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培训室内小游戏相关帖子

世界经理人论坛为您提供精彩的培训室内小游戏管理案例和培训室内小游戏技巧,在这里,您可以与广大经理人交流探讨有关培训室内小游戏的热门话题。

 
 

论坛:人力资源2011年04月22日

实用的团队培训小游戏

    在当今很多企业中,团队培训游戏被广泛应用,本资料提供并具体介绍了十二种比较实用的团队培训游戏,以供参考。希望对大家有用!资料包括的团队培训游戏有城堡攻防、盲人闯地雷、抓手指…&

小游戏  团队培训  倩er

论坛:人力资源2007年11月15日

室内团队拓展训练系列课程

室内团队拓展训练系列课程团队拓展训练从户外引入室内是一种趋势。因为室内团队拓展训练节省了客户去拓展培训基地花费的大量时间和精力,降低了培训成本。另外,室内拓展训练采取的是一个拓展培训师加上一个资深培训

制造行业  团队  互联网行业  laocuo

论坛:人力资源2011年04月20日

推荐几个经典的培训小游戏

推荐几个经典的培训小游戏,包括破冰游戏,团队游戏……等等,资料包括详细地游戏目的、说明、规则,操作方法,引导讨论心得等等。适用于公司人力资源培训。

培训游戏  倩er

论坛:人力资源2014年05月12日

分享培训组织与执行阶段的几个要点

一场出彩的培训课程,除了培训讲师与学员的参与之外,培训执行过程也是必不可少的。那么在一场培训中,培训执行应该如何做到最好呢?本周我们就培训出勤、现场主持、培训开场等话题进行了讨论,部分精华内容整理如

培训游戏  培训  互联网行业  taoke

论坛:人力资源2016年03月29日

“游戏化”管理 到底应该怎么玩?

生活在互联网+时代下的员工对传统的人力资源管理方式提出了严峻挑战:员工更喜欢有趣的工作,希望参与管理,希望得到认可,希望有透明简化的环境以及情感表达等。 这种挑战所引发的对人力资源管理方式的思考与近

员工工作效能  人力资源管理  制造行业  西边天涯

论坛:新科技2018年01月03日

“跳一跳”火了 被遗忘的H5游戏今年会迎来春天吗?

近期,一款名为“跳一跳”的H5游戏刷爆了微信朋友圈。事实上,自2014年开始,H5游戏就成为焦点,但是行业却始终没能迎来春天,其中最大的难题在于获取用户流量。如今,行业关键角色终于入场,那么2018年真的会是H5游

微信朋友圈  跳一跳  H5游戏  万万不可

论坛:领导力2008年12月09日

如何给员工培训

 团队的协同作战能力显的尤为重要,管理者更要致力于团队的建设和培养,培训是一种很重要的员工培养手段,也是管理者面临的一个很重要的课题。   作为管理者,你知道哪些方法能有效的培训员工吗?   下面几

培训  制造行业  员工  mike168

论坛:人力资源2009年06月10日

培训,有“培”无“训”难成正果

“培训,到底效果如何?”,其实,这已是一个令众多企业尴尬的问题。一方面我们对企业培训已经并不陌生,明白成功的企业都视培训为“法宝”;另一方面经过“实践论证”又发现培训并达不

培训  制造行业  批发零售行业  企业培训资源网

论坛:运作管理2002年04月13日

企业培训如何做?(一)

这是个我亲身经历的.颇代表了一些企业对培训的认识的企业培训实例. 哪天早上,连着接了两个朋友的电话,分别说有一家企业急需培训师做对销售人员的培训,她们推荐了我,要我马上与对方联系. 放下电话,不禁为企

客户  培训  制造行业  阳光不锈

论坛:人力资源2015年10月27日

培训技巧之经典教学方法详解及设计技巧

据科学家研究证明:**的大脑在没有持续新鲜的信息刺激下,10分钟后将自动关闭,不再接受其他信息。持续新鲜的刺激包括故事、游戏、视频、讨论、竞赛、肢体语言等——这些不外乎都是为了引起学员听觉、视觉、

培训  企业培训  所搜科技

论坛:人力资源2008年01月08日

企业培训的误区

在电脑的角落找到一篇比较好文章,忘记转载哪里了.是我以前学习过的帖子.如果作者看到了.请原谅我的不告转载,因为它写的真实太精彩了.正文是这样的:现在越来越多的企业认识到了对员工实施培训的重要性,也在员工培训

培训  制造行业  员工  做梦oοО

论坛:人力资源2016年01月26日

员工培训误区和内核价值

一、认识员工培训的“七大误区”德国和日本的强大,往往能引出这样的结论: 德国的强大离不开一批素质很高的产业工人, 日本的强大离不开整体国民的学习意识。而,对于一个企业来说,对外“客户是上帝”, 对内,谁

企业培训  所搜  员工培训  所搜科技

论坛:人力资源2008年08月29日

揭秘中国企业培训之软肋

不管从哪个方面看都是与时下打造学习型组织的大环境和大趋势遥相呼应的,只不过是目前企业培训面临了太多的尴尬困顿和无可奈何,这些短板极大的制约了企业的发展和人力素质的提高。   中国的培训市场火爆两年后最

培训  制造行业  员工  youkp

论坛:人力资源2014年01月09日

拓展培训的效果如何转化

  拓展培训是以教练技术为原理,充分整合各种资源,融入科技手段,运用独特的情景设计,通过有效的专业拓展项目,帮助参训者改变信念及心智模式,以便完善行为达到目标的一种训练方式。 作为培训行业和户外

拓展  培训  发展  袁敏茜

论坛:人力资源2016年01月21日

十三个培训认知误区你知多少?

为什么会觉得培训无用呢?因为企业高层人员没有在培训之后马上看到效益。作为培训来说,是提升效益的一种手段,而不是唯一手段。而且,一次二次的培训不会有长期的效益,真正好的培训,是应该形成一种文化氛围、学

企业培训  所搜  员工培训  所搜科技

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