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培训管理公司

关注培训管理公司领域的实践和动态。在这里,您既可体验鲜活而精彩的培训管理公司案例,聆听专家对培训管理公司难点问题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣前沿,与广大经理人和精英切磋培训管理公司之道。
 
 

好的培训应该怎么做 2016年05月23日

好的培训应该怎么做 ——访北汽福田汽车股份有限公司总经理助理兼 人力资源部经理潘平 对话 整理/ 白静恩   理念和思想之“道”:全景视角看培训 做好企业培训是许多培训管理者的目

作者:中国培训 | 论坛:人力资源

本文将企业培训经理的常见的心理陷阱总结为以下4个,希望给热爱培训管理工作的朋友们以警醒。 陷阱一: 把学员满意度当作自己终极工作目标 案例: Lucy是某上市公司的培训总监,在过去的一年,是她最辛苦但

作者:Anrain | 论坛:人力资源

2014四川企业管理培训师百强 (前100强,排名不分先后) 1. 李蔚先生:四川大学管理学院教授、博士导师、大势管理公司营销顾问 课程方向:市场营销、营销战略、金牌销售技巧、房地产营销规划 2. 贺安波先生:

作者:dashilaixi | 论坛:管理资料下载

在本世纪最初的那几年(这个叫法好像比较有历史感),培训,还不是个很常见的事物。很多小公司是没有培训部门的。只有发展到一定规模的民营企业才会相对重视员工的培训,基本上也就是派一些核心员工出去上一些公开

作者:IMC管理咨询 | 论坛:运作管理

我想聊聊今天处于转型期的中国管理培训咨询行业所面临的趋势、方向以及存在的现实问题。时下,所谓的培训大师,究竟在干啥? 2010年是个分水岭。之前,是成功学的天下,整个培训市场野蛮生长,疯狂发展,当然培训

作者:思特威管理培训 | 论坛:人力资源

“问题员工”管理   2008年07月18日

   所如何管理好问题员工,使之成为高效员工,已成为管理层必须面对和解决的问题。    企业管理者大多都遇到过这样的员工:特别难以相处但是工作业绩特别好;工作缺乏动力,不愿在下班后多留一分钟;倚老

作者:被驯养的猴子 | 论坛:领导力

“问题员工”管理 2008年07月22日

所如何管理好问题员工,使之成为高效员工,已成为管理层必须面对和解决的问题。    企业管理者大多都遇到过这样的员工:特别难以相处但是工作业绩特别好;工作缺乏动力,不愿在下班后多留一分钟;倚老卖老,经常

作者:foxfox | 论坛:领导力

  从企业角度来看,企业培训资源总是有限的,需要系统的规划和使用,从而产生最大的效用,年度培训计划就是规划公司的年度培训资源和工作重点;从人力资源部门角度来看,年度培训计划是人力资源规划的重要组成部分

作者:CSTD | 论坛:人力资源

拟订培训计划的要点 2009年10月24日

在完成了培训需求调研之后,就要制定年度培训计划。在制定培训计划时,除了要参考《年度培训需求调研报告》以外,还要参考企业的其他与培训有关制度和规定。比如有的企业有《培训制度》,有的企业根据ISO9000的要求

作者:sukki_zong | 论坛:领导力

对于大多数的中小企业来说,成功往往会受到多方面因素的影响和制约,其中最重要也是最根本的影响因素就是企业的劳动者,即人力资本的制约。对于中小企业来说,由于企业有限的资金,无法维持高素质人才的高薪要求或不

 
 
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