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博文节选:报考条件 高级企业文化师(国家职业资格一级)(具备以下条件之一者) ( 1 )连续从事本职业工作 18 年以上。 ( 2 )取得本职业二级职业资格证书后,连续从事本职业工作 2 年以上, ( 3 )取得本专业

博文节选:《企业》二字         世界万事万物都在发生变化!《企业》也不例外?《企业》是市场变化运动规律的产物……奥妙无穷的《企业》竟然堂而皇之地登上了世

作者:智通企业 | 论坛:企业战略

博文节选:当我们从塑造企业人的角度来看企业文化的时候,要进一步明确的一点,就是企业文化的融合和创新是一种管理诉求。而文化管理则是建设企业文化最根本的价值诉求。改革开放30多年,企业经历了经验管理阶段、制

博文节选:企业管理的核心点在哪? 随着规模的增大、管理理念的提升和竞争压力的加大,国内企业越来越重视绩效管理。虽然经过了多年的努力探索,大多数企业还是在绩效管理方面遇到困难。原因在于不同的企业有不同的

    凡是那些做出成绩的企业,无一不有着优秀的企业文化。企业文化应该是全体员工的行动准则。那么,如何进行企业文化改造,才能让企业重新焕发活力呢?     一、借用企业外力推动内部文

    泽亚企业管理咨询导读:传统企业由于其“自上而下”的管理模式,会因为信息通路不畅导致“老板不知道,员工不敢说”,就像是身体暗藏的疾病,久治不愈,让经营者颇为头疼。而这

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    泽亚企业管理咨询导读:学习型企业是通过组织成员不断学习有关知识来提高自身素质,把学习力转化为创造力进而转化为生产力的企业。构建学习型企业的核心就是通过学习,培养企业不断变革的能力,使企

    绩效考核的目的是为了提高员工的能力和工作积极性,提高公司的绩效管理水平。一个成功的企业肯定少不了以绩效为导向的企业文化和有效考核的管理体系。泽亚管理咨询调查发现,大部分中小企业的绩

博文节选:大企业需要企业文化,中小型企业其实更需要重视企业文化建设。中小型企业由于规模小、发展时间短,企业管理水平普遍较低,相当一部分甚至是不规范经营。对于中小企业的发展问题,除了更多谈到的要科学管理

 
 
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