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一整套完善的工厂管理制度是企业规范化、制度化管理的基础和重要手段。完善的工厂管理制度在劳动关系管理中既能起到正面的教育、引导作用，也能起到反面的警戒、威慑作用；同时，完善的工厂管理制度可以有效的预防
摘要 中国自加入WTO 后，社会经济的迅猛发展，进入20 世纪70 年代之后，经济发展的主导资源就开始发生转移不再是资本，而是知识信息,进入新的21 世纪，这一特征更加强化从而使企业存在和发展不再主要依赖于资本，而
随着企业的快速发展，对人力资源开发和培养的要求越来越高，当现有的培训管理模式难以满足人才培养要求时，就需要建立科学的培训管理体系。培训体系建设看看不同企业的培训工作者是如何做的。下面我们通过以下
一位民营企业老板曾向媒体记者诉说过自己的一个苦恼：刚创业时，只有几个人，什么奖惩制度也没有，但是大家工作热情极高，心往一处想劲往一处使，加班加点是一种习惯，无需安排和动员，从没有人提出过加班费的问
工厂管理制度对于规范企业和员工的行为，树立企业的形象，实现企业的正常运营，促进企业的长远发展具有重大的作用。 企业建立完善的管理制度的主要目的体现在以下几个方面： 1、工厂管理制度首先是应用于标准化管
电信运营企业管理制度建设路径探讨 深圳市海博智业管理咨询有限公司 2009年3G及全业务运营牌照的正式发放，开启了中国电信行业全业务运营的新时代。在全业务运营这一行业战略转向下，三大运营商都在向对手擅长
在当今世界，质量竞争已经成为生活的必须，工作中对质量控制原理和运用的熟练程度成为许多公司关注的焦点，认证代表着你的能力。调查表明，被认证的人员具有确保产品和服务质量的知识。认证是一种对职业的投资
系统、全面就是规范吗——企业管理制度规范化建设思路探讨■合易咨询师 王凯管理制度对企业的作用和意义毋庸置疑，成功的企业在企业管理制度实施方面具有共同的特点，那就是规范性的编制管理程序和规范性的执
没有规矩不成方圆，任何公司在成立之初和运行过程中，制度建设是必不可少的。在员工管理工作中，制定与员工利益有关的规章制度和管理流程时，企业要特别注意掌握好尺度。 好的管理制度可以起到奖惩罚懒、激发个人
如果说，早些年，可以依赖企业家独特的眼光或者资源优势把企业做大、做强，保守的说，可以成为一定规模的企业；那么现在以及未来，如果想把企业做大，却又不重视员工主观能动性的话，已经是难上加难了。不论是小企
一、【请假管理制度】总则 1.1为强化公司管理，规范公**勤制度，统一公司请假政策，确保所有工作的正常运行特制定本制度。 二、【请假管理制度】范围 2.2本制度适用于本公司所有部门。 三、 【请假管理制
