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人才激励

关注人才激励领域的实践和动态。在这里,您既可体验鲜活而精彩的人才激励案例,聆听专家对人才激励难点问题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣前沿,与广大经理人和精英切磋人才激励之道。
 
 

人才激励的PK 2009年11月26日

                        作者:由长延       &

作者:purlrain_1010 | 论坛:人力资源

博文节选:客户背景 某科技公司是一家专门为摩托罗拉,菲利蒲, 惠普等大型电子制造商生产各种半导体,电子元器件之高性能包装材料的美资公司,有员工2000多人。 客户诉求 通过与该公司高层管理人员的不断

作者:普若非 | 论坛:企业战略

您想了解企业当前用何种形式激励员工吗? 什么样的激励体系才是最有效的? 哪类员工适合推行股权激励? 企业在哪个阶段适合引进股权激励? ……   以上问题,让全国2000

作者:柏明顿管理咨询 | 论坛:人力资源

  企业成功与否,归根结底在于“人”。对许多企业家,特别是民营中小企业的企业家来说,如何留住和激励企业的核心员工,无疑是最为核心的管理议题之一。在近日举行的“《世界经理人》沙龙”上,展略达咨询和展略达

作者:论坛游客 | 论坛:领导力

  全球金融危机余波未了,国内经济增长趋缓,国内民营企业要想像以往那样高利润增长已成为不可能的事实,必然面临较大的战略转变,尤其是制造业,受出口形势和国内产能过剩的影响,加上企业本身缺乏独特的核心竞争

作者:论坛游客 | 论坛:人力资源

  全球金融危机余波未了,国内经济增长趋缓,受出口形势和国内产能过剩的影响,许多企业,特别是民营出口企业面临的压力巨大。由于许多企业本身缺乏独特的核心竞争力,因此企业家们亟需在规范企业管理体系,科学组

作者:论坛游客 | 论坛:人力资源

博文节选:      曾经在全国各地热播的《乔家大院》,让学管理的或是做管理的人精神为之一振 —— 许多今天被视为企业改革中的重点、难点问题,在明清年代数百年间,在我们中国

作者:普若非 | 论坛:运作管理

  腾讯是一家惊人的公司。自2004年上市以来,总收入、毛利和年度盈利这三项主要经营指标每年都保持两位数增加。   在全球上市公司里,腾讯的长期财务表现仅次于亚马逊。优异的业绩揭示了腾讯在人才管理上的成

作者:lin周周 | 论坛:人力资源

  当人才被视为人力资本的时候,人才其实已成为另一种财富,它已作为一种重要的生产力登上了社会经济的历史舞台,从而形成新的法人治理结构。在这种新的结构中,激励机制和约束机制成为现代企业法人治理的关键所在

作者:小琦 | 论坛:人力资源

人才激励约束机制 2002年07月31日

国有企业,特别对于国有企业中的科研单位,如何才能建立长期有效的激励约束机制。谢谢!

作者:lex | 论坛:人力资源
 
 
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