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首页 / 论坛热门标签 /人才推荐
 

人才推荐

关注人才推荐领域的实践和动态。在这里,您既可体验鲜活而精彩的人才推荐案例,聆听专家对人才推荐难点问题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣前沿,与广大经理人和精英切磋人才推荐之道。
 
 

在当今的社会经济当中,面临着这样的问题,经常听到企业抱怨说招聘部门在招聘过程中难以从中找到合适的人才;这是因为我们的人力资源信息安全滞后,在单一、分散,面对海量简历无从下手,没有建立专业的人才库,导

作者:每小时 | 论坛:人力资源

中高级人才推荐服务 2009年07月02日

中高级人才推荐服务 智慧+专业+敏锐 ――缜密的猎头操作模式为企业引进高精尖人才  企业得到我们的服务而壮大 人才得到我们的服务而发展  恪守信用 恪守秘密 恪守行业道德       &nb

作者:wlguo | 论坛:猎头经理人

猎头眼中的人才 2007年11月04日

前几年还在咨询公司工作时在上海社会科学杂志社的《社会观察发表的文章。 希望借此与各位朋友交流一下人才观。----------------------------------------------------    猎头眼中的人才     “

作者:王亨义 | 论坛:人力资源

导读:每年万达年会,王健林都要推荐万达员工读一本书,这已经成了一个传统,而这已经坚持了11年。每一本书都“直击”企业发展每个阶段的痛点和难点,都是解决真问题的锦囊。这11本书浓缩的不仅仅是万达

作者:fy2007 | 论坛:企业战略

汪华斌 中国的人才标准是什么,估计没有人能说得清楚;你说是学历吗,可北大的研究生只能卖猪肉;在我们不少企业,正式学历的人下岗了;留下的却是没有学历的人。再看我们不少单位,有很多没有学历的人竟然成了高级

作者:xyzxyz2009 | 论坛:人力资源

万科的人才管理模式一直为中国企业津津乐道,而今的万科已不仅仅是地产行业的领军人物,并且成为中国企业人才管理的楷模。一直以来,万科以 “人才是万科的资本,是万科的核心竞争力”为用人理念,从尊重

作者:合优咨询 | 论坛:人力资源

万科的人才管理模式一直为中国企业津津乐道,而今的万科已不仅仅是地产行业的领军人物,并且成为中国企业人才管理的楷模。一直以来,万科以 “人才是万科的资本,是万科的核心竞争力”为用人理念,从尊重

作者:黄杰月 | 论坛:人力资源

 “已经申请了,还没通知看房子”。不久前,一位甘肃姑娘在网上递交了第二批人才公寓申请,刚刚从武汉大学毕业的她在一家银行工作。按照武汉市的政策,毕业三年内、在武汉就业创业,且家庭在本市无自有住房的大

作者:西街十八 | 论坛:人力资源

作者:Dr. John Sullivan 在IT领域,最常听到“人才短缺”的抱怨,但是你有听过谷歌抱怨“人才短缺”么?它每年招聘5000个新员工,但是会收到300万份简历,每个招聘岗位会有600个申请者。当这个行业的大部分公司都

作者:XXYY | 论坛:人力资源

公司简介: 上海吉优人才服务有限公司,是具有《上海人才中介许可证》(普029号)的合法猎头服务公司,主要提供人才信息咨询,人才推荐服务。有2位IC界资深人士创建,多位IC界资深顾问加盟。目前主要致力于中国

作者:andyjing | 论坛:职场
 
 
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