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首页 / 论坛热门标签 /人才培养计划
 

人才培养计划

关注人才培养计划领域的实践和动态。在这里,您既可体验鲜活而精彩的人才培养计划案例,聆听专家对人才培养计划难点问题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣前沿,与广大经理人和精英切磋人才培养计划之道。
 
 

  我早年求学时,总是成绩落后于他人。曾有一位老师对我说:“Doug,你应该可以表现得比现在更好得多。”但这种话无法激励我。我父亲的办法更好,他会说,“起床开始工作!”当我父亲带领我

作者:无知井底蛙 | 论坛:人力资源

博文节选:文摘:人才培养计划的十个关键点   我们在研究中发现了识别和管理新星人才的一些最佳实践。 明确检验备选人才在三方面的素质:能力、敬业度、志向。 在选拔培养对象时,更多地强调未来所需的能力

作者:田-- | 论坛:人力资源

近日,国务院印发《新一代人工智能发展规划》(以下简称《规划》),明确指出人工智能成为国际竞争的新焦点,应逐步开展全民智能教育项目,在中小学阶段设置人工智能相关课程、逐步推广编程教育、建设人工智能学科,

作者:万万不可 | 论坛:新科技

 文/姜上泉  判断一个企业现场管理水平好不好,是否拥有核心竞争力,主要看什么?看这个企业现场人才培养的体系是否健全、完善。绝大多数企业都可以取得相同的技术、机器、原料,但真正使一家公司脱颖而

乳制品企业如何做好核心人才培养?在针对某乳制品企业核心人才培养方面遇到了一些问题,核心人才的定位不清晰,选拔评价标准模糊。欠缺有效的激励和保障机制。目前,该核心人才培养的激励机制并不完善,甚至部分领

作者:hhzxlpy | 论坛:人力资源

湖南卫视快乐购人力资源总监蒋周:从”互联网+”到”人才+” —基于快乐购战略转型的人才梯队建设 来源:艾瑞网 2015中国(深圳)电子商务发展论坛于3月31日隆重举办,本届论坛在延续

作者:清华叶飒 | 论坛:人力资源

到底要不要培养人才? “到底要不要培养人才?” “当然要!”大多数人,不论职位高低都会这么回答。 “为什么呢?” “没有人,谁干活?巧妇难为无米之炊呀。” “市场上难找到现成可用的人,不培养,根本用

作者:blue丫 | 论坛:人力资源

从2011年起,企业大学的热潮一浪高过一浪,不少企业不吝重金聘请咨询公司为自己规划和建设企业大学;各种学习技术的更新迭代也代表了从业人员对学习发 展的探索,“人才培养”比之前的任何时候都更被重视

作者:风中摇耶 | 论坛:人力资源

人才培养方式浅谈 2014年06月25日

在前年做许昌某公司的项目时,当时公司的总经理就他们公司的人才培养打了一个很有趣的比喻。大致的意思是“一群人被扔到游泳池里,游到对岸的人,留下来了,也就活下来了,他们成了骨干;再将这群游到对岸的骨干

作者:合智咨询 | 论坛:人力资源

人民网北京2月14日电(孙竞)教育部今天上午召开新闻通气会,介绍由教育部、人力资源社会保障部、工业和信息化部联合印发的《制造业人才发展规划指南》。该《指南》是《中国制造2025》的重要配套文件,旨在进一步提

作者:青芒# | 论坛:人力资源
 
 
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