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首页 / 论坛热门标签 /人才的培养
 

人才的培养

关注人才的培养领域的实践和动态。在这里,您既可体验鲜活而精彩的人才的培养案例,聆听专家对人才的培养难点问题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣前沿,与广大经理人和精英切磋人才的培养之道。
 
 

     从渡边捷昭的“拧干毛巾里的最后一滴水。”开始的成本压缩,创记录的理论,到前两年的快速扩张,使丰田打败了美国的三大汽车商,一步一步登上了世界汽车第一王国的宝座。但是,

作者:night012 | 论坛:运作管理

    选才非常重要。如果可能,一把手应该亲自把关选人,因为只有一把手才完全了解公司发展的整个过程和在这个过程中经历过的磨难,也就是说只有一把手自己才真正知道这个公司的优势和劣势,知道公司缺少怎

作者:吉姆的世界 | 论坛:销售与营销

人才的培养:**与时间 2014年08月01日

在上海创业7,8年,虽然很失败,必须承认。因上海新业务的需求,将回上海重新创业,特此在北京的事业工作简单总结。 在4月份来到北京,最后进入一家民营企业打工工作,做技术。 在这家企业里,短短3个多月,深深感受

作者:葛金魁 | 论坛:人力资源

 文/姜上泉  判断一个企业现场管理水平好不好,是否拥有核心竞争力,主要看什么?看这个企业现场人才培养的体系是否健全、完善。绝大多数企业都可以取得相同的技术、机器、原料,但真正使一家公司脱颖而

中小企业,人才何来? 2008年12月29日

作者:张立伟 中小企业目前的发展瓶颈与人才匮乏有相当大的关系,迫切需要人才几乎成了中小企业众口一词的关于人才问题的答案,然而,这种关于“人才荒”的无谓感叹性的答案并不能真正对中小企业的切实发

作者:被驯养的猴子 | 论坛:人力资源

7月14日,84岁的日本经营之圣——稻盛和夫出席在日本举行的第24届盛和塾世界大会,发表了主题为“培育人才”的演讲,稻盛先生详尽的表达了自己对于企业培育人才、经营者如何领导企业、如何选择

作者:lin周周 | 论坛:领导力

到底要不要培养人才? “到底要不要培养人才?” “当然要!”大多数人,不论职位高低都会这么回答。 “为什么呢?” “没有人,谁干活?巧妇难为无米之炊呀。” “市场上难找到现成可用的人,不培养,根本用

作者:blue丫 | 论坛:人力资源

  作者:梅魏   本人主要根据现阶段人力资源发展状况与现实之间的差距来写的,立足缩小理论与现实的差距,引入伯乐这一观点,阐述了伯乐的五个基本要点,希望改变现阶段格局,人力资源工作能更上一个台阶。最

作者:风中摇耶 | 论坛:人力资源

从2011年起,企业大学的热潮一浪高过一浪,不少企业不吝重金聘请咨询公司为自己规划和建设企业大学;各种学习技术的更新迭代也代表了从业人员对学习发 展的探索,“人才培养”比之前的任何时候都更被重视

作者:风中摇耶 | 论坛:人力资源

乳制品企业如何做好核心人才培养?在针对某乳制品企业核心人才培养方面遇到了一些问题,核心人才的定位不清晰,选拔评价标准模糊。欠缺有效的激励和保障机制。目前,该核心人才培养的激励机制并不完善,甚至部分领

作者:hhzxlpy | 论坛:人力资源
 
 
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