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人力资本指数HCI相关帖子

世界经理人论坛为您提供精彩的人力资本指数HCI管理案例和人力资本指数HCI技巧,在这里,您可以与广大经理人交流探讨有关人力资本指数HCI的热门话题。

 
 

论坛:人力资源2009年05月07日

人力资本指数HCI

  定义  人力资本指数HCI(Human Capital Index)是全球知名人力资源公司华信惠悦(WatsonWyatt Wordwide)发明的用来计算人力资本和股东价值相关性的方法。人力资本指数的意义是:如果公司的人力资本管理的好

制造行业  金融行业  wuming1985

论坛:第十一期——《再造卓越》2011年02月01日

人力资本影响企业的卓越再现 ——评《再造卓越》

人力资本影响企业的卓越再现 ——评《再造卓越》 企业是由人打造成立的,因此企业的特征难免就会如同人的特征,先天就有其优势和劣势,无论它从一出生是多么得健康。《七个高效人士的习惯》里面也有提到人的思想决

书评  再造卓越  人力资本  Syltina

论坛:人力资源2009年03月18日

人力资源管理发展回顾与展望

原创者:合易人力资源管理咨询 时值改革开放三十周年,全球经济在美国金融危机的冲击下进入了一个不确定的时期。在这样一个特殊的时候,更需要追本溯源,回顾人力资源管理的发展历程。 一、人力资源管理发展的历程

制造行业  人力资源  互联网行业  合易人力资源咨询

论坛:职场2010年09月18日

人力资本仅仅是说说而已吗

常常会发现自己是个半桶水,对一些东西总是一知半解。譬如每次听一些人力资本专家大谈人力资本之类的东西时,我总会疑惑地看看自己所在企业的周围,也会仔 细想想自己到过的企业,总不知人力资本到底是什么样的玩意

人力资源  管理  水深水浅

论坛:人力资源2013年02月05日

[博文分享]注重人力资本 理顺员工关系

博文节选:       注重员工价值,尊重员工,这已经是公论了。至少在公开场合是公论了。那么,究竟该如何理论员工关系呢?如何让员工充分发挥才干,在实现自己、发展自己的同时,为公

企业管理  人力资源  人力资本  刘峰松

论坛:人力资源2002年12月23日

想和大家聊聊“人力资本”

资本是指能够为企业创造利润的财富。人是价值创造的主体,只有个人为企业创造财富超过企业给人力投入的价值,人力才成为人力资本。一般而言,人力资本是指存在于人体之中的具有经济价值的知识、技能和体力(健康

制造行业  人力资源  人才  jackbostone

论坛:人力资源2013年02月05日

[博文分享]从人力资源到人力资本的转换(培训课纲)

博文节选:变预期为收益                     ——从人力资源到人力资本的转换 人力资源由辅助的、

企业管理  人力资源  人力资本  刘峰松

论坛:人力资源2010年03月04日

人力资本最大风险是领导力

文:风里传统风险管理关注财务风险,而忽略人力资本风险。其实,纵观企业成败,人力资本风险比比皆是,最大的风险则在于领导力。领导力风险,随领导岗位的级别、所负责业务的大小而增长。领导力对业绩的作用,体现在

风险管理  领导力  人力资本  小·米

论坛:人力资源2008年09月04日

新员工培训 从人力资本投资的视角出发

  在设计和运行新员工入职培训体系时,应当树立人力资本投资的观念,这可以从培训内容、培训形式和效果评估三个方面得以体现。     对于一个新员工而言,当他们刚刚进入一个新企业时,面对的企业的战略、产品

制造行业  互联网行业  员工  purlrain_1010

论坛:人力资源2003年06月16日

人力资本框架为什么会“逐渐衰落”?

英国的马克·布劳格在《经济学方法?》中说:“没有什么比预言科学发展的未来进程更容易了——但也没有什么更可能出错了。然而,我们还是要偏向虎山行。从其各种可能性说,人力资本研究框架决不会覆灭,但它会逐

互联网行业  批发零售行业  能力  石器

论坛:职场2012年08月22日

探讨研究民营企业人力资源管理

一、人力资源管理概述 1、人力资源的含义和重要性 (1)人力资源是指能够推动整个经济和社会发展的劳动者的能力,包括具有智力劳动和体力劳动的能力,从广义上说,智力正常的人都是人力资源,而我们所讨论的主要是

企业人力资源  互联网行业  亠亠亠

论坛:金融投资2008年12月18日

e时代的人力资源营销四步走

过去,中国的企业常常将"以人为本"挂在嘴上,但却往往成了一句流于形式的口号。如今,"人力资源管理"又成了企业管理炙手可热的新宠,几乎一夜之间,所有追求规范化管理并具备一定规模的企业都设立了"人力资源部",而

制造行业  人力资源  批发零售行业  勤奋的蚂蚁

论坛:人力资源2009年01月24日

人力资源外包的战略价值(2)

 接  人力资源外包的战略价值(1) 改善人力资源服务质量    没有满意的员工,就没有满意的客户。越来越多的企业开始关注员工满意度的提升。然而,如果HR管理者成天超负荷工作,

制造行业  人力资源  互联网行业  Kevin_xiong

论坛:人力资源2009年09月01日

浅谈人力资源管理与企业竞争优势构建

       面对日益激烈的国内外市场竞争,企业必须保持良好的竞争优势才能在竞争中占据一席之地。人力资本作为企业价值创造的资本之一,对企业的价值贡献越来越大。任何企业要形成

制造行业  人力资源管理与企业竞争优势构建  批发零售行业  飞机中的战斗机

论坛:人力资源2009年01月24日

人力资源外包的战略价值(1)

 [人力资源管理的价值,首先应体现在为企业提供高效率的、优质的服务,并且有效地控制成本。]    一、人力资源管理的十字路口    对中国企业而言,人力资源管理的概念无疑

制造行业  人力资源  互联网行业  Kevin_xiong

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