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人才问题相关帖子

世界经理人论坛为您提供精彩的人才问题管理案例和人才问题技巧,在这里,您可以与广大经理人交流探讨有关人才问题的热门话题。

 
 

论坛:人力资源2016年04月30日

企业全球化的人才问题怎么破?

随着中国企业飞速发展,全球化战略成为必然选择,但走向全球化之路绝非坦途。《哈佛商业评论》中文版专访了韬睿惠悦(Towers Watson)人才与奖酬咨询全球董事总经理朱莉·盖博尔(Julie J. Gebauer),她认为

全球化人才  跨文化  标杆管理  暗地妖娆ee

论坛:困扰中国企业的10大管理难题(上)2002年06月08日

与殷博士商榷“人才”问题

第一,如何开拓新客户与留住老客户的关键不在于企业的某些优秀人才,而在于企业的性格是否真正“以客户为导向”,是否指定了相应的制度来支撑这一原则。“制度比人重要”,如果把企业的希望与某些人捆绑在一起,这样

制造行业  人才  员工  方子

论坛:领导力2015年06月17日

人才为什么是不听话的人?9个思维让你的管理更高级

  作为一名管理者,不是你的工作年限有多长,经验足;也不是你特别的能干,冲在第一线,那是高级技术人员。作为老板的左膀右臂,最重要的是拥有高级的管理思维:看任何问题,都要深一层想;善于从大局出发;善于

主管  人才问题  员工管理  blue丫

论坛:人力资源2015年07月10日

不解决这三大问题 休想招聘到满意的人才

民企在招聘人才时,面临的最大悲哀莫过于:通过多种渠道持续发布招聘信息,却只有很少的人前来应聘,而且前来应聘的人,素质和能力远远低于企业的要求;但是,企业急需用人,只能勉强地从“矮子里面拔将军&rdq

技能培训  员工利益  人才招聘  Anrain

论坛:人力资源2015年07月17日

“高薪揽才”是人才招聘神器吗?

在本系列文章的上一篇中,我给出了这样的观点:民企招聘不到满意的人才,是因为通常在三个方面存在问题:一是,人才激励手段过于单一;二是,用人和育人体系存在缺陷;三是,招聘功能不够健全。本文专门谈一谈企业

制造行业  企业用人成本  人才管理水平  东方暨白

论坛:人力资源2018年03月16日

中国区域国际人才竞争力报告

20世纪90年代以来,经济全球化的快速发展极大地调动了各个经济体参与全球经济发展的积极性,人才也随着经济全球化的发展在世界范围内流动并成为衡量一个国家综合竞争力的重要指标。吸引国际人才、促进国际人才来华创

国际人才  人才竞争力  外资企业  wang小大人

论坛:人力资源2012年08月29日

姜上泉:快速复制一线人才有方法

 文/姜上泉  判断一个企业现场管理水平好不好,是否拥有核心竞争力,主要看什么?看这个企业现场人才培养的体系是否健全、完善。绝大多数企业都可以取得相同的技术、机器、原料,但真正使一家公司脱颖而

人才培养  人才批量复制  人才复制  降本增效领导者-姜上泉

论坛:人力资源2009年01月01日

中小企业,人才何来?

中小企业,经营资源最为可贵,其中人才匮乏最为棘手,下面有一些见解,仅供分享:    中小企业目前的发展瓶颈与人才匮乏有相当大的关系,迫切需要人才几乎成了中小企业众口一词的关于人才问题的答案

互联网行业  人才  中小企业  C巴菲特

论坛:人力资源2008年12月29日

中小企业,人才何来?

作者:张立伟 中小企业目前的发展瓶颈与人才匮乏有相当大的关系,迫切需要人才几乎成了中小企业众口一词的关于人才问题的答案,然而,这种关于“人才荒”的无谓感叹性的答案并不能真正对中小企业的切实发

互联网行业  人才  中小企业  被驯养的猴子

论坛:领导力2018年01月29日

董明珠:没有人才,一切归零;没有道德,人才归零

1什么样的人算人才?要想知道什么是人才,你先问自己是人才吗?如果你不是人才,你绝对招不来人才,因为你的思想没有认清什么叫人才。我们往往把人才定义在技术领域里面,但是一个企业的人才,绝对不局限于技术领域

道德  董明珠  人才  唐晶妹纸唐晶妹纸唐晶妹纸唐晶妹

论坛:领导力2010年06月22日

老板为何爱人才却用庸才?

作者/肖伟亚    一、案例:    齐桓公曾问郭国的百姓,郭国是为何灭亡的。百姓说,我们的国君喜欢善良的人而讨厌邪恶的人。桓公说,那你们的国君应该是贤明的君主了,为什么还会灭亡

老板  人才  hl&xd

论坛:人力资源2008年10月29日

人才定制 未来人才招募的主流选择

进入21世纪,各地用人方都越来越多的感受到用工荒带来的企业发展危机。是现代社会缺乏劳动力资源吗?答案显然是否定的。我国是世界上最大的人力资源市场,每年数以万计的人员等待就业,这种人才稀缺与过剩并存的症结

培训  制造行业  人才  IT人才

论坛:人力资源2008年11月04日

企业需求与人才培养严重脱节 人才定制渐受欢迎

    2008年《劳动合同法》的正式实施后,“召之即来,来之能战”的复合型人才越来越受到用人单位的重用。由于复合型人才培养严重脱节,不少企业面临“用工荒”的问题,与此同时

制造行业  互联网行业  人才  IT人才

论坛:人力资源2011年05月13日

三大方法让组织人才辈出

来源:销售与市场-第一营销网原作者:郭 威 组织管理大师巴纳德认为,太多的企业专注于从外部吸引人才、挖掘人才,却忽视了组织内部人才的培养。不对培养人才承担责任,不对人员的持续成长承担责任,企业当然无法形

人才  小呵欠

论坛:人力资源2008年07月29日

我心本是向明月 奈何明月照沟渠——浅谈企业核心人才的流失问题

“二十一世纪什么最贵?人才!”《天下无贼》里黎叔那句诙谐但不是严肃的话语留给企业管理者深深地思索。而今越来越多的企业家已经认识到,二十一世纪是信息化时代,伴随知识经济和全球化的不断发展,人才问题对于企

制造行业  互联网行业  人才  党向阳

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