GSOL
世界经理人
论坛
  • 全站
  • 文章
  • 论坛
  • 博客
高级
 
 
首页 / 论坛热门标签 /人才的职业化
 

人才的职业化

关注人才的职业化领域的实践和动态。在这里,您既可体验鲜活而精彩的人才的职业化案例,聆听专家对人才的职业化难点问题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣前沿,与广大经理人和精英切磋人才的职业化之道。
 
 

对职业化比较感兴趣,因为这个度、这个习惯、这个方式,是刚出校门的毕业生所需迅速调整好的,也是要一直做的,在职业经理人的路上。以下:有规则才有游戏,无规则的游戏无法形成良好的运行机制。同样的道理,大到社

作者:~lohan | 论坛:最爱话题

职业化落实上不到位 2011年02月25日

作者:颜志飞 柏明顿管理咨询集团高级顾问师   一.职业化的现状  在一次聚会上,一服装企业的老板忧虑地与我介绍自己企业的情况。  公司年初请了位总经理,总经理到位后就开始工作了,首先是把公司内部的人员

作者:柏明顿管理咨询 | 论坛:管理专题

  销售 ---- 呼唤职业化训练的到来! 作者:王建   来源  :北京820营销军校  《820思想》 很少有人将销售真正看成是一种职业,尽管我们表面上认可它是一种职业;但是从骨子里面,我们

作者:oiwhfgn | 论坛:人力资源

很少有人将销售真正看成是一种职业,尽管我们表面上认可它是一种职业;但是从骨子里面,我们并不认为它真的是一种职业,充其量是一种临时糊口的手段,职业发展的跳板。企业的管理者是这样想,很多销售人员本身也是

作者:goodluck820 | 论坛:销售与营销

作者:王建   来源:《820思想》  很少有人将销售真正看成是一种职业,尽管我们表面上认可它是一种职业;但是从骨子里面,我们并不认为 它真的是一种职业,充其量是一种临时糊口的手段,职业发展的跳板

作者:莞尔而笑 | 论坛:销售与营销

职业化"通俗地理解就是员工以自我经营的观念对待自己的事业,树立为自己打工工作的意识,具备职业心态、职业道德、职业规范、职业素养、职业行为等,提倡快乐工作,强化成功意识,提高工作绩效,实现个人价值最大化

作者:~lohan | 论坛:最爱话题

前  言   2009,诸多企业迎来关键之年,经营、发展、生存,都面临着严峻考考验。还有很多企业,甚至都没有机会获得这样的考验,就消失在市场的浪潮下。伴随着部分企业倒闭、经营困难、发展放缓,失业、裁

作者:nanzhu2001 | 论坛:职场

金迪:职业化管理||怎样管理员工“职业化”?“脑袋大,脖子粗,不是大款就伙夫!”这是赵本山的经典作品《卖拐》中的台词,不管其是雅是俗、是对是错,总之其形象的描述了一个伙夫或大款的形象。职业化就是既能做正

作者:金迪助理 | 论坛:管理专题

经常可以听到一些企业的管理者摇着头说:“这个人能力尚可,就是职业化素质太差了……” 据调查显示,90%的公司认为,制约企业发展的最大瓶颈是:缺乏高素质的职业化员工。一般情况下,一个员工只能发挥出自身能力

作者:nanzhu2001 | 论坛:职场

2008年,中国共有35家企业进入了美国《财富》杂志排出的世界500强榜单。这个数字比1999年的5家增长了整整6倍。随着我国企业的不断发展壮大以及现代企业制度的落地生根,一个强大的职业经理人阶层正在孕育形成,并将

作者:无知井底蛙 | 论坛:企业战略
 
 
在结果中搜索 必须全有 至少有一个 完全匹配
--- 共搜索到 155723 篇文章,共 15573 页,目前第 1 页 ---
 
到第  页
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  • 热门
  • 经典
  • 管理
  • 文章
  • 论坛
  • 博客