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企业培训机构相关帖子

世界经理人论坛为您提供精彩的企业培训机构管理案例和企业培训机构技巧,在这里,您可以与广大经理人交流探讨有关企业培训机构的热门话题。

 
 

论坛:经理人曝料2016年11月25日

2017年企业培训机构10强排行榜

  互联网的浪潮席卷整个商业,互联网+已经成为未来发展的主流趋势,培训也不能幸免。   企业培训在中国迅猛发展,作为提供培训服务的培训机构数量也是越来越多,提供的培训服务内 容更是五花八门。而现在几乎

企业  培训  企业培训  hztbc123

论坛:金融投资2017年12月23日

成都企业培训机构贺安波推荐:企业想要什么样的人?

成都企业培训机构贺安波推荐:企业想要什么样的人?(本文转载自网络,仅供内部学习参考)让我们来看看雇主考查的这3大因素。能力。能力通常在能力倾向测试中加以检验。能力倾向测试是一些有客观正确答案的题目,考

企业  情商  培训  hrchenxx

论坛:金融投资2016年03月15日

知名企业培训机构2016年成都范围

知名企业培训机构2016年成都范围 1     成都大势管理顾问公司 2     万佳现代管理咨询有限公司 3     华茂企业管理咨询有限公司 4  &n

企业  公司  咨询  hrchenxx

论坛:金融投资2015年12月29日

2016年企业培训机构排名

2016年企业培训机构排名 2016年 1.   成都大势管理顾问公司 2.   成都理邦企业管理咨询有限公司 3.   成都英赛管理咨询有限公司 4.   成都博骏投资管理咨询有限公司

企业  公司  咨询  hrchenxx

论坛:金融投资2017年11月22日

成都企业培训机构贺安波推荐:什么造就成功的领导者

成都企业培训机构贺安波推荐:什么造就成功的领导者(本文转载自网络,仅供内部学习参考)CEO们每天都做些什么?平均来看,CEO 们每天大约有1/4的时间用来独处,其中包括发送邮件;处理个人私事的时间占10%、旅行占8

领导者  hrchenxx

论坛:人力资源2008年08月08日

企业培训的误区

企业培训越来越被企业高层重视,然而由于存在企业培训误区,往往难以达到好的培训效果。     培训作为培养企业文化,提高工作效率和员工满意程度的手人力资源管理职能之一越来越被企业高层

培训  企业培训  制造行业  企业常青树

论坛:人力资源2012年10月27日

怎样才能加强企业培训的实用性

企业培训师培训方案治理从纵向、横素来讲,都是一个系统运作的进程。在一些小型公司,这个系统可以十分小,小到没有培训部分。有了培训义务,人力部分代庖就可以,甚至总司理办公室出马也可以,不就是外请些课程、

培训流程  人力资源  员工培训  gunggun

论坛:人力资源2017年03月05日

浅谈中国企业培训中存在的问题及解决措施

摘要 中国自加入WTO 后,社会经济的迅猛发展,进入20 世纪70 年代之后,经济发展的主导资源就开始发生转移不再是资本,而是知识信息,进入新的21 世纪,这一特征更加强化从而使企业存在和发展不再主要依赖于资本,而

信息传递  企业生存  制造行业  沈恩贤

论坛:人力资源2012年03月29日

完善企业培训体系,是组织发展的动力源泉

       如何完善企业培训体系?在全球经济一体化的环境里,越来越多的企业意识到了企业培训对于提升人才能力、企业管理水平以及增强企业竞争力的重要性,开始从战略高度重视企业培训。本文试从构建结构

企业培训体系  CSTD

论坛:人力资源2008年09月08日

张发恒——谈企业培训存在的问题及发展的趋势(原创)

  来源:汇能投资 作者:汇能·张发恒       在新知识经济时代下,企业之间的竞争已越来越表现为企业核心员工素质与学习能力的竞争。企业培训作为人力资源开发的一个重点,它

培训  企业培训  制造行业  汇能传奇

论坛:人力资源2012年10月16日

中国企业培训两大误区主要来源于人才

关于很多中国企业培训师培训,尤其是当前很多面对人才缺少困扰的民营企业而言,选人和育人应该是如何的关系呢?我们以温州为例论述这一问题:作为中国经济最兴旺,最具生机的区域之一,人才问题已严重困扰着本地企

民营企业  人力资源  人力资本  gunggun

论坛:人力资源2016年04月13日

无法立马见效的培训都是耍流氓

本文将企业培训经理的常见的心理陷阱总结为以下4个,希望给热爱培训管理工作的朋友们以警醒。 陷阱一: 把学员满意度当作自己终极工作目标 案例: Lucy是某上市公司的培训总监,在过去的一年,是她最辛苦但

企业生存  制造行业  互联网行业  Anrain

论坛:人力资源2008年08月29日

揭秘中国企业培训之软肋

不管从哪个方面看都是与时下打造学习型组织的大环境和大趋势遥相呼应的,只不过是目前企业培训面临了太多的尴尬困顿和无可奈何,这些短板极大的制约了企业的发展和人力素质的提高。   中国的培训市场火爆两年后最

培训  制造行业  员工  youkp

论坛:人力资源2008年02月29日

原创:特殊培训:企业培训的明智选择

著名劳动经济学家贝克尔认为,一般培训的受益者是职工,因为他所获得的知识可以带到其他企业,从而增加自己的收入。员工一旦流动,企业就有可能蒙受损失。但员工在企业内部学到的特殊知识和技能,即特殊培训,却因对

企业培训  制造行业  员工  心中有佛

论坛:人力资源2015年12月16日

企业培训需抓住三个要点

纵观现代经济的发展,也不难看出,企业之间的竞争归根到底也是人才的竞争,从某种意义来讲,也是企业培训的竞争;未来企业,获得优于竞争对手的唯一途径,就是比竞争对手学得更快。重视培训、重视员工全面素质的提

培训  企业培训  所搜科技

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