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人才案例分析

关注人才领域的实践和动态。在这里,您既可体验鲜活而精彩的人才案例,聆听专家对人才难点问题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣前沿,与广大经理人和精英切磋人才之道。
 
 

人才定制 未来人才招募的主流选择 2008年10月29日

进入21世纪,各地用人方都越来越多的感受到用工荒带来的企业发展危机。是现代社会缺乏劳动力资源吗?答案显然是否定的。我国是世界上最大的人力资源市场,每年数以万计的人员等待就业,这种人才稀缺与过剩并存的症结
作者:IT人才 | 论坛:人力资源

企业需求与人才培养严重脱节 人才定制渐受欢迎 2008年11月04日

    2008年《劳动合同法》的正式实施后,“召之即来,来之能战”的复合型人才越来越受到用人单位的重用。由于复合型人才培养严重脱节,不少企业面临“用工荒”的问题,与此同时
作者:IT人才 | 论坛:人力资源

[博文分享]识人才人才人才 2012年02月26日

博文节选:都说未来的竞争,是人才的竞争。要问什么是人才?可能大家又说不清楚了。     什么是人才?  不同的人、不同的时期、不同的层面、不同的事物、不同的高度、不同的角度、不同的尺度等
作者:新精益 | 论坛:人力资源

[博文分享]莫让抱怨阻碍你的职场路之中山人才 2011年10月18日

博文节选:    中山人才网,持续的抱怨会使人在思想上产生动摇,进而产生敷衍了事的心理,使自己的职业发展道路越走越窄,甚至被迫离开。根据当前一些企业的生存状况,对于职场人士而言,不能看一时
作者:中山人才网 | 论坛:人力资源

[博文分享]职场中千万别为迟到找借口-中山人才 2011年10月18日

博文节选:    中山人才网,在公司里有的员工经常迟到,老板批评、同事提醒,都不大管用,还总是找借口,比如堵车了、表慢了,或闹钟没响睡过头了,人称“常有理”。    
作者:中山人才网 | 论坛:人力资源

[博文分享]做职场中的有心人:IT主管的成长之路-中山人才 2011年10月18日

博文节选:    中山人才网,2005年,来自安徽的李苏祥来到北京邮电大学世纪学院国际贸易专业的新生报名处,圆圆的脸上写满了质朴。     中山人才网,大学的学习生活比高中时代轻松了
作者:中山人才网 | 论坛:人力资源

反思企业中的人才浪费现象——让隐性人才不再隐形 2011年05月10日

反思企业中的人才浪费现象——让隐性人才不再隐形 汉哲管理咨询集团  运营管理中心副总监  徐 耀 作者邮箱: xy@han-consulting.com.cn 在企业中,有不少人才是属于“脱颖而出型”的
作者:小呵欠 | 论坛:人力资源

论小企业大人才与大企业小人才 (转贴) 2009年04月27日

作者:曹秀 什么样的人才算企业大人才,什么样的人才算企业小人才,这是一个是非问题,也是一个迫在眉睫的问题,分不清这个问题就不可能做做一切工作。就一个企业来说,有许多人是人才,或者说,是一个大人才,可是
作者:半梦 • 半醒 | 论坛:人力资源

[原创]人力资源:管理者必知的人才藏宝图-RtCatch人才测评 2015年06月13日

人力资源:管理者必知的人才藏宝图-RtCatch人才测评     对企业来说,最重要的资源就是人才,尤其是高水平高能量的优秀人才,更是企业不可多得的宝藏。目前我们正在进入全民创业的大潮,优质人才更成为稀
作者:2003michaelrtc | 论坛:人力资源

[原创]企业管理:根据员工特质进行人才管理-RtCatch人才测评 2015年05月28日

企业管理:根据员工特质进行人才管理-RtCatch人才测评     企业管理的本质到底是什么?至今似乎尚无定论,但是管理实践充满着艺术性,这一点是确定无疑的。本文主要从员工的行为偏好和工作风格特征来诠释
作者:2003michaelrtc | 论坛:运作管理
 
 
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