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人才培养相关帖子

世界经理人论坛为您提供精彩的人才培养管理案例和人才培养技巧,在这里,您可以与广大经理人交流探讨有关人才培养的热门话题。

 
 

论坛:企业战略2012年05月04日

如何实现企业人才培养

    近年来,关于“企业之间的竞争归根结底是人才竞争” 的言论可谓甚嚣尘上,企业作为这一理论的实践者越发重视培训,不断加大对拓展培训和内训的投入,学术界、咨询界更是推波助澜。各种大

人才培养  拓展训练  互联网行业  企才E通

论坛:人力资源2013年11月30日

[博文分享]文摘:人才培养计划的十个关键点

博文节选:文摘:人才培养计划的十个关键点   我们在研究中发现了识别和管理新星人才的一些最佳实践。 明确检验备选人才在三方面的素质:能力、敬业度、志向。 在选拔培养对象时,更多地强调未来所需的能力

人才培养  人力资源  人才  田--

论坛:企业战略2013年02月12日

[博文分享]关键人才培养何处最关键

博文节选:       一个企业持续成长的前提就是关键性人才,因为关键性人才是一个企业最重要的战略资源是企业价值的主要创造者。企业中80%的业绩往往由20%的关键人才完成。而且这20%

关键人才  人才培养  企业文化  邱柏森

论坛:新科技2013年12月14日

聚首大数据时代 共商人才培养与行业创新

    2013年12月10日,由中国商业联合会数据分析专业委员会(以下简称“数据分析委”)主办的“回首过去,展望未来”——暨数据分析行业十周年庆典活动在北京广播大厦举行

人才培养  数据分析  企业经营  项目数据分析师

论坛:经理人曝料2013年12月13日

聚首大数据时代 共商人才培养与行业创新

    2013年12月10日,由中国商业联合会数据分析专业委员会(以下简称“数据分析委”)主办的“回首过去,展望未来”——暨数据分析行业十周年庆典活动在北京广播大厦举行

人才培养  数据分析  企业经营  项目数据分析师

论坛:人力资源2011年01月14日

人才培养,须从理念更新开始

博文节选:      人才,最贵。然而,事实却并非如此,站在层次不同,结果自不一样,当左盼右顾时,发现身边无人时,或自己超忙时,才意识到人“有点”缺时,这时不是思考自己为

人才培养须从理念更新开始  史为建

论坛:人力资源2008年11月05日

企业需求与人才培养严重脱节 人才定制渐受欢迎

    2008年《劳动合同法》的正式实施后,“召之即来,来之能战”的复合型人才越来越受到用人单位的重用。由于复合型人才培养严重脱节,不少企业面临“用工荒”的问题,与此同时

制造行业  互联网行业  人才  IT人才

论坛:人力资源2007年04月18日

我国大学杰出人才培养排名

对于我国高等学校人才培养能力的评价,是关系到我高等教育良性发展的重大问题。国内一些商业机构、研究机构在此领域作出许多有益的尝试。在此,对他们的努力表示感谢。本研究参考中国校友会的数据,对中国高等学校的

制造行业  互联网行业  人才  普天之夏

论坛:运作管理2008年08月14日

从服务规范过程看人才培养

题记:随着世界汽车行业的发展,汽车市场竞争越来越激励,汽车整车生产厂家越来越关注客户满意度,越来越强调服务规范。作为奥迪旗下的经销商,在推行厂家服务规范的过程中深刻地体会到,如果嫁接上人才培养,不仅能

制造行业  互联网行业  人才  可乐-高

论坛:人力资源2005年04月28日

如何解决老板的人才培养意识?

当前很多私营企业老板只注重用人而没有人才培养意识,我怎么树立老板的人才培养观念?

老板  人才  蒲以文

论坛:管理资料下载2013年07月03日

论坛:销售与营销2007年01月05日

关于人才培养的问题

现在许多企业不愿意培养人才,更多的是招聘上手可用性人员,理由是企业自我培养人才太耗费资源。我的观点是企业自己培养的人才才是最适合企业自身的人才,招聘上手可用性人才虽然不需要花费太多精力进行塑造,但是象

招聘  人才  KASSIM

论坛:高成本培训,为自己还是为对手?2007年10月02日

人才培养或者人力资源的战略要服从企业的经营竞争战略

如果小企业的经营与竞争战略没有独特之处,与大企业(外资企业)雷同,那么,对人才的需求就与大企业差不多,自己培养出来的人才就很容易跳槽到大企业。这时候,只能与大企业比拼‘薪酬’的吸引力。如果有独特的经营

经营  战略  人才  sthyq

论坛:如家酒店:怎么打赢人才争夺战2007年05月14日

完善企业文化,加强企业自身人才培养才是根本

首先,这里边肯定有“挖角”存在,如家这样作无非是不想另自己和整个行业雪上加霜。如家在这件事上采取了理智的的办法。如家在防范这种行为时,要做到以下几个方面:1:完善企业文化,加强企业自身人才培养;2:激励

制造行业  企业文化  人才  身土不二

论坛:人力资源2007年05月10日

高新技术企业人才培养,您有哪些高见?

高新技术企业在深圳的地位的重要性已日趋明显,对人才的重视议案已成为总办会讨论的议题,大部分民营企业家和人力资源管理团队,该如何面对呢?对人才培养,有哪些具体的方法或方案呢?

团队  人才  jodyyang

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