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首页 / 论坛热门标签 /人力资源多元化
 

人力资源多元化案例分析

关注人力资源多元化领域的实践和动态。在这里,您既可体验鲜活而精彩的人力资源多元化案例,聆听专家对人力资源多元化难点问题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣前沿,与广大经理人和精英切磋人力资源多元化之道。
 
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集团化企业人力资源管控模式选择探究 2008年05月08日

在中国经济快速发展的大背景下,合易咨询机构伴随着客户成长而成长,同时也见证了不少非国有企业经过5-10年的发展,企业规模由小变大、业务领域不断扩张,跨地域经营的格局已初步形成,企业由单一经营向集团化管理的
作者:合易人力资源咨询 | 论坛:人力资源

[原创]集团人力资源管控常见问题和解决之道 2015年12月14日

一、集团人力资源管控常见问题 在明晰了集团人力资源管控和单体公司的人力资源管理的基础之上,再来看看集团公司的人力资源管控到底存在哪些方面的挑战,或者说,哪些问题是做好集团人力资源管控必须克服和思考的
作者:华彩咨询管理 | 论坛:人力资源

人力资源市场需求向多元化转变 2008年11月19日

今年是改革开放三十年,随着我国经济腾飞,各行各业都在推陈出新,迅猛发展,我国是人口大国,全球各大人力资源服务公司一直以虎视眈眈之势盯着我国的人力资源市场这个大蛋糕,而国内的人力资源服务公司面对各大强势
作者:论坛游客 | 论坛:人力资源

人力资源管理将死? 2014年08月21日

人力资源管理将死? 文/穆胜重庆大学管理学博士 先说一个有意思的现象。 最近连续发表了一些有关人力资源管理的文章后,微博上不少人开始“粉”我。有意思的是,不少人的名字都有“HR-”的前缀。而联想起从事企
作者:谢渊龙 | 论坛:人力资源

人力资源管理将死? 2013年09月16日

  先说一个有意思的现象。   最近连续发表了一些有关人力资源管理的文章后,微博上不少人开始“粉”我。有意思的是,不少人的名字都有“HR-”的前缀。而联想起从事企业管理实践的朋友中,
作者:无知井底蛙 | 论坛:人力资源

人力资源管理发展回顾与展望 2009年03月17日

原创者:合易人力资源管理咨询 时值改革开放三十周年,全球经济在美国金融危机的冲击下进入了一个不确定的时期。在这样一个特殊的时候,更需要追本溯源,回顾人力资源管理的发展历程。 一、人力资源管理发展的历程
作者:合易人力资源咨询 | 论坛:人力资源

老板能力差,企业多元化 2014年06月27日

老板们的战略关系着公司的生死存亡,一个过于多元化的企业,往往在于老板对自我的认知不足。 按照8年来的“惯例”,接手一家企业的“老大”作为服务对象后,我的第一件事,便是去观察他的高层月度或季度例会(要想
作者:HappyLaoLi | 论坛:销售与营销

中国企业人力资源管理推进的十大制约 2008年08月27日

中国企业人力资源管理推进的十大制约 (黄钟仪  重庆工商大学管理学院  重庆  400067)   专栏作家吴晓波曾经写道:“在全球化和信息化以及中国经济转轨的背景下,我国企业的企业管理在唯
作者:泥巴虫 | 论坛:人力资源

集团人力资源管控的内涵 2015年12月14日

一、集团人力资源管控的内涵 集团公司人力资源管控与单体公司人力资源管理之间存在着巨大的差异,就集团公司而言,因为局部之和不等于整体,整体上面出现了一些新的问题,产生了质的变化。虽然从理念上讲,集团人
作者:华彩咨询管理 | 论坛:人力资源

[原创]人力资源管理信息化系统顶层设计要素分析 2016年04月19日

随着人力成本的不断上涨,以及人才在组织发展中的作用日趋核心化,成规模性的企事业单位越来越重视人力资源管理工作,尤其是人力资源管理的科学化、规范化、智能化,实施人力资源管理信息系统也已经成为提升人
作者:宏景e-hr | 论坛:人力资源
 
 
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共享单车被毁,素质or管理?
共享单车被毁究竟是公民素质低还是管理不到位呢?您怎么看?
 
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