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人工智能培训相关帖子

世界经理人论坛为您提供精彩的人工智能培训管理案例和人工智能培训技巧,在这里,您可以与广大经理人交流探讨有关人工智能培训的热门话题。

 
 

论坛:企业战略2007年11月05日

人工智能是什么?(兔子和智能优化算法)

在工程实践中,经常会接触到一些比较“新颖”的算法或理论,比如模拟退火,遗传算法,禁忌搜索,神经网络等。这些算法或理论都有一些共同的特性(比如模拟自然过­程),通称为“智能算法”。它们在解决一些复杂

网络  禁忌  iToBest.com

论坛:人力资源2007年03月21日

企业内训计划与企业培训体系

    员工内训是一项战略使命,对这项工作必须满怀热情,但热情不等于赶时髦,更不等于附庸风雅,切不可拾到篮子里的都是菜,以免误入歧途。    随着学习型组织理论的广泛传播,一时间“

培训  制造行业  员工  枫林漫步

论坛:如何实施与巩固最佳培训效果?2002年03月14日

从投资的角度看培训

不可否认,对培训的认可首先是观念的转变。从企业发展的角度出发,培训的终极目的是借助于培训,有效提高企业的核心竞争能力。基于此,以下几点或许是取得成效的关键。 1、培训应从岗位要求出发。培训的基本目的是帮

制造行业  创新  员工  徐 剑

论坛:人力资源2008年01月08日

企业培训的误区

在电脑的角落找到一篇比较好文章,忘记转载哪里了.是我以前学习过的帖子.如果作者看到了.请原谅我的不告转载,因为它写的真实太精彩了.正文是这样的:现在越来越多的企业认识到了对员工实施培训的重要性,也在员工培训

培训  制造行业  员工  做梦oοО

论坛:人力资源2008年03月01日

原创:特殊培训:企业培训的明智选择

著名劳动经济学家贝克尔认为,一般培训的受益者是职工,因为他所获得的知识可以带到其他企业,从而增加自己的收入。员工一旦流动,企业就有可能蒙受损失。但员工在企业内部学到的特殊知识和技能,即特殊培训,却因对

企业培训  制造行业  员工  心中有佛

论坛:人力资源2008年03月13日

六大因素影响未来人力资源管理(转)

 世界变化的确很快,作为人力资源主管,应该对于未来可能发生的变迁有所准备。据预测,在未来10年至少有六大因素将会改变人力资源管理。   1.远程管理  互联网和电子邮件系统功能的完善为远程管理带来了便

健康  制造行业  人力资源  高利建

论坛:人力资源2005年12月04日

培训师的职业生涯?情归何处?

本人是一位专门从事6年培师的培训师兼培训管理,现在一家上市公司任培训经理! 之所以选择在企业中,因为本人曾经经历过自由培训师与顾问的日子!感觉是——如果不在企业你是无法把你所知东西教出去的!意为

培训  经理  培训杂志

论坛:人力资源2007年11月30日

企业内部培训诊断与提升

      经历了若干次与企业老总的深度沟通;聆听了无数次培训经理的痛苦倾    诉;实施了上百场辛辛苦苦的职业训练,目睹了国内市场上诸多培训领域的迷思和无奈,这一切深深

培训  制造行业  互联网行业  timghai

论坛:运作管理2011年11月24日

[博文分享]会展业礼仪会务人员礼仪培训及行为规范

博文节选:         中国每天有大型展会,开幕典礼,发布会,演唱会,酒会等大型宣传活动,需要大批固定的专职礼仪会务人员。但目前礼仪小姐的来源多数是由学生兼职,未接

客户  培训  金融行业  誉杰管理培训学院

论坛:人力资源2007年12月26日

培训:别拿一种药让所有人吃

高层认为:“钱没少花、精力没少投入,是中间管理层没做好”;中层管理人员则说:“不明白现在的员工到底想要什么”;而一线工人埋怨:“上面思路不明,瞎给我们吃药”。结果,用心良苦的培训换来大多数人的不满。

培训  制造行业  员工  做自己内心的巨人

论坛:人力资源2002年09月03日

如何制定部门员工的培训计划?

对于部门员工的培训,年初时这样计划的:1)进行在职岗位培训(与员工本身的技能提高相关) 2)英语的培训提高(基础知识与口语交流) 3)外派参观培训学习 当初制定培训计划的目的是为了解决部分人工作能力不足,年

培训  批发零售行业  员工  头脑清醒

论坛:最爱话题2008年02月29日

培训为什么会“没劲儿”[转]

    从某种程度上说,培训对员工而言,是一种福利,培训可以帮助员工提升自身的素质和能力;培训对企业而言,常常意味着成本,培训费时费力还费钱。按理说企业费尽心思组织员工培训,员工应该对培训

培训  制造行业  员工  高利建

论坛:朝9晚52009年10月21日

学习世界500强企业如何培训员工

IBM"魔鬼"训练,为员工描绘学习蓝图,将素质教育日常化 ,西门子新人培训,帮你"导入";老员工培训,心中有数 ,英特尔给新员工人情味的帮助和支持 ,微软打磨具有"微软风格"的人,重视技

培训  制造行业  批发零售行业  论坛游客

论坛:最爱话题2008年03月18日

企业培训,怎样才能更有效?(转)

    (导读:在关于培训的不多文章中,这还算是一篇不错的,很值得一读)       很多企业管理者反映,企业花钱做培训,有时候投入很大,却见不到效果。更有甚者,经过培训

培训  制造行业  金融行业  高利建

论坛:人力资源2007年11月21日

如何对企业培训效果进行评估

      企业培训是企业人力资源管理的重要内容,通过培训能持续提升或改进企业员工的知识、技能、方法、态度和理念等,从而为企业战略的实施提供了强有力的人力资源支持。然而培训效果如何

培训  制造行业  员工  timghai

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