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企业高管培训相关帖子

世界经理人论坛为您提供精彩的企业高管培训管理案例和企业高管培训技巧,在这里,您可以与广大经理人交流探讨有关企业高管培训的热门话题。

 
 

论坛:企业战略2016年03月30日

如何紧抓国家战略转型发展重大机遇下完善、优化企业管控模式?

集团管控卓越领导课程      高端培训+顾问辅导+资本对接集团管控转型整体解决方案  【课程背景】   国之管控,十三五规划的新理念新思路新战略,如何紧抓国家战略转型发展重大机遇

互联网行业  企业高管  企业管理培训  集团管控培训

论坛:人力资源2006年12月22日

企业高管为何纷纷投向竞争对手

企业高管纷纷投向竞争对手,一定程度上反映了中国高管人才供不应求的情况冤家路宽。至少对企业高层管理人员来说是这样。    近日,戴姆勒。克莱斯勒首席运营官沃尔福冈。伯恩哈德离职,准备投奔竞争

制造行业  互联网行业  员工  Winne Winne

论坛:企业战略2017年11月14日

在CxO们眼中 企业面临的挑战都有哪些不同?

中国企业高管认为:生态系统可以极大地推动中国经济转型的实现;中国可以获得高附加值产品和服务领域的领导地位;中国将成为可持续发展计划的全球领头羊;中国可以提振国内消费;中国可以成为研发领域的领导者;中国

企业挑战  经济转型  企业高管  日月木娄

论坛:人力资源2012年07月31日

(原)什么样的人能当企业高管?

(原)什么样的人能当企业高管? □ 文/杨益华 有人统计过,当今的企业高管中80%不能胜任本职工作。这个数字是言过其实,还是真实写照?企业高管是提拔自己的亲朋?还是选自员工?外请管理精英......见仁见智

高管  杨益华yang

论坛:领导力2013年07月06日

领导力专家陈彬:高管要做对的事情

        在辅导某互联网公司的时候,经常和公司高管开会。我发现,作为公司最高级别的会议似乎总在没完没了的讨论着无关紧要的问题,讨论着那些本该由一线经理讨论的事情。比如,大家花费了整

互联网行业  领导力  领导力专家陈彬

论坛:销售与营销2010年12月28日

其实你不是个合格的营销高管

由于大面积存在“干而优则官”现象,事实上在高管队伍中,许多人并不善于管理,而是更加专业。   领袖型高管与权力型高管 权力型高管发挥作用是基于权力。他们更多地运用制度、奖惩等与权力相关的要

高管  营销高管  营销  小呵欠

论坛:人力资源2015年01月31日

2014年度创业板企业高管职位变动分析

根据证监会的规定,在创业板上市的企业大多从事高科技业务,具有较高的成长性、持续经营、持续盈利,“三高五新”是他们的特点,高技术、高成长、高增值、新经济、新农业、新能源、新材料、新型服务业这些企业。

离职  岗位变动  中小企业  Mr.俞

论坛:企业战略2008年08月01日

企业高管的自身修?与适应性调整

企业高管的自身修?与适应性调整作者:戴金龙 读者可以通过popodai@163.com或通过jldai@mails.gscas.ac.cn与笔者取得联系。企业高管拥有很多资源可供条配,有很高的职权可以左右公司的决策.如果一旦不谨慎,就很容易出

产品  制造行业  批发零售行业  flygold

论坛:职场2011年11月22日

高管择业难题:国企民企还是外企

企业界流传有这样一个笑话:一次,国企人员请客吃饭,点的是鱼翅。外企人员对此表示很奇怪,问:“你们不是说自己工资很少吗?”国企的人回答说:“因为这属于报销范畴。” 事实上,选择外企还是国企,一直以来都

制造行业  国企  创业  许班长

论坛:人力资源2014年01月09日

拓展培训的效果如何转化

  拓展培训是以教练技术为原理,充分整合各种资源,融入科技手段,运用独特的情景设计,通过有效的专业拓展项目,帮助参训者改变信念及心智模式,以便完善行为达到目标的一种训练方式。 作为培训行业和户外

拓展  培训  发展  袁敏茜

论坛:猎头经理人2017年12月12日

家具企业如何进行组织变革及空降兵存活问题解决方案

家具企业如何进行组织变革以及空降兵存活问题解决方案作者 郭尧(瑞丰viasystem  全友yuanyue)   前言:此问题对工厂老板同做到高层的职业经理来讲是永远无法迈过去的坎,必须面对的问题。此

企业  求职  公司  vipgeffery

论坛:职场2014年10月22日

高管与普通职员都该读:离职也能“光彩照人”

企业高管如何做离职公关?普通员工离职前又该如何做自我公关?   不要认为离职是一个不光彩的事情,好好的利用离职这一人生的变动,争取为自己做一次漂亮的公关。离职前,一定要跟你的老同事们吃个散伙饭。无论

制造行业  履历  企业高管  匆葱

论坛:管理专题2007年09月10日

让你的企业“活”起来

让你的企业“活”起来相信各位都经历过这样的事情:企业氛围压抑,死气沉沉,员工小心翼翼的工作着,员工的不满情绪在工作之余满天飞,制度规范细致,条条款款众多,但依然是工作效率低下,产品品质得不到保证等等。

制造行业  互联网行业  企业文化  高华斌

论坛:职场2019年02月17日

培训师,如何让客户首次就相中你

培训师在找寻客户时,要与对方进行有效沟通。想通过培训解决问题,是企业与培训师共同的意愿。因此,在整个的培训过程中,包括课前、课中、课后,有赖于双方真诚合作。在此,我们主要阐述一下,培训师在课前应该重点

客户需求  定制产品  企业调研  酒店服务业培训师

论坛:人力资源2016年04月13日

无法立马见效的培训都是耍流氓

本文将企业培训经理的常见的心理陷阱总结为以下4个,希望给热爱培训管理工作的朋友们以警醒。 陷阱一: 把学员满意度当作自己终极工作目标 案例: Lucy是某上市公司的培训总监,在过去的一年,是她最辛苦但

企业生存  制造行业  互联网行业  Anrain

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