GSOL
世界经理人
论坛
  • 全站
  • 文章
  • 论坛
  • 博客
高级
 
 

培训需求相关帖子

世界经理人论坛为您提供精彩的培训需求管理案例和培训需求技巧,在这里,您可以与广大经理人交流探讨有关培训需求的热门话题。

 
 

论坛:人力资源2011年09月28日

如何有效挖掘培训需求---问题树核心工具应用

课程背景  BACKGROUND 作为企业HR或培训师,很多时候,我们纠结于: 如何平衡企业和学员需求? 如何准确把握培训需求? 如何制定企业的年度培训计划 如何确定课程重点模块和内容? 如何设计有效问卷?

年度计划  苏平  培训需求  opeixun

论坛:人力资源2011年11月17日

[博文分享]做培训需求调研的三大痛苦

博文节选:  下个月又要开始做培训需求调研了,每年做调研,难免都会碰到点痛苦的事情。   一是要和一大堆的其他工作撞上,往往薪资调查什么的还没怎么结束,校招还在进行,就要赶着做调研了;二是和员

培训  制造行业  制造业  Cindylu2011

论坛:领导力2008年12月10日

快速分析员工培训需求的方法

      培训作为企业的人力资本投资,其成败在很大程度上依赖于培训需求分析。因为培训需求分析是整个培训管理活动的第一个环节,它决定了培训能否瞄准正确的目标,进而影响到能否设计与提

培训  制造行业  批发零售行业  mike168

论坛:人力资源2007年12月06日

从客户投诉中挖掘培训需求

    调查研究培训需求,是组织开展培训项目的基础性工作,是培训项目过程管理的起点,也是决定培训项目成败的关键环节。    目前,开展培训需求分析,一般采用与高级管理层面谈、绩效

培训  制造行业  互联网行业  timghai

论坛:人力资源2019年05月08日

如何挖掘培训需求?企业培训师如何访谈?

需求访谈是企业培训师在对企业员工进行培训前的必备环节,目的是要了解企业培训的动机、需求和预想达到的目的。e企学资深培训师在自己做咨询顾问期间,访谈500+HR的基础上总结出的经验,e企学总结了企业培训师访谈的

培训  管理  员工  e企学

论坛:人力资源2015年12月15日

企业培训需求是什么?

在这里我则把需求来源分为变革驱动、问题驱动和胜任力驱动。对应的,企业的培训需求分别是变革需求、问题需求和基础需求(胜任力驱动所产生的需求)。 基础需求: 在这里,胜任力驱动和员工能力驱

配需需求  所搜科技

论坛:人力资源2019年05月22日

怎样才能更有效解决企业培训需求

如今的发展,企业产品高度同质化,没有竞争力,卖不出去。无论大小规模企业,都在关注如何提高自身的竞争力。不少企业管理者感叹,想要提高公司员工的工作技能和业务熟练度,也给他们做了培训,可是结果都不尽如人意

培训  企业内训  员工  e企学

论坛:人力资源2019年04月20日

从经营目标出发,优化企业培训需求

在自己的企业内部,培训到底要管哪些事项?培训需求到底应当定位在什么范围内?这些问题,每个企业的管理都有差异,都需要根据企业的实际情况来确定。培训,作为企业内部人力资源供给和人岗匹配的必要管理手段,在企

企业  培训  员工  人力资源运营者联盟

论坛:运作管理2014年09月13日

[博文分享]圈圈原创:培训需求调研,你做了吗?——“企业培训管理”研究之三

博文节选:    作者:杨林(常亮老师助手)   备注:2014年始,杨林班门弄斧力图搭建培训咨询行业信息交流圈。 热烈欢迎圈内人士投稿、交流! 杨林微信号:(培训圈全拼+数字021),新浪微博

企业  咨询  事业规划  常亮助手杨林

论坛:人力资源2017年10月14日

[博文分享]培训需求报告把握七项内容

博文节选:需求调查分析的质量决定培训效果,培训课程的设计依据培训需求报告,因此,培训需求调查结束后,通过深入系统的分析,将结果以培训需求的形式呈现。一般来讲,培训需求报告包括以下七个方面的内容:报告提

正道勇谋  人力资源  培训管理  周正勇

论坛:人力资源2007年05月09日

有效发现培训需求

  企业怎样发现员工培训的准确需求?《培训管理如何入门》一书提供了一条实用的思路。这就是,从选择需求分析的参与者入手,也就是首先确定谁该来做需求分析。  该书指出,高层管理者、关键部门的人、有重大影响

培训  制造行业  批发零售行业  无锡天元

论坛:人力资源2017年10月11日

[博文分享]企业求变就会产生培训需求

博文节选:培训师可以把培训需求分析比作是医生诊断,医生会针对患者的症状问一些具体的问题来确定病因,通过治疗来减轻患者的病痛并最终治愈疾病,培训师同样如此,要先找出企业的症状,然后分析通过培训可以解决哪

正道勇谋  人力资源  培训管理  周正勇

论坛:人力资源2015年11月08日

[博文分享][原创]浅析培训需求的调查分析

博文节选:所谓的培训需求分析是指在规划与设计每项培训活动之前,由培训部门、主管人员、工作人员等采取各种方法和技术,对各种组织及其成员的目标、知识、技能等方面进行系统的鉴别与分析,以确定是否需要培训及培

企业管理  制造行业  人力资源  周正勇

论坛:人力资源2015年10月30日

[博文分享][原创]浅析培训需求的调查分析

博文节选:所谓的培训需求分析是指在规划与设计每项培训活动之前,由培训部门、主管人员、工作人员等采取各种方法和技术,对各种组织及其成员的目标、知识、技能等方面进行系统的鉴别与分析,以确定是否需要培训及培

企业管理  制造行业  人力资源  周正勇

论坛:人力资源2017年09月21日

[博文分享]培训需求调查三种常用方式

博文节选:培训需求调查有三种常用方式,分享如下:1、应急性和计划性应急性调查是指培训师接到培训需求而采用的应急性需求调查,这是实际工作中最常见的方式。计划性调查是指有计划地实施调查,通常是在做年度培训

正道勇谋  人力资源  培训管理  周正勇

  共搜到34822篇帖子,共2322页,目前第1页
 
 

帖子排行榜

 

世界经理人博客

 

管理精华文章

 
 
 
 

论坛热门标签

 
 
 
一键发帖 资讯订阅
世界经理人 iphone app
世界经理人微信 为你推送和解读最专业的管理资讯