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企业愿景相关帖子

世界经理人论坛为您提供精彩的企业愿景管理案例和企业愿景技巧,在这里,您可以与广大经理人交流探讨有关企业愿景的热门话题。

 
 

论坛:领导力2011年03月29日

[博文分享]企业愿景到底是什么

博文节选:最近认识的一个好朋友很真诚得问起我关于企业愿景的问题,真不知道该如何回答。我就结合自己过往的经历加上自己的理解梳理下企业愿景相关的东西吧,也算是在这里回答这个好朋友的困惑了。一、企业愿景的三

愿景  目标  战略  常开哲

论坛:企业战略2012年07月13日

[博文分享]企业愿景如何表达?

博文节选:企业愿景如何表达?  严正/文              张双虎转载 愿景如何表达? 愿景没有说出来,等于没有愿景。愿景的目的是为了提供方向、

企业  制造行业  互联网行业  张双虎

论坛:企业战略2001年10月24日

如何规划企业愿景

共同愿景对企业的发展有着重要的意义,特别是对于构建学习型组织。如何规划企业愿景?特别是象我们这样的国有股绝对控股的上市公司。

愿景  制造行业  组织  小舍

论坛:企业战略2007年08月21日

打造员工忠诚第二步:分享企业愿景

  首先是吸引每位员工参与制定企业的愿景,并使企业的价值主张更加贴近现实。接着是将企业的愿景和价值主张与其制定者,即员工,进行分享。  餐馆连锁店运营商IHOP曾因为其烤薄饼而深受消费者青睐。到了20世纪90

价值  制造行业  互联网行业  神州风云

论坛:企业战略2007年08月19日

打造员工忠诚第二步:分享企业愿景

除采取以上的措施外,还应增加感情投资。

感情  制造行业  员工  gmweijian

论坛:领导力2008年07月18日

用愿景领导企业走向未来

来源于中国管理传播网  作者:李政权   大约十一、二年前,那个时候的笔者似乎比现在要爱学习得多,“愿景”二字就是当时从某本书上学来的。记得有一次写报告,就把这两个字拿来用上了,可是老板审阅的时候发生

愿景  制造行业  员工  被驯养的猴子

论坛:领导力2008年07月31日

用愿景领导企业走向未来

 愿景领导?问题丛生!   “让每个人都拥有一辆汽车”是汽车大王亨利·福特在一百年前为福特汽车提出的愿景;“把欢乐带给世界”则是迪斯尼刚建立时的目标……可以

愿景  制造行业  员工  许班长

论坛:制造20252013年08月08日

制造企业信息化规划的问题研究

  复杂制造企业制订既积极又切台实际、既可行又稳定的规划,并日用规划来约束企业信息化的行为,是一项亟待解决的重要工作。做好规划有很多观念问题要解决。笔者认为最重要的是信息化规划仅仅是企业整体规划在信

互联网行业  企业信息化  业务流程  一切不过是浮云

论坛:人力资源2009年03月11日

愿景是企业的生命航标

作者: 鲁培康 愿景是什么?愿景是企业想做的事。战略是什么?战略是企业该做的事。战略管理理论与实践告诉我们,有两大要素决定着企业的愿景和战略,一是环境,二是资源。环境决定企业可做什么,资源则决定企业能做

愿景  制造行业  航标  被驯养的猴子

论坛:企业战略2009年05月06日

如何做好企业的战略管理

  每个企业都有生命周期,也都会历经创业期、成长期、成熟期与衰退期四个阶段。为什么中国民营企业的平均寿命只有4年左右?这里边意味着中小型民营企业对企业战略管理的不重视,那我们又如何去做好企业的战略规划呢

制造行业  企业战略  互联网行业  懷念--yearn

论坛:运作管理2007年08月18日

愿景为何难落实

  许多企业都制定了愿景(Vision),但是如何把它转化为实实在在的经济价值,不是一件容易的事。企业面临着不少挑战。www.refresher.com上的一篇文章就对这些挑战做了总结。  企业高层半途而废。许多企业的高层

价值  愿景  制造行业  时庆

论坛:领导力2009年09月02日

员工关系管理的最高境界:企业文化

最近,笔者看到这样一则报道:一项历时3年关于员工离职情况的调查结果表明,员工离职的原因跟钱的关系并不大,反而是跟中层领导的不和成为了导致他们离职的第一位原因,其中包括管理者说话技巧不好等因素。造成员

制造行业  企业文化  员工  Gen.Tvane

论坛:管理专题2014年03月25日

【睿博商学院】【领导力】重塑组织领导力

  自从领导力一词在国内传播开来之后,领导力的培育正越来越多地受到各方的重视。但对于领导力的培育和提升,国内企业却存在着诸多的误区。其中以“个体领导力”的培育来取代“组织领导力&rdq

竞争力  企业文化  文化建设  睿博顾问

论坛:经理人调查2009年09月22日

为什么这些企业可以持续赢利之一:144年的赢利秘诀?

6P领导力之“为什么这些企业可以持续赢利”系列之一:144年赢利的秘诀竟然是愿景! 1865年,芬兰北部一个小河边,一个毫不起眼的纸浆磨坊开始起家,一个叫弗莱德里克·艾德斯坦(Fredich Idest

愿景  制造行业  互联网行业  第一领导力中心

论坛:人力资源2008年12月25日

看山看水论企业文化

禅宗有云:人生的三重境界,其一看山是山,看水是水;其二看山不是山,看水不是水;其三看山还是山,看水还是水。 人生三重境界,每一重境界有着不同的认识和理解,源自心灵的感悟是我们对于外面世界的认识和理解,

制造行业  企业文化  批发零售行业  党向阳

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