段,薪酬福利设计在企业中发挥着重要的作用,尤其是福利设计的激励作用。相比于高薪,福利能够更持久地激励员工。而现实中,企业在福利设计上的投入很多,但员工则

作者:hhzxlpy | 论坛:人力资源

员工福利管理办法 2014年08月06日

薪酬福利激励是目前大多数企业中,最重要的激励手段,薪酬福利管理在企业中发挥着重要的作用,尤其是福利管理的激励作用。相比于高薪,福利能够更持久地激励员工。而现实中,企业在福利管理上的投入很多,但员工则

作者:hhzxlpy | 论坛:人力资源
 
 
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