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我们想知道一个什么样的“三一” ——评《我与首富梁稳根：揭秘三一》 在中国的民营企业中，三一集团无疑是一个非常有个性、也非常惹人关注的民营企业。作为管理人，有一些问题，是我
博文节选：史永翔-企业家精神 作者：史永翔 导读：在中国经济转型时代，成功中国企业家的精神要求也具有十分明显的历史背景。凡是做大的企业家都是在一种不正常的状
博文节选： 导读：几乎每年都有已经取得初步成功的企业，因为利润流失的问题，“猝死”在攀向另一高峰的征途上。企业的利润在哪里流失？这是困扰许多企业管理者的难题。 &nb
博文节选： 导读：“世界经济发展风云变幻的21世纪，让处在全球化大背景下的中国企业，面临着越来越多的问题与挑战。市场的不可预知和经营环境的不确定，使得企业的
博文节选：企业学员疑问： 我经营的是一家以工程建设项目为主的公司，主营是水利建设项目。但是在经营中发现，项目工程的投标机遇性较大，很多时候要依靠人脉关系。水利工程项目的毛利率在30%以上，年净利率为10%左
这是吴晓波未发布在世界经理人网站博客上的一篇文章，觉得很有价值，故转来学习参考。 没有蓝图的、试错式的改革进程中，多少人惨淡离场，多少人常青不败，这个充满激情、喜悦、呐喊、苦恼和悲愤的过程，是企业家
博文节选：来源：第二期苏州研习会 学员疑问： 商业地产企业的盈利指标：我所在的企业经营的是几处商业地产。我们的经营就是把商场分成若干个小块分租出去。我们秉承商场化管理、市场化经营这一理念，除了把
博文节选：摘自：《如何打造企业软实力》 作者：史永翔 顶峰效益管理顾问有限公司总裁 导读：企业并非以人为本，而是应以管理为本，以人为连接。具有领袖精神的老板才能更有效地管理企业！ 阅读全文
“企业文化的概念源自于欧美国家，是欧美国家在治理企业的过程中，超越管理体系和制度时运用的一种手段。西方企业史已经有一百多年了。西方国家是以制度为基本的社会体系，从而也形成了公司治理的规范体系。制
博文节选：“HR就是夹芯板，两头受气”，这是很多HR的抱怨，这似乎就是HR的宿命——上有老板，下有员工，永远无法平衡。而史为建却很少这方面的烦恼。 寻找有共识的CEO &nb
博文节选：作者：史光起 相对的个体要在客观环境下生存发展的两种选择分别是：1、改变环境；2、适应环境，改变自己。从这个角度来讲，市场中的企业组织可以分为两大类别：进化型企业组织与非进化型企业组织。进化
博文节选：广告的软肋在于其表达方式只是企业对消费者的概念与信息的灌输，软传播则谋求在企业与消费者之间建立充满感情的沟通。于是，中国企业开始重视起来，除了硬传播之外，企业的正向信息用什么样的方式让大众知
博文节选： 每次到这个时候，总要跟大家说一句谢谢，还要说一声再见，没有不散的宴席。每次办这个课的时候，我都有很大的压力，因
博文节选： 导语： 总经理不搞懂财务经营，如何把握好今天的利润？ 总经理不总结昨天得失，如何驾驭好企业的未来？ 在日常的企业经营中，很多企业家都问我一个问题：“如何才能更好的管理企业实现利
