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首页 / 论坛热门标签 /青年干部培养
 

青年干部培养

关注青年干部培养领域的实践和动态。在这里,您既可体验鲜活而精彩的青年干部培养案例,聆听专家对青年干部培养难点问题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣前沿,与广大经理人和精英切磋青年干部培养之道。
 
 

文 / 任正非“现在我们不缺项羽之类的勇猛之士,为什么不能产生真正的将军?因为我们不给这些草莽英雄以制度化、规范化的作业方法的教育。”1.没有实践就没有培训培训要从实战出发,学以致用。急用先学,培训士兵就

作者:柠檬草1号 | 论坛:人力资源

任正非对华为的人才培训有很多观点,比如,他认为,培训要从实战出发,要激发员工的自我管理能力;在选拔干部时,第一选的是干劲,后备干部总队要锻炼干部的奋斗精神;第二要有方法论,不要过分强调知识。正是这样的

作者:定枫北^^ | 论坛:人力资源

华为之所以在国内和国际市场表现优秀,并形成坚强的团队战斗力,其干部选拔和培养方法起到了决定性的作用。华为前人力资源部招聘调配部副部长在本文中详细介绍了华为干部选拔的标准、程序和独特做法。 华为的干部

作者:东方暨白 | 论坛:人力资源

博文节选:  在干部的素质提升培养上面,为了提升干部的自信心,同时在分厂内明确干部的努力方向,我有设计制定了关于赞美日的管理规定;同时为了帮助干部看到自身的不足,我设计制定了关于批评与自我批评的相

作者:郭金灯 | 论坛:运作管理

7月14日,84岁的日本经营之圣——稻盛和夫出席在日本举行的第24届盛和塾世界大会,发表了主题为“培育人才”的演讲,稻盛先生详尽的表达了自己对于企业培育人才、经营者如何领导企业、如何选择

作者:lin周周 | 论坛:领导力

    这些老干部,一开始在很多方面都不能适应总部的要求,但总部又没有那么多中层干部去顶替,于是开展了一场潜移默化的老干部现代化改造。     上策:上拉下推    

作者:e枫桥夜泊 | 论坛:运作管理

文/华恒智信分析员 企业在发展过程中都会涉及到对员工的评估,其评估目的不同影响其评价指标有所不同。 ——华恒智信赵磊老师 管理干部是企业的中坚力量,管理干部素质的好与差将直接影响到企业经营发

作者:华恒智信咨询 | 论坛:人力资源

虎嗅注:此文为2017年2月24日任正非在华为“高研班和战略预备队汇报会”上的讲话。 前几年,公司组织学习哲学,目的是给板结的“土壤”松土。人力资源改革,架构设计就要有哲学,并且需要员工

作者:joy321 | 论坛:人力资源

01.重在参与,敢于向自己挑战任正非告诫员工,做一件事无论是否成功,你都要找到自己的那份感觉。只要你参与并与之拼搏过,你就是成功了,“胜负无定数,敢搏成七分”。02.重视向别人学习,取长补短任正非说,做人要

作者:日月木娄 | 论坛:人力资源

老板们的第一份工作 2010年09月14日

苹果创始人史蒂夫·乔布斯的第一份工作是在惠普做暑期工; 美国最大的独立天然油气公司——梅萨石油的拥有者布恩·皮肯斯第一个赚钱的手段是送报; 嘉信理财的创建者查尔斯·施瓦布

作者:深黑色1122 | 论坛:领导力
 
 
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