移动应用 北京时间:2016.5.26 周四
 
GSOL
世界经理人
 
论坛
  • 全站
  • 文章
  • 论坛
  • 博客
高级
 
 
 

企业案例分析

关注企业领域的实践和动态。在这里,您既可体验鲜活而精彩的企业案例,聆听专家对企业难点问题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣前沿,与广大经理人和精英切磋企业之道。
 
 

[博文分享]深圳企业文化师培训内容深圳企业文化师报名条件深圳企业文化师吴娜深圳企业文化师鉴定对象 2011年08月05日

博文节选:报考条件 高级企业文化师(国家职业资格一级)(具备以下条件之一者) ( 1 )连续从事本职业工作 18 年以上。 ( 2 )取得本职业二级职业资格证书后,连续从事本职业工作 2 年以上, ( 3 )取得本专业
作者:企业文化师培训中心 | 论坛:人力资源

[博文分享]《企业》系列之《企业》未来 下节:努力解开企业面纱? 2014年08月05日

博文节选:《企业》二字         世界万事万物都在发生变化!《企业》也不例外?《企业》是市场变化运动规律的产物……奥妙无穷的《企业》竟然堂而皇之地登上了世
作者:智通企业 | 论坛:企业战略

[博文分享]什么条件可以报考企业文化师?北京嘉华培训学校企业文化师培训班火热招生中…… 2011年08月26日

博文节选:当我们从塑造企业人的角度来看企业文化的时候,要进一步明确的一点,就是企业文化的融合和创新是一种管理诉求。而文化管理则是建设企业文化最根本的价值诉求。改革开放30多年,企业经历了经验管理阶段、制
作者:企业文化师培训找钱龙凤 | 论坛:企业战略

[原创]泽亚管理咨询教你改造企业文化,让企业重新焕发活力 2015年10月20日

    凡是那些做出成绩的企业,无一不有着优秀的企业文化。企业文化应该是全体员工的行动准则。那么,如何进行企业文化改造,才能让企业重新焕发活力呢?     一、借用企业外力推动内部文
作者:泽亚企业管理咨询 | 论坛:企业战略

泽亚企业管理咨询教你解决企业内耗问题 2015年08月31日

    泽亚企业管理咨询导读:传统企业由于其“自上而下”的管理模式,会因为信息通路不畅导致“老板不知道,员工不敢说”,就像是身体暗藏的疾病,久治不愈,让经营者颇为头疼。而这
作者:泽亚企业管理咨询 | 论坛:管理资源库

[原创]实战型企业管理咨询:给企业“健诊计划”的六大类别 2015年06月15日

       简单地将企业比喻**体,企业运作就像人类需要同时兼顾”饮食、休息、运动”一样。实战型企业管理咨询在各个实施层面上,也都得兼顾广远与精深、愿景与策略、管理与配套、方法与系统、变
作者:泽亚企业管理咨询 | 论坛:企业战略

[原创]泽亚企业管理咨询之学习型企业 2015年12月22日

    泽亚企业管理咨询导读:学习型企业是通过组织成员不断学习有关知识来提高自身素质,把学习力转化为创造力进而转化为生产力的企业。构建学习型企业的核心就是通过学习,培养企业不断变革的能力,使企
作者:泽亚企业管理咨询 | 论坛:企业战略

[原创]泽亚企业管理咨询视野:中小企业绩效考核存在的问题 2015年07月24日

    绩效考核的目的是为了提高员工的能力和工作积极性,提高公司的绩效管理水平。一个成功的企业肯定少不了以绩效为导向的企业文化和有效考核的管理体系。泽亚管理咨询调查发现,大部分中小企业的绩
作者:泽亚企业管理咨询 | 论坛:企业战略

[博文分享]企业文化的二次提升——企业文化管理 2012年02月29日

博文节选:  很多企业进行了企业文化建设,但是效果如何呢?回答这个问题之前,先来看几个需要你现在回答的问题:     1、你的企业文化和你的企业战略匹配吗?     2、企业
作者:智益德企业文化咨询王谦修 | 论坛:人力资源

[博文分享]学习企业知识管理需要企业家精神 2011年09月06日

博文节选:   企业家使经济资源的效率由低转高;“企业家精神”则是企业家特殊技能(包括精神和技巧)的集合。或者说,“企业家精神”指企业家组织建立和经营管理企业的综合才能的表述方
作者:企业管理知识 | 论坛:运作管理
 
 
在结果中搜索 必须全有 至少有一个 完全匹配
--- 共搜索到 73210 篇文章,共 7321 页,目前第 1 页 ---
 
到第  页
 
 
 
 
 

在线调查

P2P帮到你了吗?——网络融资调查
您的企业使用过P2P网络借贷平台进行融资吗?您认为P2P行业发展面临哪些障碍?欢迎参与调研。
 
 
 
 
 
 
 
 
  • 热门
  • 经典
  • 管理
  • 文章
  • 论坛
  • 博客