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一整套完善的工厂管理制度是企业规范化、制度化管理的基础和重要手段。完善的工厂管理制度在劳动关系管理中既能起到正面的教育、引导作用,也能起到反面的警戒、威慑作用;同时,完善的工厂管理制度可以有效的预防
摘要 中国自加入WTO 后,社会经济的迅猛发展,进入20 世纪70 年代之后,经济发展的主导资源就开始发生转移不再是资本,而是知识信息,进入新的21 世纪,这一特征更加强化从而使企业存在和发展不再主要依赖于资本,而
随着企业的快速发展,对人力资源开发和培养的要求越来越高,当现有的培训管理模式难以满足人才培养要求时,就需要建立科学的培训管理体系。培训体系建设看看不同企业的培训工作者是如何做的。下面我们通过以下
一位民营企业老板曾向媒体记者诉说过自己的一个苦恼:刚创业时,只有几个人,什么奖惩制度也没有,但是大家工作热情极高,心往一处想劲往一处使,加班加点是一种习惯,无需安排和动员,从没有人提出过加班费的问
电信运营企业管理制度建设路径探讨 深圳市海博智业管理咨询有限公司 2009年3G及全业务运营牌照的正式发放,开启了中国电信行业全业务运营的新时代。在全业务运营这一行业战略转向下,三大运营商都在向对手擅长
工厂管理制度对于规范企业和员工的行为,树立企业的形象,实现企业的正常运营,促进企业的长远发展具有重大的作用。 企业建立完善的管理制度的主要目的体现在以下几个方面: 1、工厂管理制度首先是应用于标准化管
系统、全面就是规范吗——企业管理制度规范化建设思路探讨■合易咨询师 王凯管理制度对企业的作用和意义毋庸置疑,成功的企业在企业管理制度实施方面具有共同的特点,那就是规范性的编制管理程序和规范性的执
没有规矩不成方圆,任何公司在成立之初和运行过程中,制度建设是必不可少的。在员工管理工作中,制定与员工利益有关的规章制度和管理流程时,企业要特别注意掌握好尺度。 好的管理制度可以起到奖惩罚懒、激发个人
在当今世界,质量竞争已经成为生活的必须,工作中对质量控制原理和运用的熟练程度成为许多公司关注的焦点,认证代表着你的能力。调查表明,被认证的人员具有确保产品和服务质量的知识。认证是一种对职业的投资
如何完善企业培训体系?在全球经济一体化的环境里,越来越多的企业意识到了企业培训对于提升人才能力、企业管理水平以及增强企业竞争力的重要性,开始从战略高度重视企业培训。本文试从构建结构
如果说,早些年,可以依赖企业家独特的眼光或者资源优势把企业做大、做强,保守的说,可以成为一定规模的企业;那么现在以及未来,如果想把企业做大,却又不重视员工主观能动性的话,已经是难上加难了。不论是小企