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年度优秀员工相关帖子

世界经理人论坛为您提供精彩的年度优秀员工管理案例和年度优秀员工技巧,在这里,您可以与广大经理人交流探讨有关年度优秀员工的热门话题。

 
 

论坛:人力资源2009年10月01日

中小企业为何留不住优秀员工

作者:王献永 中小企业留不住优秀员工,这是一个普遍的问题,中小企业老板谁都知道人才对企业的发展至关重要!但是如何才能招聘来优秀的员工?如何才能留住优秀的员工?老板想花最少的钱请到优秀的员工这没什么错。

互联网行业  优秀员工  中小企业  被驯养的猴子

论坛:人力资源2007年06月27日

留不住“优秀员工”——企业老总要反思

      近日来,“优秀员工”流失严重让许多企业都十分头疼,一些企业管理者怨天尤人,骂挖人的企业“不地道”,怨跳槽的员工“没情谊”,说公司管人的部门“窝囊废”,感叹社会风气“每况

制造行业  互联网行业  人才  时庆

论坛:人力资源2010年11月02日

世界500强企业优秀员工的12条核心标准

1、敬业精神:一个人的工作是他生存的基本权利,有没有权利在这个世界上生存,看他能不能认真地对待工作。能力不是主要的,能力差一点,只要有敬业精神,能力会提高的。如果一个人的本职工作做不好,应付工作,最终

500强  优秀员工  小·米

论坛:人力资源2014年01月25日

5个原因让你最优秀的员工离你而去

        最近Apple公司和微软公司的两个高管离职,虽然媒体们评价他们是因为他们的“无法容忍”的坏脾气,但是要知道,这两位在Apple和微软的时间都非常长,微软的Sinofsky是1989年

原因  优秀  员工  一叶蔽目

论坛:人力资源2001年12月21日

优秀员工是民选还是钦定

某公司2001年经过改组后,上任了新的总经理。经过一年时间的磨合,公司管理逐步走入正轨。年末新任总经理为了感谢一年来大家对他工作的支持,也为了表彰表现较好的员工,提出评选本年度优秀员工。经过部门经理的推荐

总经理  管理  员工  ttll

论坛:运作管理2008年03月24日

我拿什么来留住你?我的员工!

优秀员工不顾我们的挽留,翩然而去;潜力员工不顾我们的期待,悄然远去;甚至重点培养的员工,也不顾我们的重托,撒手而去,留给HR们无尽的懊恼和叹息。每年二、三月份,总是让HR们提心吊胆,惶惶不可终日的日子,这

制造行业  互联网行业  员工  Sylac

论坛:企业战略2008年04月11日

你的员工在快乐地工作吗?

对企业而言,忠诚的员工无疑是最珍贵的财富。可以说,让员工忠心耿耿地为企业效力是每位管理者必须解决的问题,而“让员工快乐地工作”则是成功管理一个企业的关键所在。调查显示,员工不快乐的企业,多数止步不前甚

制造行业  批发零售行业  员工  purlrain_1010

论坛:人力资源2011年05月21日

优秀的员工都顺溜

作为员工,如何像顺溜般完成个人的成长?作为管理者,如何让顺溜般的员工在职场上也能顺溜? 从许三多到顺溜,王宝强给我们的印象是他主演的故事都是表现个人成长的故事,前段时间热播的《我的兄弟叫顺溜》更将个人

优秀员工  小呵欠

论坛:人力资源2010年12月14日

困境中如何有效的保留核心员工

王胜军 核心人才跳槽、企业经营困难、普通员工抱怨等多重困境,是目前很多企业普遍存在的境况。如何在物价飞涨的情况下,做好保留好核心人才工作,对于人力资源工作人员来讲是巨大的挑战。 首先来看一则新闻:据2008

困境  核心员工  半梦 • 半醒

论坛:人力资源2003年02月28日

对优秀员工的奖励和对后进员工的惩罚是否应该向全体员工通报?

我公司实行了绩效考核,根据绩效考核的结果,连续3个月名列部门前10%的员工为优秀员工,连续3个月排名在部门后10%的员工为后进员工。目前第一批优秀员工和后进员工已经产生,经讨论,我们决定给优秀员工以工资上调10

绩效考核  绩效  员工  崔广怡

论坛:销售与营销2008年07月12日

雇主品牌:帮你留住最优秀的员工

在相当多的调查中,人们也发现,榜上有名的往往是那些拥有强大的品牌的公司。什么样的雇主品牌会吸引员工?本土公司在这方面有什么经验和需要提升的方面?雇主品牌和哪些因素有直接的关系?……本报就这些问题,展开

制造行业  人力资源  员工  purlrain_1010

论坛:人力资源2007年10月12日

员工 企业文化 企业

初识“企业文化”这个词是在大学的课堂上,不过当时仅仅限于用一堆枯燥的文字字符去解释一个时髦的词汇。进入工作单位,发现“企业文化”是一个很矛盾的词语:公司极力想去演绎它,员工看在眼里却无法刻在心里;员工

制造行业  企业文化  员工  丑丑鱼

论坛:领导力2008年04月11日

你的员工还在摸着石头过河吗

“请把这些海报贴到宣传栏上,”某超市的工作人员温和地指挥着几个做临销的学生。学生们紧张地开始了他们的第一项任务,现场显得有些杂乱。超市人员一直面带微笑地看着这一切。不到10分钟,海报全部被贴到几块不同的

制造行业  成功  员工  purlrain_1010

论坛:最爱话题2007年12月30日

有效年度调薪的策略及技巧

年度调薪是人力资源专业人员每年必须要面对的重要课程。有效的年度调薪可以为公司留住内部骨干人员和优秀人才,而不恰当的调薪则成为?爆人员流失的导火线。 年度调薪是人力资源专业人员每年必须要面对的重要

制造行业  市场  员工  andygao

论坛:职场2010年06月04日

员工精神

员 工 精 神 优秀的员工,应该具备“许三多”精神!《士兵突击》中的许三多,其实就是从一名“普通员工”成长为“优秀员工”的一个过程,而成就他的,是他内在的精神,所以要成为许三

制造行业  团队  员工  邓志华

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