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人才加速储备库相关帖子

世界经理人论坛为您提供精彩的人才加速储备库管理案例和人才加速储备库技巧,在这里,您可以与广大经理人交流探讨有关人才加速储备库的热门话题。

 
 

论坛:领导力2009年07月03日

人才加速储备库:人才培养新方案

  中高层经理经常会为自己确定继任者,有时候也会为直接下属确定继任者。但是这种一对一的指定继任者的接班规划,有着很大的局限性。一是接班规划系统经常脱离公司战略。因为高管们实际上是在寻找与自己类似的人才

制造行业  成长的袋子

论坛:人力资源2002年11月25日

如何建立人才储备库?

公司确有很多空缺,新增的和替代的职位,前来应聘的求职者亦不少,收到不少的简历,请问各位有何方法建立有效的人才储备库?

求职  应聘  人才  Dolphin

论坛:人力资源2008年10月28日

世界名企人才储备六特点

目前,许多大公司都把挖掘人才的工作提前到大学毕业生择业之前,甚至更早。这些公司大多建有自己的人才储备库,对新人才的成绩、能力和行为进行综合分析,以备将来使用。人才库操作为公司一些关键性的岗位提供了人才

制造行业  互联网行业  人才  许班长

论坛:人力资源2020年04月11日

6大步骤,助你留住关键人才!

随着我国新成长劳动力供给结构变化以及产业转型升级加快,高收入、高技术将成为就业市场主流趋势,经济发展开始从向“人口红利”加速转向“人才红利”。对于HR来说,如何帮助企业留住关键人才成为了人力资源管理的重

HR  人才梯队  储备人才  Lily123456

论坛:人力资源2008年02月18日

人才储备任重道远

我的以前的公司,在极速的发展。。。。但人才储备工作却没有在平时落实,结果,先找的人才与实际需要很难对接。我个人认为,储备人才是个很重要的事情。人力资源不简单是招人的部门,更是一个影响力的部门。可以,通

制造行业  人力资源  人才  甄城

论坛:职场2014年12月20日

中国五年后或将没有一流人才

  今天的中国,就像一个身材不断增大,但血液却不断流失的人;有一天,等到身材完全长大,但身体里的血却已流失殆尽。   据中国和全球化智库报告,2013年生活在海外的中国人达850万,且以中产为主,而移入中国

人才流失  互联网行业  五百强  饕餮鱼

论坛:人力资源2008年09月29日

有效构筑人才开发通道

    员工的高绩效仅仅存在于特定的企业环境中,因此,在一家公司表现得好,不一定在另一家同样好。欧洲工商管理学院组织行为学教授Gunter Stahl这样认为,并发起了一项名为“全球人力资源联合研究”的项目,旨在

制造行业  人才  员工  BASIS

论坛:人力资源2013年08月14日

社会化网络时代人才引进与绩效体系建设的思考

社会化网络的新型结构改变了我们与人交往的方式,也改变了我们信息接受与传播的方式。人与人的交往,距离与时间都不再是问题。每个人都可以做一位自主播客。无论我们是否承认,我们每个人都已身在社会化网络的江湖

人才引进  互联网行业  招聘  非常帅

论坛:人力资源2007年10月26日

人尽其才,胜任者就是人才

张庆中,1995年任惠而浦公司培训与传讯经理,1997年进入飞利浦(中国)电子集团任人力资源发展经,1999年任飞利浦消费电子高级人力资源发展经理,2000年任飞利浦亚太中东非洲区高级人力资源发展经理,2002年至今任飞

培训  制造行业  人才  weibosPasicole

论坛:人力资源2012年08月29日

姜上泉:快速复制一线人才有方法

 文/姜上泉  判断一个企业现场管理水平好不好,是否拥有核心竞争力,主要看什么?看这个企业现场人才培养的体系是否健全、完善。绝大多数企业都可以取得相同的技术、机器、原料,但真正使一家公司脱颖而

人才培养  人才批量复制  人才复制  降本增效领导者-姜上泉

论坛:人力资源2015年01月05日

招聘的未来 招聘及HR的10个明确趋势

  招聘的未来是什么?招聘及HR未来的发展趋势又是什么呢?下文也许能给大家一点启示。   招聘的未来——招聘及HR的10个明确趋势      (1)传统简历已走至末路——这已是众所周知

招聘  简历  人才  可爱的可

论坛:人力资源2009年08月04日

人才短缺与人力资源规划

现在一些企业面临着人才短缺的烦恼,业务高速发展却缺乏相应的人才,员工的频频辞职或跳槽使工作难以为继,工作效率的低下让主管大为光火。企业出现的种种问题,固然有许多原因,但其中不可忽视的一条是人力资源规划

业务  制造行业  人才  HR人力

论坛:人力资源2008年11月16日

人才短缺与人力资源规划

    现在一些企业面临着人才短缺的烦恼,业务高速发展却缺乏相应的人才,员工的频频辞职或跳槽使工作难以为继,工作效率的低下让主管大为光火。企业出现的种种问题,固然有许

制造行业  互联网行业  人才  wildwolf0311

论坛:人力资源2017年05月12日

如何挣脱“招聘不力,人力资源成为众矢之的”的困境

 “不能及时招到满足各岗位需要的人才”,“人员的数量、质量、结构和层次等不符合企业的要求”,“招聘成本越来越大”,“刚招进来的员工没过适应期就由于人岗不匹配而遭淘汰”,“人员流失率高”等一系列问题

企业  人力资源  人才  华恒智信管理咨询

论坛:人力资源2015年02月06日

如何做好人才供应链体系下的人才盘点

在人才供应链体系建设中,确立人才标准是前提,即依据能力素质模型和任职资格体系这两种管理能力的手段来确立人才标准。人才盘点是人才供应链建设的基础,需要依据科学的人才盘点方法,运用合适的人力资源管理工具

薪酬调整  XXYY

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