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人才相关帖子

世界经理人论坛为您提供精彩的人才管理案例和人才技巧,在这里,您可以与广大经理人交流探讨有关人才的热门话题。

 
 

论坛:人力资源2008年10月30日

人才定制 未来人才招募的主流选择

进入21世纪,各地用人方都越来越多的感受到用工荒带来的企业发展危机。是现代社会缺乏劳动力资源吗?答案显然是否定的。我国是世界上最大的人力资源市场,每年数以万计的人员等待就业,这种人才稀缺与过剩并存的症结

培训  制造行业  人才  IT人才

论坛:人力资源2008年11月05日

企业需求与人才培养严重脱节 人才定制渐受欢迎

    2008年《劳动合同法》的正式实施后,“召之即来,来之能战”的复合型人才越来越受到用人单位的重用。由于复合型人才培养严重脱节,不少企业面临“用工荒”的问题,与此同时

制造行业  互联网行业  人才  IT人才

论坛:人力资源2012年02月26日

[博文分享]识人才人才人才

博文节选:都说未来的竞争,是人才的竞争。要问什么是人才?可能大家又说不清楚了。     什么是人才?  不同的人、不同的时期、不同的层面、不同的事物、不同的高度、不同的角度、不同的尺度等

制造行业  互联网行业  人才  新精益

论坛:人力资源2011年05月11日

反思企业中的人才浪费现象——让隐性人才不再隐形

反思企业中的人才浪费现象——让隐性人才不再隐形 汉哲管理咨询集团  运营管理中心副总监  徐 耀 作者邮箱: xy@han-consulting.com.cn 在企业中,有不少人才是属于“脱颖而出型”的

隐性人才  人才  人才浪费  小呵欠

论坛:人力资源2011年10月18日

[博文分享]莫让抱怨阻碍你的职场路之中山人才

博文节选:    中山人才网,持续的抱怨会使人在思想上产生动摇,进而产生敷衍了事的心理,使自己的职业发展道路越走越窄,甚至被迫离开。根据当前一些企业的生存状况,对于职场人士而言,不能看一时

人才网  互联网行业  中山人才网  中山人才网

论坛:人力资源2011年10月18日

[博文分享]职场中千万别为迟到找借口-中山人才

博文节选:    中山人才网,在公司里有的员工经常迟到,老板批评、同事提醒,都不大管用,还总是找借口,比如堵车了、表慢了,或闹钟没响睡过头了,人称“常有理”。    

人才网  互联网行业  中山人才网  中山人才网

论坛:人力资源2011年10月18日

[博文分享]做职场中的有心人:IT主管的成长之路-中山人才

博文节选:    中山人才网,2005年,来自安徽的李苏祥来到北京邮电大学世纪学院国际贸易专业的新生报名处,圆圆的脸上写满了质朴。     中山人才网,大学的学习生活比高中时代轻松了

人才网  互联网行业  中山人才网  中山人才网

论坛:人力资源2009年04月28日

论小企业大人才与大企业小人才 (转贴)

作者:曹秀 什么样的人才算企业大人才,什么样的人才算企业小人才,这是一个是非问题,也是一个迫在眉睫的问题,分不清这个问题就不可能做做一切工作。就一个企业来说,有许多人是人才,或者说,是一个大人才,可是

大企业  制造行业  大人才  半梦 • 半醒

论坛:人力资源2015年06月13日

人力资源:管理者必知的人才藏宝图-RtCatch人才测评

人力资源:管理者必知的人才藏宝图-RtCatch人才测评     对企业来说,最重要的资源就是人才,尤其是高水平高能量的优秀人才,更是企业不可多得的宝藏。目前我们正在进入全民创业的大潮,优质人才更成为稀

人才测评  RtCatch  人力资源  2003michaelrtc

论坛:运作管理2015年05月28日

企业管理:根据员工特质进行人才管理-RtCatch人才测评

企业管理:根据员工特质进行人才管理-RtCatch人才测评     企业管理的本质到底是什么?至今似乎尚无定论,但是管理实践充满着艺术性,这一点是确定无疑的。本文主要从员工的行为偏好和工作风格特征来诠释

人才测评  RtCatch  人才管理  2003michaelrtc

论坛:人力资源2014年03月24日

[博文分享]书摘:“管理型人才”与“业务型人才

博文节选:书摘:“管理型人才”与“业务型人才”   “管理”与“业务”本是两码事——“业务”好的人未必懂“管理”,“管理&

人力资源  人才  业务型  田--

论坛:人力资源2011年01月21日

人才测评:识别人才的慧眼

博文节选:选拔人才自古以来就不是易事,从繁 ......阅读全文

土壤  人才测评  匹配  张军照

论坛:人力资源2008年10月28日

人才高频流失看传统招聘弊端

 据有关资料统计显示,当前中国民营企业的人才平均流动率接近50%,有的甚至高达70%。当今社会企业的竞争中人才可谓核心竞争力,如此大规模流失将直接陷许多企业于灭顶之灾。很明显,人才流失已经警钟长鸣。 &nb

制造行业  互联网行业  人才  IT人才

论坛:人力资源2016年05月18日

跃科2016亚洲薪酬指南发布,技术人才需求持续走高

跃科发布《2016亚洲薪酬指南》报告,通过调研中国大陆,香港,日本,马来西亚,新加坡,韩国,台湾和泰国的招聘专家,招聘企业以及广大求职者,跃科搜集并整合了最新的求职者薪酬数据,旨在为中高端经理人和招聘企

信息科技  互联网行业  人才市场  跃科人才

论坛:人力资源2013年01月12日

[博文分享]社会中对专业人才和专家的经验越长越好

博文节选:社会中对专业人才和专家的经验越长越好 新宇光通信人才网资讯:大多属于经验性行业,想成功没有捷径可走,经济越来越火,对专业类人才的需求自然越来越多,经验老到的专业人员就显得越发重要。 医师: 治

专业  律师  人才  泵阀人才招聘网站

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