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人力资源调查相关帖子

世界经理人论坛为您提供精彩的人力资源调查管理案例和人力资源调查技巧,在这里,您可以与广大经理人交流探讨有关人力资源调查的热门话题。

 
 

论坛:人力资源2003年02月21日

关于向企业做一次人力资源调查的表格设计?

本人在一家政府部门工作,从事的是关于中国饭店与餐饮业职业经理人的培训认定工作,现在已经建立一个职业经理人人才库,为了促进经理人的市场流动,和协助企业配置人力资源,现在急需一份高效、专业的调查表格,但是

经理人  人力资源  经理  海格里希

论坛:人力资源2007年07月16日

企业如何开展人力资源调查

           一、人力资源调查标准           每家公司都有自己的“标准”,关键在于这个标准的可操作性,人力资源调查的“标准”绝不是岗位说明书。职位(岗位)说明

素质  制造行业  能力  Winter 林

论坛:人力资源2009年03月18日

人力资源管理发展回顾与展望

原创者:合易人力资源管理咨询 时值改革开放三十周年,全球经济在美国金融危机的冲击下进入了一个不确定的时期。在这样一个特殊的时候,更需要追本溯源,回顾人力资源管理的发展历程。 一、人力资源管理发展的历程

制造行业  人力资源  互联网行业  合易人力资源咨询

论坛:人力资源2009年01月24日

人力资源外包的战略价值(1)

 [人力资源管理的价值,首先应体现在为企业提供高效率的、优质的服务,并且有效地控制成本。]    一、人力资源管理的十字路口    对中国企业而言,人力资源管理的概念无疑

制造行业  人力资源  互联网行业  Kevin_xiong

论坛:人力资源2008年05月09日

集团化企业人力资源管控模式选择探究

在中国经济快速发展的大背景下,合易咨询机构伴随着客户成长而成长,同时也见证了不少非国有企业经过5-10年的发展,企业规模由小变大、业务领域不断扩张,跨地域经营的格局已初步形成,企业由单一经营向集团化管理的

制造行业  人力资源  批发零售行业  合易人力资源咨询

论坛:人力资源2011年08月12日

SWOT分析法与人力资源规划

SWOT分析法与人力资源规划   所谓SWOT分析法,就是将与研究对象密切相关的各种主要内部优势因素(Strengths)、弱点因素(Weaknesses)、机会因素(Opportunities)和威胁因素(Threats),通过调查罗列出来,并

规划  人力资源  倔强妞儿

论坛:人力资源2008年09月05日

管理留人——一线经理与留人

发布者:合易人力资源管理咨询   发布时间:2008-9-4 案例:A公司是一家民营制造企业,由于老板敏锐的把握住了市场机遇,公司近几年发展非常迅猛。但是尽管公司发展前景良好,工资待遇在当地也属于高水平

制造行业  人力资源  批发零售行业  合易人力资源咨询

论坛:人力资源2011年10月10日

浅析人力资源管理在企业管理中的地位

    人力资源管理,最直观的就是对企业当中人的有效利用和潜能开发,对人的任用始终排在首位。     人是组织的重要资产,也是组织形成竞争力的关键因素。人力资源对于企业而言,是

人力资源  管理  终管-思考者

论坛:人力资源2008年08月28日

中国企业人力资源管理推进的十大制约

中国企业人力资源管理推进的十大制约 (黄钟仪  重庆工商大学管理学院  重庆  400067)   专栏作家吴晓波曾经写道:“在全球化和信息化以及中国经济转轨的背景下,我国企业的企业管理在唯

制造行业  人力资源  互联网行业  泥巴虫

论坛:人力资源2009年03月13日

人力资源管理呼唤咨询式人力资源管理软件

一、 什么是咨询式人力资源管理软件 咨询式人力资源管理软件是人力资源管理软件的新生儿,它集通用咨询功能与软件功能二者为一身,既能满足一般企业人力资源管理的咨询需要,又能满足人力资源管理软件化操作需要。

制造行业  人力资源  互联网行业  heguanlanb

论坛:人力资源2011年09月20日

[博文分享]我国中小企业人力资源管理存在的问题分析

博文节选:  我国中小企业人力资源管理存在的问题分析 1、人力资源管理缺乏战略性的思维 大多中小企业的人力资源管理很少从公司战略层面来考虑,没有根据公司战略发展的需求来进行人力资源的规划,很少考虑

人力资源  管理  员工  九蜂巢人力资源顾问

论坛:人力资源2011年09月20日

[博文分享]我国中小企业实施人力资源外包的作用

博文节选:我国中小企业实施人力资源外包的作用 人力资源外包指企业将更多的精力用于核心的人力资源管理工作,而将一些较为繁琐而且程序性很强的人力资源管理的日常性工作,通过招标的方式,签约付费委托给专业的人

人力资源  金融行业  管理  九蜂巢人力资源顾问

论坛:人力资源2009年03月13日

融合基于业务的人力资源管理

人力资源管理与业务脱节是目前人力资源管理最大的痹症 我常听到很多企业中 的人力资源管理者抱怨,企业的人力资源管理基础如何薄弱,其他管理者的人力资源管理意识如何淡薄,人力资源管理者在

制造行业  人力资源  互联网行业  heguanlanb

论坛:人力资源2011年09月20日

[博文分享]我国企业人力资源外包的制约因素

博文节选:我国企业人力资源外包的制约因素 随着企业对人力资源管理工作认识的不断加深,以及人力资源中介机构的迅速发展,人力资源外包这一当前国际流行的思潮已逐渐被越来越多的企业所接受。然而,这种新型的人力

人力资源  发展  管理  九蜂巢人力资源顾问

论坛:人力资源2010年08月28日

做好人力资源工作的15大技巧,超实用!

   人力资源管理对于一个企业的发展来说起着举足轻重的作用,作为一名HR经理,如何很好的做好人力资源管理的工作呢? 技巧之一:选一个好老板 越来越重视人力资源工作,但也有一部分老板思想落后,文化素

人力资源  hl&xd

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