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企业培训教材相关帖子

世界经理人论坛为您提供精彩的企业培训教材管理案例和企业培训教材技巧,在这里,您可以与广大经理人交流探讨有关企业培训教材的热门话题。

 
 

论坛:人力资源2009年02月25日

企业集团如何建立培训考核指标

目前,越来越多的公司,特别是大型企业集团,已经对培训工作的重要性有了深刻的认识,在培训上的投入也越来越多,据统计,某些跨国公司一年的培训费用约占工资总额的2%到5%。这个比例的投入即使对大型企业集团来说也是一个

培训  制造行业  批发零售行业  勤奋的蚂蚁

论坛:人力资源2017年03月05日

浅谈中国企业培训中存在的问题及解决措施

摘要 中国自加入WTO 后,社会经济的迅猛发展,进入20 世纪70 年代之后,经济发展的主导资源就开始发生转移不再是资本,而是知识信息,进入新的21 世纪,这一特征更加强化从而使企业存在和发展不再主要依赖于资本,而

信息传递  企业生存  制造行业  沈恩贤

论坛:人力资源2015年10月22日

“员工培训”与“企业绩效”到底是啥关系?

企业要赢得未来的竞争,就必须注重整体绩效的提高;要提高企业绩效水平,就必须重视员工培训与发展。培训是一项投资,投资需要成本,只有通过绩效考核才能检验培训的成效。企业要坚持培训的市场需求导向,坚持培训与

培训  企业培训  所搜科技

论坛:管理资料下载2020年04月02日

六西格玛绿带培训教材收藏起来

六西格玛绿带培训教材收藏起来,六西格玛绿带培训教材利用DMAIC方法论及相关流程分析工具进行跨流程改善的人员。六西格玛绿带培训时长为5天,从六西格玛方法论、各阶段工具以及项目管理技术等多维度展开,在六西格玛

18124134844  六西格玛绿带培训  六西格玛绿带  天行健陈老师

论坛:人力资源2013年03月02日

如何有效的建立企业培训体系

  如何有效的建立企业培训体系         大家知道,现代商业竞争实际上是员工能力与素质的竞争,谁拥有高素质的员工谁将获得竞争优势,正如沃尔码创始人山姆所说:

战略目标  人力资源  管理者  创灵动咨询LEO

论坛:人力资源2015年10月13日

如何借助企业培训实现员工和企业双赢?

引言:企业培训追求的是一种行为能力的转变,而考量的标准应该是企业员工和整体竞争力的提升,而并不是所谓的培训时间和培训分数来决定的,培训能否来员工和企业双赢体现的是能否帮助企业获取相应的胜任能力,以及

企业培训  员工培训  所搜科技

论坛:人力资源2008年08月09日

企业培训的误区

企业培训越来越被企业高层重视,然而由于存在企业培训误区,往往难以达到好的培训效果。     培训作为培养企业文化,提高工作效率和员工满意程度的手人力资源管理职能之一越来越被企业高层

培训  企业培训  制造行业  企业常青树

论坛:企业战略2010年06月08日

员工为啥不愿参加培训?

日前一家大企 业的分公司老总就企业的培训问题向笔者大倒苦水,原因是一家培训机构的老板向他的总部告状,说他这家分公司没参加该培训机构举办的培训,分公司老总不重视 员工的培训等,导致分公司老总受到总部的批评

培训  业务员  深黑色1122

论坛:人力资源2008年08月30日

揭秘中国企业培训之软肋

不管从哪个方面看都是与时下打造学习型组织的大环境和大趋势遥相呼应的,只不过是目前企业培训面临了太多的尴尬困顿和无可奈何,这些短板极大的制约了企业的发展和人力素质的提高。   中国的培训市场火爆两年后最

培训  制造行业  员工  youkp

论坛:人力资源2008年10月18日

培训这罐“药”喝了白喝?

                              许多公司高层认为“花

培训  制造行业  员工  purlrain_1010

论坛:人力资源2009年04月29日

中国企业亟需建立培训管理体系

原创:合易咨询 “培训”对中国人来说是个比较新鲜的词汇,“培训”一词在没有进入中国现代社会之前,其要表达的内容被“学习”、“教育”、“开会”、“指

制造行业  互联网行业  批发零售行业  合易人力资源咨询

论坛:人力资源2011年10月12日

员工企业培训方案的设计

- 员工企业培训方案该如何设计呢?笔者认为,在这一过程中,要抓好以下几个方面。   一、培训需求分析   培训需求分析需要从企业、工作、个人三个方面进行。首先,要进行企业分析,确定企业范围内的培训需求

培训  目标  员工  终管-思考者

论坛:人力资源2015年11月11日

HR教你如何建立培训体系?

这回与大家讲点理论性质的东西,就是如何建立培训体系,讲到如何建立培训体系,我也去参加过一些培训课程,都是要几千元,需要几千元来了解如何建立培训体系,反正公司也不介意,也就去听了,关键是花了两天

企业培训  培训师  培训体系  所搜科技

论坛:人力资源2008年03月01日

原创:特殊培训:企业培训的明智选择

著名劳动经济学家贝克尔认为,一般培训的受益者是职工,因为他所获得的知识可以带到其他企业,从而增加自己的收入。员工一旦流动,企业就有可能蒙受损失。但员工在企业内部学到的特殊知识和技能,即特殊培训,却因对

企业培训  制造行业  员工  心中有佛

论坛:人力资源2012年10月28日

怎样才能加强企业培训的实用性

企业培训师培训方案治理从纵向、横素来讲,都是一个系统运作的进程。在一些小型公司,这个系统可以十分小,小到没有培训部分。有了培训义务,人力部分代庖就可以,甚至总司理办公室出马也可以,不就是外请些课程、

培训流程  人力资源  员工培训  gunggun

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