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人才流动相关帖子

世界经理人论坛为您提供精彩的人才流动管理案例和人才流动技巧,在这里,您可以与广大经理人交流探讨有关人才流动的热门话题。

 
 

论坛:金融投资2012年06月20日

首席人讯:2012年一季度金融行业人才流动趋势分析

文章来源:首席人讯——金融职场要闻 由于金融行业本身的特点,其发展状况往往取决于目前国家经济发展状况以及政策走向,在金融行业的组成模块中,银行和证券市场就是行业发展的晴雨表。 银行方面,据

数据分析  人才流动  金融行业  金融大家聊

论坛:人力资源2007年06月06日

针对外资银行高端金融人才的争夺,你认为人才流动有何意义?

1.有利于允分发挥出每个人的潜力,使英雄有用武之地。任何人都 有长处和短处,一个人不可能干好所有工作。一个人只有在适当 的工作岗位上才能充分地施展其才华,而人才流动是人人寻找适当 工作岗位,企业寻找合适人

金融行业  人才  竞争  阿凡小尼

论坛:人力资源2008年09月18日

后奥运时代 人才流动增大成必然

  2008年8月24日,北京08奥运会落下帷幕,奥运让全世界认识和了解中国的同时,也意味着对中国经济方方面面的影响将慢慢体现出来。从历届举办过奥运会的城市来看,奥运低谷效应已成为普遍现象,有观点指出,很少有

制造行业  市场  人才  piaoliu

论坛:高成本培训,为自己还是为对手?2007年04月25日

人才流动,推动管理水平的提高

别的企业为什么要挖人,就是因为对人才的重视,知道人才在自己企业中的重要性。你的企业人才为什么被挖,或是你企业在人才管理上有不到之处。人才流动了,促使你去了解自己企业的缺失在哪里,然后改进,并防止再次发

管理  人才  santeh

论坛:人力资源2001年05月11日

降低人才流动

都知道人才在当今市场竞争中的突出焦点。留住人才与人才流动是一对棘手的矛盾的对立面。有什么高招?

市场  人才  竞争  zjlanwf

论坛:高成本培训,为自己还是为对手?2007年05月27日

人才流动利大于弊

1.这个问题五年前就应该考虑。2 .曾小姐并不是真的担心,只是想争取一些舆论支持。3.曾小姐的老板比谁都清楚问题的原因,但是他必须平衡各种因素,比如在关系户介绍来的庸才甚至废物与人才之间的平衡。4.人才流动

价值  人才  书呆子兄弟

论坛:人力资源2013年04月03日

[博文分享]RMG人才流动调查发现:猎头“杀”入国企

博文节选:        RMG中国人才调查(China Talents-Flow Survey)是罗迈国际(RMG Selection)在2013年1月~3月期间进行的一次关于2012-2013年人才流动以及猎头在其中起到的作用

人才调查  国企  人力资源  RMG罗迈国际

论坛:如家酒店:怎么打赢人才争夺战2007年06月21日

人才流动是正常的,异常流动必须注意

人才流动是正常的,但必须经常评估公司人才的流动情况,出现异常流动必须搞清楚原因,防止损失和影响扩大,如机制出现问题,要及时完善。

评估  人才  枭龙

论坛:高成本培训,为自己还是为对手?2007年04月14日

可以借鉴职业联赛的人才流动机制

人才的流动是必然的,关键是流动的游戏规则!水往高处流,人往高处走,认清自己的位子,制定合理的规则.当我们处在高处,流向是正面的,当我们高度还不够,或则说容积不够的时候,外流外溢也是必然的.所以提高自我是一个方面,

人才  finalfox

论坛:高成本培训,为自己还是为对手?2007年09月22日

不要为人才流动筑坝。

人才培训是必须的,人才的流失是必然的。任何一家公司都不可能做到不让一个人离开本企业,也不应该这样做,只有让人才自由的流动,将新鲜的空气带进了,将污浊的空气排出去,企业才能做到基业长青。我们不能因为我们

培训  机会  人才  Angelprotector

论坛:销售与营销2002年11月22日

如何解决销售人才流动问题

随着酒店数量的快速增加,销售人员的流动也随之加大,一方面销售队伍迅速壮大,另一方面成熟的销售人才数量又增加缓慢,形成销售人才身价讯增。企业好的请不起,新的也不稳定,如何解决,请各位老师指教。谢谢!

批发零售行业  销售  人才  猎人600130

论坛:人力资源2002年05月10日

文化差异对人才流动的影响

东方文化大多脱胎于农业社会,典型的农业文化是一亩地、一头牛、老婆孩子热炕头,追求稳定,中国的铁饭碗和日本的终身制就是东方文化的典型表现。 近代西方文化脱胎于工业社会,追求发展变化,有人说美国是车轮上的

人才  HCX

论坛:运作管理2018年01月13日

孙陶然解读拉卡拉人才流动理论

   2018年是一个行业逆转,人才匮乏的时代,何为人才呢?人才和执行力总是会挂钩,不管什么情况,什么问题,都能搞定,但也只能算做二流人才。  而如今的一流人才,一定要有想象力和大局观,想到别人想不到的,

孙陶然创业  孙陶然  蚁鸣惊人

论坛:人力资源2017年04月14日

董希淼:如何看待银行业的降薪和人才流动

  最近一段时间,银行业降薪和人才流失的现象成为市场关注的热点问题。目前银行的薪酬状况究竟如何?降薪是人才流失的根本原因吗?如何提升银行的竞争力?对此,本报记者专访了恒丰银行研究院执行院长、中国人民大

论坛游客

论坛:李开复该怎样跳槽?2005年09月22日

IT界的人才流动

每个在IT界就职的人,都想为自己的前景担忧.每个人都想自己能为企业有所作为.企业对自己有足够的重视.

制造行业  IT  人才  啊疯

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