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年度绩效考核相关帖子

世界经理人论坛为您提供精彩的年度绩效考核管理案例和年度绩效考核技巧,在这里,您可以与广大经理人交流探讨有关年度绩效考核的热门话题。

 
 

论坛:职场2007年09月04日

案例:绩效考核怎么成了过街老鼠?

    案例:    夜已深,TM公司的总经理王恺还在自己的办公室里踱步,身为这家企业的当家人,他深知自己的责任。TM公司的前身是国家级钢铁研究设计院,目前改制为国家控股,骨干管理层

制造行业  批发零售行业  员工  Winne Winne

论坛:人力资源2008年03月19日

战胜"世界性"管理困难——绩效考核的九大困惑及其分析

战胜"世界性"管理困难——绩效考核的九大困惑及其分析在绩效管理中,绩效考核是其中最重要的工作之一,也是最困难的工作。因此,它被称为是“世界性”的难题。绩效考核之所以难,首先表现为在绩效工作过程中,经常

制造行业  绩效考核  绩效  舒sir

论坛:企业战略2007年12月26日

范例:绩效考核制度:

一、 考核目的:   为了完善薪资管理体系,提高工作绩效,提供员工职务的调整、薪酬福利、培训及奖金核定的依据,增强绩效管理和绩效改进。保障组织有效运行,特制定本制度。   二、 考核范围:全体员工(进入

制造行业  绩效  员工  andygao

论坛:人力资源2008年06月24日

绩效考核为什么带不来高绩效

前言:曾几何时,绩效考核名噪一时,国内企业纷纷聘请咨询公司或亲自操刀,进行绩效考核设计。老总们视绩效考核为“灵丹妙药”,排除万难,强力推行。但时过境迁,现在,许多企业的绩效考核逐渐偃旗息鼓,流于形式甚

主管  制造行业  互联网行业  CLASSA

论坛:人力资源2006年12月21日

案例:如何面对绩效考核“不公”

郁闷的老陈     陈经理是某消费品公司的陕西省省区经理,接触过他的人都认为老陈人品不错,管理经销商也很有一套。可是最近一段时间,老陈突然变得非常低调,特别郁闷,简直要干不下去了。 &nbs

制造行业  经理  批发零售行业  xyzxyz2009

论坛:人力资源2007年01月06日

如何面对绩效考核“不公”?

本文摘自柏明顿人力资源管理咨询公司网站上的论坛中陈经理是某消费品公司的陕西省省区经理,接触过他的人都认为老陈人品不错,管理经销商也很有一套。可是最近一段时间,老陈突然变得非常低调,特别郁闷,简直要干不

制造行业  经理  批发零售行业  柏明顿管理咨询

论坛:人力资源2008年09月09日

企业绩效考核问题及解决之道

绩效考核,是一种正式的员工评估制度。它通过系统的方法、原理来评定和测量员工在职务上的工作行为和工作效果,它是企业管理者与员工之间进行管理沟通的一项重要活动。绩效考核的结果可以直接影响到薪酬调整、奖金发

制造行业  绩效  员工  CLASSA

论坛:人力资源2007年07月12日

绩效管理,管理者应演好五个角色

绩效管理,管理者应演好五个角色赵日磊绩效管理的流程主要有五个部分组成,分别是:1、制定绩效计划,设定绩效目标;2、绩效沟通与辅导;3、记录员工的绩效表现,建立员工的绩效档案;4、绩效考核与反馈;5、绩效诊

制造行业  互联网行业  员工  赵日磊

论坛:销售与营销2006年12月23日

绩效管理与绩效考核的区别

对于不少人来说,我们嘴上讲的是“绩效管理”,实际上心里想的、手头做的是“绩效考核”,不信,看一看案例:“王君给我们的启示”:  个案介绍  王君最近情绪糟糕透了,坐在办公室,冲着墙上那张《××年度销售

制造行业  批发零售行业  员工  北京品味人生

论坛:人力资源2008年09月23日

案例讨论:绩效考核考跑了员工的信心 (zt)

A企业从今年3月份起试行绩效考核,考到至今,所有参与绩效考核的人都丧失了工作激情,企业氛围比以前没做绩效考核更差了。  今年3月,总经理刚从外面听了李践老师的绩效飞轮后,兴致很高,认为绩效考核是一个好

工资  制造行业  经理  一片田

论坛:领导力2007年07月07日

绩效管理“3+1”对话模式

绩效管理“3=1”对话模式赵日磊 为使绩效管理体系科学有效,我们必须加强对“3+1”对话模式的研究和发展,使绩效管理体系在可控范围内实现三步对话。 一)第一步,对话绩效目标 实践表明,“目标+沟通”的绩效

制造行业  目标  员工  赵日磊

论坛:最爱话题2008年08月22日

研发人员绩效考核制度(原创)------征求意见

研发人员绩效考核制度 一、总则: 为鼓励创新、激发热情,根据公司发展规划结合当前研发工作实际,特制定本绩效考核制度。 二、绩效考核的总体要求: 1、对“目标”的要求:明确、量化、可行; 2、对目标

制造行业  目标  绩效  说不清

论坛:职场2012年12月21日

从“幸福调查”到异曲同工的绩效考核

  前段时间央视的“你幸福吗”系列报道火了。先是外来务工人员答非所问“我姓曾”,再是拾荒老人称我耳朵不好更是让人哭笑不得。最近中国著名作家莫言获得若贝尔文学奖后,有人问莫言幸福

企业管理  制造行业  绩效考核  一只毛毛虫

论坛:人力资源2007年07月11日

360度反馈而不是考核

360度反馈而不是考核赵日磊    提到360度,很多人的脑海中就会出现考核的场景,一群人围坐在会议桌前填表打分,心情极端复杂,表情极端痛苦,大家都在表演,都希望这种表演快点结束,这些人被正在被

制造行业  互联网行业  员工  赵日磊

论坛:人力资源2006年12月21日

中小企业绩效考核的困境与对策

就企业规模而言,大部分企业还是属于中小型企业。如何规范企业运作、让众多中小企业得以更快发展,企业的人力资源管理工作显得日益重要,绩效考核作为人力资源管理体系中重要的一环也被提到了一个新的高度。那么,当

制造行业  互联网行业  批发零售行业  xyzxyz2009

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