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首页 / 论坛热门标签 /企业人才培养
 

企业人才培养

关注企业人才培养领域的实践和动态。在这里,您既可体验鲜活而精彩的企业人才培养案例,聆听专家对企业人才培养难点问题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣前沿,与广大经理人和精英切磋企业人才培养之道。
 
 

如何实现企业人才培养 2012年05月03日

    近年来,关于“企业之间的竞争归根结底是人才竞争” 的言论可谓甚嚣尘上,企业作为这一理论的实践者越发重视培训,不断加大对拓展培训和内训的投入,学术界、咨询界更是推波助澜。各种大

作者:企才E通 | 论坛:企业战略

高新技术企业在深圳的地位的重要性已日趋明显,对人才的重视议案已成为总办会讨论的议题,大部分民营企业家和人力资源管理团队,该如何面对呢?对人才培养,有哪些具体的方法或方案呢?

作者:jodyyang | 论坛:人力资源

 工业和信息化部运行局副巡视员景晓波解读当前工业经济发展形势时用“空前复杂”来形容。那么,在中国人口红利逐步消失、国际经济持续低迷,以及第三次工业革命背景下,中国装备制造业发展将向何处

作者:一切不过是浮云 | 论坛:制造2025

    生产***业贯穿装备制造业生产的各环节,主要包括信息服务、金融保险、商务服务、科技服务、现代物流等。我国传统装备制造业服务内置化严 重,企业大而全,投入高产出低。剥离并发展生产***业,

作者:岚88 | 论坛:制造2025

乳制品企业如何做好核心人才培养?在针对某乳制品企业核心人才培养方面遇到了一些问题,核心人才的定位不清晰,选拔评价标准模糊。欠缺有效的激励和保障机制。目前,该核心人才培养的激励机制并不完善,甚至部分领

作者:hhzxlpy | 论坛:人力资源

 文/姜上泉  判断一个企业现场管理水平好不好,是否拥有核心竞争力,主要看什么?看这个企业现场人才培养的体系是否健全、完善。绝大多数企业都可以取得相同的技术、机器、原料,但真正使一家公司脱颖而

到底要不要培养人才? “到底要不要培养人才?” “当然要!”大多数人,不论职位高低都会这么回答。 “为什么呢?” “没有人,谁干活?巧妇难为无米之炊呀。” “市场上难找到现成可用的人,不培养,根本用

作者:blue丫 | 论坛:人力资源

从2011年起,企业大学的热潮一浪高过一浪,不少企业不吝重金聘请咨询公司为自己规划和建设企业大学;各种学习技术的更新迭代也代表了从业人员对学习发 展的探索,“人才培养”比之前的任何时候都更被重视

作者:风中摇耶 | 论坛:人力资源

人才培养方式浅谈 2014年06月25日

在前年做许昌某公司的项目时,当时公司的总经理就他们公司的人才培养打了一个很有趣的比喻。大致的意思是“一群人被扔到游泳池里,游到对岸的人,留下来了,也就活下来了,他们成了骨干;再将这群游到对岸的骨干

作者:合智咨询 | 论坛:人力资源

7月14日,84岁的日本经营之圣——稻盛和夫出席在日本举行的第24届盛和塾世界大会,发表了主题为“培育人才”的演讲,稻盛先生详尽的表达了自己对于企业培育人才、经营者如何领导企业、如何选择

作者:lin周周 | 论坛:领导力
 
 
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