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评估相关帖子

世界经理人论坛为您提供精彩的评估管理案例和评估技巧,在这里,您可以与广大经理人交流探讨有关评估的热门话题。

 
 

论坛:金融投资2012年02月04日

[博文分享]专有技术评估---国家一级评估资质(证券评估资质)

博文节选:  专有技术的概念 国际商会有释:“专有技术意指具有秘密性质的技术知识和技术经验或其积累,所有这些都是在实用中实现或施用某些技术以单独或联合达到工业生产目的所必要的”。 《资产

专有技术评估  金融行业  创业板

论坛:金融投资2011年05月27日

[博文分享]北京中金浩资产评估有限责任公司简介

博文节选:北京中金浩资产评估有限责任公司是由财政部授予资产评估资格(证书编号:NO.11060018)的权威评估机构。公司拥有注册资产评估师、注册会计师、注册税务师、注册房地产估价师、土地估价师等40余人。专业的

专利  增资  商标  权威的资产评估

论坛:新科技2011年05月27日

[博文分享]动漫企业无形资产评估--(15010651440)

博文节选:   自2000年下半年以来,由于市场、资金、人才和技术等方面的制约,使不少新生的网络服务软件开发企业的发展陷入困境,被迫走向重组兼并之路,出现了兼并重组热潮。但是在兼并中有的企业资产被

动漫  制造行业  互联网行业  权威的资产评估

论坛:人力资源2011年03月29日

[博文分享]岗位评估(之三)——岗位评估的步骤

博文节选:第一步,成立评估小组。通常由总裁牵头,人力资源总监组织公司有代表性的岗位6到10人(根据企业规模与岗位分类及数量多少而定)。 第二步,确定评估方法及评估模型。通常有非分析类的方法,如:排列法、分

制造行业  人力资源  互联网行业  田云谦

论坛:人力资源2011年04月02日

[博文分享]要素分析法岗位评估办法——岗位评估之五

博文节选:文/田云谦    岗位评估的方法很多,结合当前的企业现状与流行的岗位评估方法,这里介绍一个比较通用的排序法和要素评分法。排序法即将所有岗位按重要性排列出来,然后将它们分等。其步骤为

制造行业  互联网行业  批发零售行业  田云谦

论坛:企业战略2012年02月02日

[博文分享]著作权评估---国家一级资质评估机构

博文节选:一、软件著作权增资法律支持     2006年1月1日新修订后的《公司法》明确规定:知识产权、实物、土地使用权等可以经国家权威评估机构评估作价后用作公司注册资本金。自此,包括专利权

著作权评估  金融行业  创业板

论坛:人力资源2011年03月26日

[博文分享]岗位评估(之二)——岗位评估的原则

博文节选:为发挥岗位评估的作用与效果,岗位评估必须遵循以下原则: 1.统一性原则。具体表现在评价标准的统一性、各评价指标的统一性、评价技术方法的统一规定及数据处理的统一程序等方面。 2.实用性原则。岗位评

制造行业  发展  互联网行业  田云谦

论坛:职场2007年12月11日

给你的工作做评估(附:《工作评估表》)

  我们每个人对自己的理想中的工作心里都有一个标准,目前的的工作是否就是我们理想中的,或者是接近需要的,这很难衡量。  我们是不是时常会自问:“目前的这份工作是我想要的吗?它符合我的人生方向吗?我工作

环境  评估  理想  黄清雅

论坛:人力资源2002年01月20日

销售人员的业绩很容易评估,但如何评估销售经理的业绩呢?

通常做法销售经理背整个团队的销售任务,这在团队成员不成熟的情况下比较适用,但随着销售人员不断成熟,可能需要销售经理的支持也越来越少,如果销售经理再没有注意方式方法,造成与下面员工的矛盾,这时如何评估

业绩  制造行业  批发零售行业  Diana.F.Liu

论坛:人力资源2015年08月19日

[博文分享]绩效评估,员工评估经历不容忽视

博文节选:在日常的人力资源管理实践中,往往在新的员工入职培训时,多注重于企业的制度、工作模式等,最重要的“绩效+”忽视了,笔者在《绩效+到底是什么?》一文中专有论述,在此文就不再涂墨,有兴趣的

企业  人力资源  制度  史为建

论坛:人力资源2011年05月31日

[博文分享]培训评估表(模板)

博文节选:培训名称:   培训评估表   *培训完成时填写 培训日期:                    &nb

评分标准  培培训评估  互联网行业  何博客

论坛:人力资源2009年07月03日

岗位评估常见六大败笔分析

岗位评估是指通过一些方法来确定企业内部岗位与岗位之间的相对价值。岗位评估的结果为企业薪酬的内部均衡提供了调节的依据。因此,在薪酬咨询项目中,岗位评估是十分重要的基础工作。 然而,岗位评估效果不佳在咨

岗位评估  制造行业  进出口行业  HR助手

论坛:人力资源2007年11月21日

如何对企业培训效果进行评估

      企业培训是企业人力资源管理的重要内容,通过培训能持续提升或改进企业员工的知识、技能、方法、态度和理念等,从而为企业战略的实施提供了强有力的人力资源支持。然而培训效果如何

培训  制造行业  员工  timghai

论坛:领导力2010年08月06日

绩效评估是把"双刃剑"

  绩效评估本来是各级主管行使管理职责的重要工具,但在很多企业,它本身却成了一个棘手的问题,常常令主管为难、员工不安,人力资源部更是感到头疼。据我观察,在这方面做得很成功的企业实在是凤毛麟角。

目标  绩效  员工  午夜卖豆浆

论坛:人力资源2009年12月08日

年终员工绩效评估实施探讨

 什么是绩效评估?   ·绩效评估是作为一种管理工具与人力资源管理紧密相联——职业发展和培训   ·绩效评估是基于以下标准的:–根据主要工作要求和年度目标而取得的成绩–管

业绩  绩效  员工  小丑鱼尼莫

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