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首页 / 论坛热门标签 /企业内部培训
 

企业内部培训

关注企业内部培训领域的实践和动态。在这里,您既可体验鲜活而精彩的企业内部培训案例,聆听专家对企业内部培训难点问题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣前沿,与广大经理人和精英切磋企业内部培训之道。
 
 

如何有效地进行企业内部培训   培训是一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、信念传递、管理训诫行为。目前国内培训以技能传递为主,时间在侧重上岗前。为了达到统一的科学技术规范、标准化

作者:赤足独步 | 论坛:人力资源

      经历了若干次与企业老总的深度沟通;聆听了无数次培训经理的痛苦倾    诉;实施了上百场辛辛苦苦的职业训练,目睹了国内市场上诸多培训领域的迷思和无奈,这一切深深

作者:timghai | 论坛:人力资源

博文节选:如何建设企业内部培训体系 作者:张国祥 2014/1/2 企业学习正从无序进入有序阶段,课程也从东拼西凑进入系统学习阶段,目的也从个人技能提升进入组织整体改善阶段,组织者也从培训主管单枪匹马零敲碎打

作者:张国祥老师 | 论坛:人力资源

企业内部培训的误区 2008年01月19日

    一些企业当遇到问题的时候,总希望能通过培训来解决,其实这种想法是有问题的。培训的确能给我们的员工带来一些益处,比如提升技能、增加知识等等,甚至能短暂的激励员工,注意,仅仅是短暂的激

作者:董琪 | 论坛:人力资源

博文节选:  公司都会关心企业的培训效益,怎样提升企业的培训实效是摆在每一个企业培训从事人员面前的课题。 企业在提升培训效益时都会首先想到的是企业的应该有优秀的企业培训师,有好的培训软硬件环境。 阅

作者:levine009 | 论坛:人力资源

博文节选:企业内部培训,看起来简单,实际非常复杂。它不像外部培训,邀请好的培训师,导入闻所未闻思维观念,利用酷炫的授课技巧,启发式的提问,引导出合理的答案。培训现场气氛无比热烈,学员热情高涨。但如果后

作者:陈晓锋 | 论坛:领导力

管理咨询是要从根本上提高企业的素质,改善企业的运行机制,增强企业对环境的动态适应能力。从深层次上来探讨,不仅仅是直接提高经济效益和管理水平,更重要的对一个企业来说,不论它的生存和发展,归根到底取决

作者:朗欧企管 | 论坛:制造2025

知行并举,与时俱进 ——浅谈企业内部培训师的重要性 培训是企业的管理职能,是企业发展的原动力。松下幸之助说:出产品之前先出人才,教育是现代经济下企业发展的杀手锏。一个天才的企业家,要不失时

作者:赤足独步 | 论坛:人力资源

博文节选:1、        如何引导员工做内部讲师? 2、        如何进行讲师能力培训培养?) 3、        如何进行讲师

作者:好运詹 | 论坛:人力资源

如何让内部培训更有效 2015年11月14日

随着企业之间的竞争日趋激烈,人力资源成为企业关注的话题。企业对人才的掌握,通过招聘,或者通过内部培养。不过无论以怎样的形式,企业都需要投入人力、物力和财力。不过相对于外部招聘来说,企业通过内部培训培

 
 
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