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企业员工福利方案

关注企业员工福利方案领域的实践和动态。在这里,您既可体验鲜活而精彩的企业员工福利方案案例,聆听专家对企业员工福利方案难点问题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣前沿,与广大经理人和精英切磋企业员工福利方案之道。
 
 

评论:员工福利,是企业激励和留住人才的重要方法,为此各个企业都会着力完善和提升员工福利体系,以在人才竞争中夺得先机。作为薪酬的有力补充,员工福利能让员工进一步感受到企业的关爱和温暖,解决员工的后顾之

作者:e枫桥夜泊 | 论坛:新闻点评

据网络新闻报道,盛暑时节,全国多地进入高温烧烤模式,武汉一家企业给员工发西瓜防暑降温,由于西瓜数量不够,发放标准是3个人分一个西瓜,这让该企业的员工郁闷不已。一个西瓜不到20斤,3个人分,分起来挺麻烦,

作者:Josiahzzzzz | 论坛:领导力

  为什么费九牛二虎之力的福利管理,没有发挥应有的作用?如果理解员工的心理、了解员工预期、抓住需求痛点,你的福利管理可以做得非常出色。   很多公司的福利管理效能如此低下,以至于整个薪酬福利体系都被

作者:岚88 | 论坛:人力资源

盼星星、盼月亮,单位的餐补终于从每天15元涨到每天25元了,一个月一下多了两百块钱呢。刚才领到了调整后的第一笔550元的餐补,突然觉得好多钱!跟朋友们交流之后,发现最近好多公司也都不同程度的调整了餐补、交通

作者:海水是咸的11 | 论坛:人力资源

  为什么费九牛二虎之力的福利管理,没有发挥应有的作用?如果理解员工的心理、了解员工预期、抓住需求痛点,你的福利管理可以做得非常出色。   很多公司的福利管理效能如此低下,以至于整个薪酬福利体系都被

作者:食物链 | 论坛:人力资源

薪酬福利激励是目前大多数企业中,最重要的激励手段,薪酬福利管理在企业中发挥着重要的作用,尤其是福利管理的激励作用。相比于高薪,福利能够更持久地激励员工。而现实中,企业在福利管理上的投入很多,但员工则

作者:hhzxlpy | 论坛:人力资源

顾问手记 如何改善企业员工福利待遇 深圳合智咨询 咨询顾问 何新云 一、序论 深得人心的福利,比高薪更能有效地激励员工。 高薪只是短期内人才资源市场供求关系的体现,而福利则反映了企业对员工的长期承

作者:合智咨询 | 论坛:人力资源

薪酬福利激励是目前大多数企业中,最重要的激励手段,薪酬福利规划在企业中发挥着重要的作用,尤其是福利规划的激励作用。相比于高薪,福利能够更持久地激励员工。而现实中,企业在福利规划上的投入很多,但员工则

作者:hhzxlpy | 论坛:人力资源

如何设计员工福利薪酬 2014年08月04日

薪酬福利激励是目前大多数企业中,最重要的激励手段,薪酬福利设计在企业中发挥着重要的作用,尤其是福利设计的激励作用。相比于高薪,福利能够更持久地激励员工。而现实中,企业在福利设计上的投入很多,但员工则

作者:hhzxlpy | 论坛:人力资源

员工福利管理办法 2014年08月06日

薪酬福利激励是目前大多数企业中,最重要的激励手段,薪酬福利管理在企业中发挥着重要的作用,尤其是福利管理的激励作用。相比于高薪,福利能够更持久地激励员工。而现实中,企业在福利管理上的投入很多,但员工则

作者:hhzxlpy | 论坛:人力资源
 
 
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