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女性管理者相关帖子

世界经理人论坛为您提供精彩的女性管理者管理案例和女性管理者技巧,在这里,您可以与广大经理人交流探讨有关女性管理者的热门话题。

 
 

论坛:职场2016年03月08日

中国职场新趋势:女性管理者更受青睐?

2015年底,世界经济论坛发布了一份令人沮丧的报告,报告称全球女性薪资落后男性10年,全球男女薪资差异有望在118年内消失。在中国,职场女性已经成为各个行业不可或缺的一部分。但和男性对比,女性白领在职场经常需

职场女性  职场机遇  女性白领  西边天涯

论坛:运作管理2011年07月29日

[博文分享]女性管理者如何找到正确的发展方向

博文节选:从女性占据了管理和专业类岗位中的51.4%,以及在财富五百强公司中,只有14.4%的女性首席执行官这两条具体数据的对比中,大家看出了什么问题没有? 因此,对于女性中层干部来说,如何才能找到正确的发展方

互联网行业  管理者  BNET商学院

论坛:领导力2006年06月09日

如何做一名自信的女性管理者

我是一名即将走向领导岗位的女性。我有以下几个方面的困惑: 1、大的场合下不自信。我想这可以通过多发言、多讲课来提高。 2、表情经常不自然。我想是否有专业锻炼人的表情的方法? 3、不知道女性管理者应该是一个什

自信  管理者  管理  PP豆

论坛:职场2009年06月17日

女性管理者应该怎样管理团队?

我是一个女性销售部门经理,性格上比较追求完美。平日话语不多,但工作上比较认真,对于下级工作比较严格,如果做错了事情,或做得不好,是会当场指正她们的。我的部门下属有6个人,3个是08年应届生(工作经常出错)

人力管理  批发零售行业  女性管理  时光V漫步

论坛:人力资源2016年06月08日

培养高女性领导力管理者

提到女性领导力,首先跃人大家脑海的可能就是政界的美国国务卿希拉里,德国总理默克尔,或者商界的海尔集团杨绵绵,格力集团董明珠等,这些人在政界或企业界无疑是出色的领导者,但今天笔者要谈的并不是这些佼佼者

女性  人力资源  管理者  华恒智信管理咨询

论坛:职场2014年06月06日

女性领导力告别“爷”时代

    “人人都知道这一点,就连大男子主义者也承认这一点,只不过还没有足够的证据证明它——妇女最终将会在美国商业和企业中获得成功。”这是《纽约时报》1969年1月6日,题为《经理

职业生涯  女性领导力  董明珠  饕餮鱼

论坛:领导力2016年06月14日

女性领导者切忌“女王”思维!

  柔性管理是硬性制度的最好补充,女性管理者有着独特的性别优势和性格优势,这些特征其实可以帮助女性领导者正确把握柔情之度,让女性管理者在“女王”和“女神”之间,发挥出“女人&r

企业管理  领导力  女性领导者  圆·圈

论坛:管理专题2014年01月06日

亨利·明茨伯格:关于管理的冥想

当量化逐渐成为管理信条后,生机勃勃的生意就变为干瘪的财务数字。 管理学家亨利·明茨伯格(Henry Mintzberg)的研究主要涉及一般管理和组织学,着重研究管理工作的本质、组织的形式和战略形成过程。他著有10本著作

组织结构  管理者  创造性  睿博顾问

论坛:领导力2012年11月05日

中层领导:女性走的更远!

    女性管理者可能经常会被问到“女性当领导有什么优势?”其实,诸多优秀的女性已经用实践进行了回答,远有惠普全球CEO梅格·惠特曼、雅虎CEO玛丽莎·梅耶尔,近有格力集团

执行力  沟通能力  有效沟通  岚88

论坛:领导力2014年10月21日

巾帼不让须眉,女性高管的“驭才术”

  你以为朴槿惠当了总统就意味着女性真的能顶“半边天”了?你以为职场女性越来越多,她们成为高管的机会也就越来越多?    非也!    不信你在北京地铁十号线里吼一声“女汉子”,看看有几个敢主动站出来?

玻璃天花板  女性高管  自我要求  匆葱

论坛:职场2008年09月16日

【转】女性领导力特质:敢想敢干+善解人意

      “女性职业经理人很重要的一点是要大气,管理上的大度。曾经我在一个公司服务时,有一次公司排座位,经理坐在最后一排,有一个座位旁边有水管,当时我跟后勤部的经理说把这个位

制造行业  互联网行业  管理  foxfox

论坛:领导力2018年03月09日

“她领导”正崛起 三招打造女性领导力

现实中人们总是把将领导力等同于一些常见于男性的行为,暗示女性天生不适合做领导。此外,人类倾向于喜欢与自己相似的人,所以,当成为领导的机会出现时,有权势的男性倾向于支持其他男性。大量研究显示,组织和社会

女性领导力  高级管理层  女性风格  wang小大人

论坛:领导力2011年11月09日

穿高跟鞋的老板

平等并不是说任其自生自灭,对女性管理者的培养正是基于这一前提。 就算雅虎前任CEO卡罗尔·巴茨和美国银行财富管理主管萨莉·克劳切克先后被解雇了,但是她们的事业没有中止,女性高管的职业生涯仍然在继续。 有

管理者  企业文化  管理  无知井底蛙

论坛:人力资源2011年12月22日

女高管能否“搞定”男人帮

在刚刚过去的10月,米歇尔·盖斯被提升为星巴克EMEA(即欧洲、中东和非洲地区)总裁。这位女将已在星巴克工作了15年。2008年初,星巴克销售额一度狂跌,当时CEO霍华德·舒尔茨提拔盖斯担任首席战略官。

高管  管理  水深水浅

论坛:领导力2017年12月21日

干掉管理者,公司会不会更好?

企业组织自诞生以来就有管理者的存在,他的出现是因为可以让一项任务完成得更好。但管理者也是人,也会为了让下属服从,变成了一个维护自己权威不可侵犯的反面角色,从而破坏组织的氛围。那么,一个组织到底需不需要

企业组织  下属  管理者  万万不可

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