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企业人事管理论文相关帖子

世界经理人论坛为您提供精彩的企业人事管理论文管理案例和企业人事管理论文技巧,在这里,您可以与广大经理人交流探讨有关企业人事管理论文的热门话题。

 
 

论坛:运作管理2019年01月16日

企业人事管理:换一个角度,释放人才潜能!

文:柏明顿管理咨询集团根据行业数据预测,在未来20年,全球8亿岗位的工作将被机器替代,中国有一亿人口面临职业转型。然而,回归当下,企业人事管理仍然是公司发展的重要因素,同时也是难点之一。随着国内创业潮的

企业管理  阿米巴  柏明顿  阿米巴管理模式

论坛:人力资源2014年04月20日

企业人事管理咨询:零售采购经理绩效考核指标设计方案

  企业人事管理咨询:零售采购经理绩效考核指标设计方案   企业人事管理咨询,绩效考核方案制定,绩效管理咨询,零售采购经理绩效考核指标设计,宏智瑞达企业管理咨询点拨如下:   1、财务类。   ①采购

企业管理  管理咨询  人事管理  易派管理咨询

论坛:人力资源2013年01月08日

如何加强企业的人事管理效能

     人事管理作为企业管理中的重要一环,其根本目的就是通过用人艺术达到最大的效益。企业之间的竞争,实际上是人才之间的竞争,谁拥有人才,谁就在市场竞争的浪潮中挺立潮头。作为一名企业

人事管理  人力资源  企业文化  创灵动咨询LEO

论坛:人力资源2012年03月06日

[博文分享]HR系统让人事管理更轻松

博文节选:  HR系统是将信息技术与人力资源管理相融合,为企业建立人力资源服务的网络系统,使人员管理流程电子化。HR系统一般包括人事日常事务、薪酬、招聘、培训、绩效、假期等, HR系统一方面对企业的人力

人力资源管理系统  人事管理之家

论坛:人力资源2012年03月03日

[博文分享]传统人事管理如何向现代管理过渡

博文节选:  传统的人事管理强调以“工作”为核心,人对工作具有适应性,对员工工作绩效的考核取决于工作要求,工资分配的标准则取决于工作特征。 传统的人事管理对现代企业管理具有一定的局限性。

人力资源管理系统  人事管理之家

论坛:人力资源2014年09月26日

[博文分享]人事管理制度分析与完善

博文节选:一、分析人事管理制度的意义 '||chr(38)||'nbsp;'||chr(38)||'nbsp;'||chr(38)||'nbsp; 人事管理制度反映了企业人事管理工作的管理观念、内容、方法和运作。是企业发展成熟的标志,由'||chr(38)||'ldquo;

企业  人事管理制度  人力资源分析  子熙

论坛:企业战略2014年07月24日

企业战略管理理论发展概论

企业战略管理理论发展概论      “战略”一词的希腊语是strategos,意思是“将军指挥**的艺术”,原是一个军事术语。20世纪60年代,战略思想开始运用于商业领域,并与达尔文“物竞天择”的生物进化思想共

战略管理  企业战略  互联网行业  王力字博

论坛:人力资源2012年03月21日

[博文分享]企业HR系统应用三层次

博文节选:  HR系统是信息技术与人类资源管理思想的结合。通过HR系统,人类资源管理部门可以在信息化的人类资源管理平台上进行人类资源事务的处理,例如电子招聘、员工信息记录、出勤和资源使用管理、薪酬和工

人力资源管理系统  人事管理之家

论坛:人力资源2009年03月18日

人力资源管理发展回顾与展望

原创者:合易人力资源管理咨询 时值改革开放三十周年,全球经济在美国金融危机的冲击下进入了一个不确定的时期。在这样一个特殊的时候,更需要追本溯源,回顾人力资源管理的发展历程。 一、人力资源管理发展的历程

制造行业  人力资源  互联网行业  合易人力资源咨询

论坛:人力资源2011年01月14日

人事代理优势

博文节选:人事代理优势:1、人事代理有利于促进企业人事管理事务的社会化。一些不属于企业人事管理的社会事务,如档案管理、户籍管理、计划生育管理、离退休管理等,随着市场经济发展和各个方面的体制改革,这些事

发展  管理  citcsy

论坛:人力资源2017年03月14日

如何构建有效地绩效管理体系

绩效考核是现在企业的管理之首道,如何进行绩效考核,让绩效考核不流于形式,却一直困绕着人力资源工作者。难道绩效考核就错误了吗?当然不是,有效的绩效管理体系可以更加规范员工的管理,对于员工激励也是有所帮

员工积极性  业绩考评  员工利益  华恒智信管理咨询

论坛:人力资源2016年04月29日

基于胜任力的人力资本管理

一、人力资源管理体系的发展历史 在资本主义初期,流水线等机械化设备得到了广泛运用,为提高生产率,工人被训练为标准化作业,成为流水线或机器设备的一部分。进入二十世纪九十年代,比尔**8226;盖茨等一批网络英

胜任力模型  人力资本管理  人力资本信息化  morosity

论坛:人力资源2016年04月29日

基于胜任力的人力资本管理

一、人力资源管理体系的发展历史 在资本主义初期,流水线等机械化设备得到了广泛运用,为提高生产率,工人被训练为标准化作业,成为流水线或机器设备的一部分。进入二十世纪九十年代,比尔**8226;盖茨等一批网络英

胜任力模型  人力资本管理  人力资本信息化  morosity

论坛:人力资源2012年03月02日

[博文分享]基于WEB的人事管理系统

博文节选:  随着经济全球化的不断深入,企业已经不满足仅仅立足于一个城市,越来越多的企业向全国、甚至全球进行业务拓展。传统的基于C/S结构的人事管理系统已经不能迅速地响应企业业务需要。基于WEB的人事管

人力资源管理系统  人事管理之家

论坛:人力资源2009年02月13日

员工“跳槽”,企业错在哪?

又是一年年关到,很多企业主心里喜忧参半。喜的是今年的收成(或者来年的期望)。忧愁的事情同样也有很多,如同老话讲的:“家家有本难念的经”!每当年关临近,企业主心里最忧愁莫过于是发年终奖金和怕优秀

跳槽  制造行业  员工  半梦 • 半醒

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