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培训管理相关帖子

世界经理人论坛为您提供精彩的培训管理管理案例和培训管理技巧,在这里,您可以与广大经理人交流探讨有关培训管理的热门话题。

 
 

论坛:管理专题2007年11月02日

对于培训管理,您最想问哪个问题?

对于培训管理,您最想问哪个问题?告诉我,来回答.wangq@tsinghua.org.cnwangq@xiagc.com.cn

培训  管理  培训管理  跟耶稣学管理

论坛:人力资源2007年11月02日

培训管理,你最想问的问题是什么?

只要提出来,我一定争取能给一个比较满意的回答。因为只有这样,我才能去申请争当培训斑竹啊!wangq@tsinghua.org.cnwangq@xiagc.com.cn 先谢谢第一提出关注问题的朋友啦!

培训  管理  培训管理  跟耶稣学管理

论坛:人力资源2009年02月03日

全面企业成本管理:企业培训管理

对于一个企业而言,培训工作无疑是新进员工走入工作岗位的第一步, 同时,中国著名培训讲师方永飞说:“新员工的培训工作关系到企业是否健康发展关键性工作。”诚然,企业培训管理是企业管理中一个很重要

企业管理  企业培训管理  制造行业  猫盗

论坛:企业战略2015年01月21日

[博文分享]浅析培训管理之员工心态培训

博文节选:企业的经营是一个长板,决定容量的最大的不是最长的板子,而是最短的那块,培训管理便是拔长短板,但要适度。培训管理一定要符合公司和现状,在公司整体营销战略上辅助进行,而且还要进行有效调配,例如管

人力资源  培训管理  员工心态培训  陈馨贤老师

论坛:人力资源2014年03月15日

培训管理】:您的培训评估工作实现效果了么?

2014年3月15日   (作者/伯特人力资源咨询公司合伙人-谢瑞)如果您是一位人才培训/发展领域的从业人士,相信您一定不会对柯氏四级评估感到陌生。柯氏四级评估,是20世纪50年代,Don Kirkpatrick在他的博士论文

人力资源  培训管理  justfrest

论坛:人力资源2007年07月19日

公司培训管理计划导入 i-learning , 不知大家是否了解。谢谢!

1、导入I-learning的注意事项;2、效果如何;3、对培训管理的效率、效果有多大的提升。

培训  管理  培训管理  thomas888

论坛:人力资源2014年09月17日

[博文分享]培训管理:员工培训从需求入手 陈馨贤

博文节选:员工培训从需求入手 陈馨贤     为什么我们单位的员工培训投入了大量的时间、精力、财力、人力,却没有收获?     为什么我们单位的员工培训设计很系统,参加的人却不太积极,能逃

人力资源  人力资源职业化  培训管理  陈馨贤老师

论坛:领导力2014年08月15日

[博文分享]圈圈8.15原创:着手写系列的“培训管理”专业性文章

博文节选:    作者:杨林(常亮老师助手)   备注:2014年始,杨林班门弄斧力图搭建培训咨询行业信息交流圈。 热烈欢迎圈内人士投稿、交流! 杨林私人微信号:(培训圈全拼+数字021),欢迎

专业  培训  咨询  常亮助手杨林

论坛:人力资源2019年04月08日

做不好这点,你的培训管理效果直降50%

今天,我们来谈谈培训管理。很多大型公司或者运营了好几年的企业,都在年前完成了2019年的培训计划,但一些新企业或者中小企业,可能是年后了才开始拟定2019年培训方面的事情,现在计划,3月份执行,也没有问题,毕

企业  培训  招聘  人力资源运营者联盟

论坛:人力资源2019年04月04日

做不好这点,你的培训管理效果直降50%

很多大型公司或者运营了好几年的企业,都在年前完成了2019年的培训计划,但一些新企业或者中小企业,可能是年后了才开始拟定2019年培训方面的事情,现在计划,3月份执行,也没有问题,毕竟中小企业的管理相对灵活些

案例  培训  员工  人力资源运营者联盟

论坛:领导力2013年08月02日

培训管理对于员工的三大提升

  本文与大家分享培训管理对于员工的三大提升:    (一)提升理论素质    21世纪最成功的组织是学习型组织,最成功的人是学习力最强的人。面对后金融危机时代瞬息万变的外部经营环境,紧跟时代发展步伐的

培训  互联网行业  员工  社会活动家政白

论坛:人力资源2014年07月30日

学力银行产品负责人谈:未来企业培训管理五大趋势

学力银行产品负责人谈:未来企业培训管理五大趋势 2014年7月23日,由中欧国际管理商学院知名教授共同策划、由企业联合大学主刀研发的学力银行预约平台正式上线,预示着企业办公类平台之一的培训管理系统由定制化

企业培训  学力银行  学力银行

论坛:人力资源2016年11月10日

[博文分享][原创]欲速则不达:培训管理不急不行,急更不行!

博文节选:     昨天,一位老友约我喝茶,十分高兴,以为又有“千秋大业”的事情要聊。见面后,才知道,今年,他当上一个中型互联网销售企业的培训主管。本来应该是一件值得祝贺的事情,但

企业  人力资源  互联网行业  古道陈学杨

论坛:人力资源2004年05月12日

如何在培训管理中启动向上管理来获取更多的有形的无形的资源?

中国很多培训经理觉得自己在企业中不能施展拳脚,最根本的原因是战略层对培训的认识与行动上的支持不够? 所以很多培训经理会仰天长叹:巧妇难为无米之炊啊。。。 可是在哪些阶段向高层争取什么样的支持,以何种有效

培训  管理  战略  ice_dong

论坛:人力资源2014年09月11日

[博文分享]圈圈原创:“企业培训管理”系列研究之二:绩效的三个层次

博文节选:      作者:杨林(常亮老师助手)   备注:2014年始,杨林班门弄斧力图搭建培训咨询行业信息交流圈。 热烈欢迎圈内人士投稿、交流! 杨林私人微信号:peixunquan021(培训圈

学生  培训  人力资源  常亮助手杨林

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