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青年干部培养相关帖子

世界经理人论坛为您提供精彩的青年干部培养管理案例和青年干部培养技巧,在这里,您可以与广大经理人交流探讨有关青年干部培养的热门话题。

 
 

论坛:运作管理2012年06月07日

[博文分享]关于干部的素质提升培养

博文节选:  在干部的素质提升培养上面,为了提升干部的自信心,同时在分厂内明确干部的努力方向,我有设计制定了关于赞美日的管理规定;同时为了帮助干部看到自身的不足,我设计制定了关于批评与自我批评的相

学习  制造行业  工作  郭金灯

论坛:运作管理2012年11月23日

如何“整活”企业老干部?

    这些老干部,一开始在很多方面都不能适应总部的要求,但总部又没有那么多中层干部去顶替,于是开展了一场潜移默化的老干部现代化改造。     上策:上拉下推    

管理制度  执行力  精益管理  e枫桥夜泊

论坛:人力资源2015年08月21日

如何对管理干部进行评价?

文/华恒智信分析员 企业在发展过程中都会涉及到对员工的评估,其评估目的不同影响其评价指标有所不同。 ——华恒智信赵磊老师 管理干部是企业的中坚力量,管理干部素质的好与差将直接影响到企业经营发

业绩指标  制造行业  互联网行业  华恒智信咨询

论坛:领导力2010年09月15日

老板们的第一份工作

苹果创始人史蒂夫·乔布斯的第一份工作是在惠普做暑期工; 美国最大的独立天然油气公司——梅萨石油的拥有者布恩·皮肯斯第一个赚钱的手段是送报; 嘉信理财的创建者查尔斯·施瓦布

资产管理  规划  职场  深黑色1122

论坛:领导力2015年03月12日

GE长青:“赢”在领导者培养

  GE公司是一个典型的传统制造型企业,20世纪八九十年代在杰克·韦尔奇的领导下,经过一系列变革,完成了向信息经济时代的过渡,创造了利润持续增长的骄人业绩,成为全球瞩目的世界级领军企业。在GE公司的

GE  领导者  培养  崔今善

论坛:新闻点评2014年12月13日

香港青年跨境追寻创业梦

摘要:据深圳特区报记者曹崧报道,12月7日,前海青年梦工场开园仪式上,园区首批14个项目首次集中对外展示。这些创业团队绝大多数成员都为85后、90后的年轻人,其中不少来自香港,带来的项目涉及互联网、高科技、文

创业团队  创业梦  互联网行业  qzhang318

论坛:管理资源库2015年03月24日

任正非对中高级干部的7条要求

华为的成功离不开任正非,在华为,任正非已成为华为的精神领袖,是企业的绝对领导者。对于干部管理,任正非自有一套属于华为的军事化管理标准。整理了七条标准分享给大家,希望能够抛砖引玉,为现代管理者带来

团队建设  管理咨询  企业管理咨询  泽亚企业管理咨询

论坛:企业战略2009年08月26日

青年旅舍如何在中国野蛮生长

有方法,有野心,更理解本土,更凶猛的产品,更强悍的需求把握,“野火烧不尽,春风吹又生”,于无声处听惊雷,不可思议大生意。这就是我所说的野蛮创新。 ——————&md

制造行业  用户体验  低成本  小·米

论坛:人力资源2013年06月01日

如何培养技术技能青年成长成才

    青年是企业的未来,青年是企业的希望。培养青年成长成才是企业人才队伍建设的一项重要战略任务。企业必须加大培养力度,完善培养机制,采取合适的措施促使青年快速的成长起来,从而更早更好的为

制造行业  企业服务  小猪臭哲

论坛:人力资源2012年02月17日

冯仑:好的董事长应只做三件事

董事长是公司的一把手和公司团队的核心。我算是中国最资深的董事长之一,20年来我只做过这一个职务,没做过任何总经理之类的职务。在《公司法》出台之前,我就担任董事长,一直到现在仍然是这个岗位,因此对这个角

柳传志  冯仑  决策  水深水浅

论坛:我的职场路2008年04月29日

身边的机遇要抓住

职场中,许多人看到别人抓住机遇,创业成功时,常常感叹道:“我怎么遇不到这样的机遇?”但当机遇来到自己身边时,往往前思后想,左顾右盼,犹豫不决,老想准备的在充分些,成功地把握再大一些,机遇在忧柔寡断中失

机遇  制造行业  互联网行业  时庆

论坛:领导力2008年09月06日

如何激励你的中层干部

来源于网络  作者:宋振杰     戴尔·卡耐基说:世界上惟一能够影响对方的方法,就是给他所要的东西,而且告诉他,如何才能得到它。     中层干部作为企业承上启下的中坚

制造行业  互联网行业  批发零售行业  被驯养的猴子

论坛:人力资源2012年08月29日

姜上泉:快速复制一线人才有方法

 文/姜上泉  判断一个企业现场管理水平好不好,是否拥有核心竞争力,主要看什么?看这个企业现场人才培养的体系是否健全、完善。绝大多数企业都可以取得相同的技术、机器、原料,但真正使一家公司脱颖而

人才培养  人才批量复制  人才复制  降本增效领导者-姜上泉

论坛:人力资源2008年12月19日

国有企业需要什么样的中层干部

1998年以来,四川省成都市在国有大中型企业内部推行中层干部竞争上    岗,不少“三朝元老”、“五朝元老"的中层干部被淘汰出局。最近,成都市委有    关部门

制造行业  互联网行业  批发零售行业  勤奋的蚂蚁

论坛:领导力2014年09月11日

湖湘青年英才李振江的创业之路

       白色衬衫,黑色西装,棕色皮鞋,非常普通的一身打扮,面带微笑,谦恭有礼,这就是李振江给记者的第一印象。   如果不是他眼神中的那一份坚定与自信,而不会把他跟那个作为创新、

草根  创业  李振江  不要问我为什么取这个名字

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