GSOL
世界经理人
论坛
  • 全站
  • 文章
  • 论坛
  • 博客
高级
 
首页 > 论坛热门关键词 > 人际沟通的论文
 

人际沟通的论文相关帖子

世界经理人论坛为您提供精彩的人际沟通的论文管理案例和人际沟通的论文技巧,在这里,您可以与广大经理人交流探讨有关人际沟通的论文的热门话题。

 
 

论坛:领导力2018年01月09日

如何判断一个人是否具有领导人的潜力?

多数人都面临过做管理还是做业务的选择。很多人都想在管理上有所尝试,有的人进入了管理通道,但发展并不顺利。企业为了扩张发展而绞尽脑汁、不惜代价地培养管理者,可他们面临的最大困惑是,芸芸众生谁更有管理的潜

常规思考  人际沟通  管理者  西街十八

论坛:职场2012年04月05日

职场人如何学会沟通?

职场沟通十个技巧:学会倾听、善于表达、真心赞美、杜绝抱怨、互相尊重、及时沟通、巧妙反馈、管理情绪、计划先行、感恩惜福。     开场白时要告诉对方你将说些什么,然后在讲话的主要部分中具体告

人际沟通  人际关系  有效沟通  foxfox

论坛:人力资源2009年11月01日

有效沟通技巧

有效沟通技巧讲义 第一讲 导  言 (一)决定业绩的三方面:态度、知识、技巧 【管理名言】 提高员工和个人的技能将变成一个企业和个人发展中的一个重要的核心竞争力。 我们处在一个竞争的时代,我们面临的

制造行业  互联网行业  批发零售行业  西北之狼

论坛:领导力2015年06月05日

领导者“滥情”的17种表现

时而像春天般温暖,过阵子又似冰雪一样冷酷无情。和人际边界不清的领导打交道,就是在与一个滥情的浪子谈恋爱,会把你拖进纠结、麻烦的深渊,而不是上下级正常的职场关系。   一、拯救   人际界线不清最典型

人际沟通  领导者  自我评价  圆·圈

论坛:领导力2016年08月05日

你的管理潜能就埋伏在这6种能力中!

本人从事人才评价工作30年,可以说阅人无数,其中不乏优秀杰出的管理者,也有表现一般的管理者,还有一些不合格的管理者。我一直在观察和总结,如何判断一个人是否具有管理的潜力。 1、抓重点的能力   抓重点是

人际沟通  沟通渠道  战略意图  圆·圈

论坛:领导力2013年08月27日

成功的一半在于有效沟通

职场人都知道要和上司搞好关系。和上司搞好关系永远是职场人必须熟记的生存守则。提职也好,加薪也罢,前途和命运有绝大部分的“股份”掌握在上司的手里。所以,同上司的沟通是关系到升职计划能否成功的

人际沟通  工作计划  沟通技巧  Xu Jiong

论坛:运作管理2013年07月24日

[博文分享]常亮:人际沟通的障碍从哪里来(上)

博文节选:      作者:常亮     作者按:     人际沟通障碍的系统、科学而落地的分析,实际是学界和企业界一个重大的难题。但人际沟通障碍的分析,又是理解沟通和

企业  系统  沟通  常亮领导力

论坛:领导力2008年09月24日

换位思考与人际沟通

作者:温爱群      常听人自我表白说:“咱是个性格耿直的(或者老实)人,不会说好听的话”。说这种话的时候,与其说是自谦,倒不如说是自豪。往往把不会说好听的话,当成了一种正直

总经理  沟通  经理  被驯养的猴子

论坛:领导力2016年08月05日

如何判断一个人是否具有管理的潜力?

从事人才评价工作三十年,可以说阅人无数,其中不乏优秀杰出的管理者,也有表现一般的管理者,还有一些不合格的管理者。我一直在观察和总结,如何判断一个人是否具有管理的潜力? 1.看一个人是否具有抓住工作重点

如何管理好一个团队  管理能力  沟通能力  万万不可

论坛:人力资源2016年04月05日

几乎100%的沟通,都有“漏斗”

一个人通常只能说出心中所想的80%,但对方听到的最多只能是60%,听懂的却只有40%,结果执行时,只有20%了。你心中的想法也许很完美,但下属执行起来却差之千里,这是由"沟通的漏斗"造成的,因此你必须采取适当的

人际沟通  制造行业  互联网行业  blue丫

论坛:企业战略2012年01月09日

沟通的重要性

沟通在管理中就如人的血脉,在生活中也同样的重要。如果沟通不畅,就如血管栓塞,其后果是可想而知的。所以要学会沟通,要一定懂得其途径。因为它不只是语言,还包括动作、姿态、神、表情等等。有时一个眼神,一句我

客户  沟通  管理  启程国际

论坛:职场2012年04月01日

与上级领导沟通的十大技巧

大家都知道,与上级领导沟通,在管理过程中是非常重要的,它会将上级的命令,非常很好地传达到下级,也会使下级的一些建议和想法,传递给上级,它也将使平级协作得非常好。凡是在管理过程中形成一个通畅、沟通的渠

人际沟通  团队精神  企业文化  foxfox

论坛:人力资源2013年12月27日

职场上的幸福生活哲学智慧

  第5章     职场上的幸福生活哲学智慧 ——与企业和同事合作共赢的幸福生活哲学智慧 ——良好的敬业共赢职场美德是自己和家人长久幸福的法宝 ——职

工作效率  人际关系  制造行业  共福山

论坛:朝9晚52012年08月29日

职场人:不懂沟通,何谈发展?

沟通的三要素如下: (1)沟通的基本问题——心态(Mindset)。 (2)沟通的基本原理——关心(Concern)。 (3)沟通的基本要求——主动(Initiative)。 要素一:沟通的基

人际沟通  职场  有效沟通  无知井底蛙

论坛:人力资源2017年12月13日

员工真正需要的不是“打分”,而是信息反馈

美国普渡资源管理公司有员工近千人,旧的绩效考核系统缺乏明确的考核标准,实施中也未能保证公正与公平。 在旧的考核过程中,员工也不知道公司对他们的期望是什么。通过考核来发现绩效优异的员工并给予他们相应的报

绩效评估  人际沟通  绩效考核  石头大大

  共搜到158916篇帖子,共10595页,目前第1页
 
 

帖子排行榜

 

世界经理人博客

 

管理精华文章

 
 
 

更多相关关键词

  • 论坛
  • 管理
  • 文章
  • 博客
 

论坛热门标签

 
 
 
一键发帖 资讯订阅
世界经理人 iphone app
世界经理人微信 为你推送和解读最专业的管理资讯