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培训企划书相关帖子

世界经理人论坛为您提供精彩的培训企划书管理案例和培训企划书技巧,在这里,您可以与广大经理人交流探讨有关培训企划书的热门话题。

 
 

论坛:人力资源2002年12月18日

如何做好行政部的年度企划书?

请各位帮忙出谋划策,如何做好行政部的年度企划书?

wisegirl

论坛:管理资料下载2014年07月30日

2014四川企业管理培训师百强

2014四川企业管理培训师百强 (前100强,排名不分先后) 1. 李蔚先生:四川大学管理学院教授、博士导师、大势管理公司营销顾问 课程方向:市场营销、营销战略、金牌销售技巧、房地产营销规划 2. 贺安波先生:

培训  dashilaixi

论坛:人力资源2007年11月14日

培训:要有的放矢

工作多年,参加过不少培训,现在也开始做一些培训。其中给我感触最深的是,企业现存的大量培训都显得过于机械化和单一化,基本都是站在领导层或者管理层的立场上安排、设计的,却很少有从员工实际工作需要和思考角

产品  制造行业  互联网行业  timghai

论坛:人力资源2007年12月06日

如何避免经销商培训的盲目性

    这么多年来,笔者为很多厂家的经销商大会进行过培训服务,感觉很多厂家开经销商大会的盲目性很强,总感觉一年的时间又到了,新产品要做个上市推荐,做的好的经销商也要给发奖激励一下,弄个

产品  制造行业  互联网行业  timghai

论坛:人力资源2016年04月13日

无法立马见效的培训都是耍流氓

本文将企业培训经理的常见的心理陷阱总结为以下4个,希望给热爱培训管理工作的朋友们以警醒。 陷阱一: 把学员满意度当作自己终极工作目标 案例: Lucy是某上市公司的培训总监,在过去的一年,是她最辛苦但

企业生存  制造行业  互联网行业  Anrain

论坛:人力资源2012年01月06日

2012到了,培训管理者如何有效开展年度培训计划?

  从企业角度来看,企业培训资源总是有限的,需要系统的规划和使用,从而产生最大的效用,年度培训计划就是规划公司的年度培训资源和工作重点;从人力资源部门角度来看,年度培训计划是人力资源规划的重要组成部分

企业培训  年度培训计划  培训管理  CSTD

论坛:人力资源2014年01月09日

拓展培训的效果如何转化

  拓展培训是以教练技术为原理,充分整合各种资源,融入科技手段,运用独特的情景设计,通过有效的专业拓展项目,帮助参训者改变信念及心智模式,以便完善行为达到目标的一种训练方式。 作为培训行业和户外

拓展  培训  发展  袁敏茜

论坛:人力资源2012年10月27日

怎样才能加强企业培训的实用性

企业培训师培训方案治理从纵向、横素来讲,都是一个系统运作的进程。在一些小型公司,这个系统可以十分小,小到没有培训部分。有了培训义务,人力部分代庖就可以,甚至总司理办公室出马也可以,不就是外请些课程、

培训流程  人力资源  员工培训  gunggun

论坛:人力资源2018年10月20日

干货:三步达成培训共识,落地有效新员工培训体系

案例佩奇在一家营销类的公司做HR,主要负责招聘,新员工培训方面的工作。做HR已经有三个年头了,基本的业务工作都能够完成。但是,近期佩奇遇到一个问题,是在试用人员的培训管理上。具体情况是,他认为前期招聘表现

企业  培训  员工  人力资源运营者联盟

论坛:人力资源2008年10月17日

培训这罐“药”喝了白喝?

                              许多公司高层认为“花

培训  制造行业  员工  purlrain_1010

论坛:人力资源2011年10月11日

员工企业培训方案的设计

- 员工企业培训方案该如何设计呢?笔者认为,在这一过程中,要抓好以下几个方面。   一、培训需求分析   培训需求分析需要从企业、工作、个人三个方面进行。首先,要进行企业分析,确定企业范围内的培训需求

培训  目标  员工  终管-思考者

论坛:人力资源2010年06月23日

“被培训”,你愿意吗?

“被培训”,你愿意吗? 来源:才富杂志文/徐淑妮 国务院法制办公室8月6日在其官方网站公布《职业技能培训和鉴定条例(征求意见稿)》提出,用人单位应当按照职工工资总额的1.5%-2.5%提取职工教育培训经费,

评估  培训  员工  才富杂志

论坛:人力资源2007年12月25日

培训:别拿一种药让所有人吃

高层认为:“钱没少花、精力没少投入,是中间管理层没做好”;中层管理人员则说:“不明白现在的员工到底想要什么”;而一线工人埋怨:“上面思路不明,瞎给我们吃药”。结果,用心良苦的培训换来大多数人的不满。

培训  制造行业  员工  做自己内心的巨人

论坛:人力资源2007年11月29日

企业内部培训诊断与提升

      经历了若干次与企业老总的深度沟通;聆听了无数次培训经理的痛苦倾    诉;实施了上百场辛辛苦苦的职业训练,目睹了国内市场上诸多培训领域的迷思和无奈,这一切深深

培训  制造行业  互联网行业  timghai

论坛:运作管理2014年10月11日

王子居:给员工**的培训书都是垃圾

《职业三字经》,王子居著,中国言实出版社 2014年8月第一版 本书中使用了组织这个词汇,因为无论公司、社团还是机关单位,都有一个统一的名称:组织。读者可能读起来有些陌生,却是唯一的一个总称。

员工培训  万鄄

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