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人才交流市场相关帖子

世界经理人论坛为您提供精彩的人才交流市场管理案例和人才交流市场技巧,在这里,您可以与广大经理人交流探讨有关人才交流市场的热门话题。

 
 

论坛:领导力2009年06月30日

企业引才十大怪现象

大家都在说引才,但现实中的企业究竟是如何引才的呢?不同的企业有不同的妙招,如,打猎式引才者有之,哄骗式引才者有之,市场购买式引才者有之,张网以待式引才者有之,垂钓上钩式引才者有之,争夺式引才者有之等。

制造行业  互联网行业  人才  由长延

论坛:经理人曝料2008年10月13日

企业乘经济不景气储备人才 200万年薪求聘老总

“现在外部经济环境虽然不好,但企业还是希望能多储备一些人才。”为期两天的人才高交会昨日在深圳人才大市场拉开帷幕,3800多个岗位吸引1.6万余名求职者入场。除外地城市组团来深抢人才外,深圳本地企业也采

制造行业  招聘  人才  一片田

论坛:人力资源2009年05月10日

员工异动管理方法与流程

令人头疼的降职处理     降职是指员工由原来的职位降低到比原来职位低的职位。降职的原因一般如下:。员工不能胜任原来职位的工作。。员工自己提出要求降低职位要求,如自身健康状况不佳,不能

人力资源  互联网行业  人才  Kevin_xiong

论坛:人力资源2009年06月27日

什么是猎头?

“猎头”在英文里叫Headhunting,在国外,这是一种十分流行的人才招聘方式,香港和台湾方面把它翻译为“猎头”,所以引进大陆后我们也称之为猎头,意思即指“网罗高级人才”。 猎头服

制造行业  服务  人才  甄城

论坛:职场2015年07月27日

呼唤更多金融人才来深创业

深圳商报记者 张意梅 谢惠茜 吴玉涵 昨日,深圳市金融人才协会成立大会暨金融创新论坛举行。据了解,这是国内首家市级综合型金融人才协会,也是深圳市先后推动成立深圳市欧美同学会、深圳市高层次人才联谊会后的

人才公寓  制造行业  互联网行业  清华叶飒

论坛:人力资源2007年11月04日

猎头眼中的人才

前几年还在咨询公司工作时在上海社会科学杂志社的《社会观察发表的文章。 希望借此与各位朋友交流一下人才观。----------------------------------------------------    猎头眼中的人才     “

制造行业  批发零售行业  人才  王亨义

论坛:人力资源2016年05月25日

将来,才有将来——腾讯招聘总监王安干货分享

1 什么样的人成什么样的事 Pony有这样一句话:人才是最宝贵的财富。对互联网公司而言,楼可以租或自己盖。又没有机器厂房、原材料、生产物料,所有的成功都取决于人。有什么样的人成什么样的事情。就像PC时代浏览

业务需求  互联网行业  人才招聘  柠檬草1号

论坛:人力资源2009年07月18日

中小企业人才观透shi:适合的未必是人才

本文转载于柏明顿管理咨询有限公司 “适合的才是人才”,这是中国企业界近几年比较流行的观点。这种人才观放在大企业身上没有什么问题,但对尚未建立起强有力的企业文化与统一行为方式、完善作业流程的中小企业来说

制造行业  人才  中小企业  柏明顿管理咨询

论坛:职场2015年04月04日

90后的互联网人才管理之道

来源:艾瑞网 2015中国(深圳)电子商务发展论坛于3月31日隆重举办,本届论坛在延续前四届国际化、高端化、趋势化的前提下,围绕“革新·开放·未来”的主题,综合分析中国互联网及电子商务

互联网行业  人才  互联网  清华叶飒

论坛:人力资源2008年05月16日

适合的未必是人才!

“适合的才是人才”,这是中国企业界近几年比较流行的观点。这种人才观放在大企业身上没有什么问题,但对尚未建立起强有力的企业文化与统一行为方式、完善作业流程的中小企业来说,就非常值得商榷,在中小企业中适合

制造行业  人才  中小企业  被驯养的猴子

论坛:人力资源2011年05月13日

三大方法让组织人才辈出

来源:销售与市场-第一营销网原作者:郭 威 组织管理大师巴纳德认为,太多的企业专注于从外部吸引人才、挖掘人才,却忽视了组织内部人才的培养。不对培养人才承担责任,不对人员的持续成长承担责任,企业当然无法形

人才  小呵欠

论坛:人力资源2008年10月27日

从人才高频流失看传统招聘弊端

 据有关资料统计显示,当前中国民营企业的人才平均流动率接近50%,有的甚至高达70%。当今社会企业的竞争中人才可谓核心竞争力,如此大规模流失将直接陷许多企业于灭顶之灾。很明显,人才流失已经警钟长鸣。 &nb

制造行业  互联网行业  人才  IT人才

论坛:人力资源2009年07月03日

企业引才十大怪现象

作者:由长延 大家都在说引才,但现实中的企业究竟是如何引才的呢?不同的企业有不同的妙招,如,打猎式引才者有之,哄骗式引才者有之,市场购买式引才者有之,张网以待式引才者有之,垂钓上钩式引才者有之,争夺式

制造行业  互联网行业  引才  purlrain_1010

论坛:职场2014年12月31日

海闻:新的时代需要全新人才

一个时代对人才的需求,实际上与社会发展的阶段有密切关系。30年前,我们国家可能需要更多的制造人才,需要企业家,需要很多能从计划经济体制当中创造出新财富的这样一批人才。 经过30年 的改革开放和发展,现在我

制造行业  互联网行业  全球化  清华叶飒

论坛:人力资源2014年12月18日

黄钦东:做一个“敏感”的人才发展总监

最近在和很多从事组织与人才发展的同行交流时,时常能听到“怀才不遇”的牢骚。很多同行觉得自己很专业,但又很难得到老板们的认可,很多工作开展起来阻力很大。深聊后我发现,确实是因为他们太“专业”又太不“敏

人力资源  互联网行业  HR  黄钦东

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