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人力资源管理体系

关注人力资源管理体系领域的实践和动态。在这里,您既可体验鲜活而精彩的人力资源管理体系案例,聆听专家对人力资源管理体系难点问题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣前沿,与广大经理人和精英切磋人力资源管理体系之道。
 
 

中国改革开发30年以来,经济高速发展,不少中小企业也随着发展的潮流迅速扩大规模,造成了企业内部的人员冗杂的现象。如果没有规范的人力资源管理制度进行指导和辅助,很容易造**力资源的浪费以及人力资源成本的高

作者:hhzxlpy | 论坛:人力资源

(一)引言       近日,在某公司A负责人力资源的朋友马总和我联系,想一起探讨一下如何开展绩效管理。A是一家投资控股企业,涉足了多个产业,整体的销售收入一年下来也有数亿,但是总部人数很

作者:wildwolf0311 | 论坛:人力资源

人力资源管理体系构建 2013年05月07日

   【视野咨询】认为现代企业中,人力资源工作逐渐从企业生产经营中分离出来,成为一个特殊的职能管理系统,它具有选、训、考、用、留和薪酬福利等管理职能,围绕着企业战略的要求而设置制订。上海

作者:视野咨询 | 论坛:人力资源

如何成功建立人力资源管理体系知识经济时代的到来改写了人类的历史,也改变了企业的生存方式和发展模式。智力资本(Intellectual Capital)。知识已经直接或者间接成为企业获取竞争优势非常重要的源泉。能否吸引、激

作者:beckwell | 论坛:人力资源

《人力资源管理标准》是什么及其作用 《人力资源管理标准》是一项企业管理标准。其制定目标是为帮助企业建立和规范人力资源管理体系,从而从人力资源管理角度有效推动企业发展。 《人力资源管理标准》的具体作用

作者:左仑 | 论坛:人力资源

引言: 在中国经济高速发展的过程中,不少企业的业务大量增加,需要的员工数量也随之增加,然而企业业务蓬勃发展的同时,人才激励制度的欠缺和落后使得企业随时都可能失去自身的核心人才,那么建立完善且多渠道的

作者:hhzxlpy | 论坛:人力资源

博文节选:职业培训讲师郜镇坤老师的《企业战略人力资源管理体系建设》,为人力资源总监或人资部门经理指明了开拓性工作的方向和工作表现突出的方法,并全面讲解人力资源战略设计与规划步骤、战略性人力资源管理模式

作者:郜镇坤 | 论坛:企业战略

当前,整个世界的经济环境早已战略经营时代,而国内不少企业的经营机制还远远没有跟上时代的步伐。就说在人力资源管理理念上,企业基本上从传统的人事管理过渡到了人力资源管理上来,现在应该适应经济竞争环境的需要

作者:群策合力 | 论坛:人力资源

本图转载自《人力资源管理体系标准》

作者:左仑 | 论坛:人力资源

吃过麦当劳快餐的人都知道,在任何一个麦当劳店,你所得到的汉堡都是一样的。这就是麦当劳的连锁标准化管理。麦当劳的人力资源管理也同样有一套标准化管理模式,包括如何面试,如何挖掘一个人的潜力,等等。   一

作者:wildwolf0311 | 论坛:人力资源
 
 
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