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首页 / 论坛热门标签 /女性领导者
 

女性领导者

关注女性领导者领域的实践和动态。在这里,您既可体验鲜活而精彩的女性领导者案例,聆听专家对女性领导者难点问题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣前沿,与广大经理人和精英切磋女性领导者之道。
 
 

  柔性管理是硬性制度的最好补充,女性管理者有着独特的性别优势和性格优势,这些特征其实可以帮助女性领导者正确把握柔情之度,让女性管理者在“女王”和“女神”之间,发挥出“女人&r

作者:圆·圈 | 论坛:领导力

最近关于管理层性骚扰的指控以及如日中天的科技创业公司优步(Uber)人力资源部门随之而来的无动于衷再一次把我们在扭转性别不平等方面缺乏进展的窘境凸显了出来。苏珊·福勒的故事的亮点不仅仅在于女性直接

作者:purlrain_1010 | 论坛:领导力

新版《红楼梦》热播,引发大家对《红楼梦》新一轮的关注和探讨。《红楼梦》讲述的虽是大观园的闺阁琐事,但处处流露出家族式管理特别是女性领导者的管理智慧。无论是王熙凤的麻辣集权管理还是薛宝钗的温情管理,都反

作者:南星竹 | 论坛:人力资源

  你常会听到的这样的统计数据:近年来,女性拥有企业的增长速度是男性拥有企业增速的两倍。但是最近的一项调查发现了一些令人沮丧的事实。  去年晚些时候,巴布森学院的研究人员发布了一项全球女性企业家研究。

作者:论坛游客 | 论坛:领导力

女性企业家在经济领域正扮演着越来越重要的角色。 然而事实表明,亚太地区的女性企业规模往往小于男性企业,其收入在100多万美元以上的仅占极小部分。 在很多人看来,女性领导者往往在沟通、细节、平衡个方面都

作者:踏雪寻红梅 | 论坛:领导力

提到女性领导力,首先跃人大家脑海的可能就是政界的美国国务卿希拉里,德国总理默克尔,或者商界的海尔集团杨绵绵,格力集团董明珠等,这些人在政界或企业界无疑是出色的领导者,但今天笔者要谈的并不是这些佼佼者

    “人人都知道这一点,就连大男子主义者也承认这一点,只不过还没有足够的证据证明它——妇女最终将会在美国商业和企业中获得成功。”这是《纽约时报》1969年1月6日,题为《经理

作者:饕餮鱼 | 论坛:职场

女性如何提升领导力 2012年04月12日

  随着社会的发展和时代的进步,越来越多的女性开始走上管理岗位,成为各方面的领导者。特别是在很多家庭中,女性已经取得了绝对或相对的领导地位。2008年北京大学的一项调查显示,在公司的经理层中,女性比例

作者:NormStar研究院 | 论坛:人力资源

2015年底,世界经济论坛发布了一份令人沮丧的报告,报告称全球女性薪资落后男性10年,全球男女薪资差异有望在118年内消失。在中国,职场女性已经成为各个行业不可或缺的一部分。但和男性对比,女性白领在职场经常需

作者:西边天涯 | 论坛:职场

领导力的起源 2014年05月23日

领导力专家陈彬:领导力的起源 不确定性一直在困扰着我们,过去如此,现在如此,未来仍将如此。在不确定的世界里如何更好的生存是一个永恒的话题。人类祖先的生存环境比今天的环境更加险恶,随时要面临诸如

作者:领导力专家陈彬 | 论坛:领导力
 
 
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